株式会社クラダシ 2ヶ月前 フォロー 野見山 礼菜 他1人 コーポレートバリューの解像度を上げてみた話 こんにちは。クラダシの小平です。突然ですが、実はクラダシでは2024年のはじめに、コーポレートバリューを解説する「スタンス」というものを策定しました。このストーリーでは、トップダウンではなく社員... もっと見る
株式会社CaSy 12ヶ月前 フォロー 小酒 夏穂 組織学習に悩む人事担当者必見!「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」を仕組みでハックする 「学習し成長する組織」となるための取り組みを、会社として積極的に行っているCaSy。この1年で新しく始めた施策を、CHRO(人事最高責任者)の白坂ゆき(しらさか・ゆき)が語ります。組織の成長スピ... もっと見る
株式会社Voicy 2年弱前 フォロー 高森 はるな 【約60コミュニティ!】Voicyの部活動をまとめてみた。 ※この記事はVoicy Advent Calendar 2022の9日目の記事を、一部編集して転載したものです。こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。Vo... もっと見る
人事ブログ 2年以上前 フォロー Mai Yamauchi 他1人 ラインケア施策“ふらっと人事”とは!? こんにちは、人事の山内です!7月号の人事ブログをお届けします。今回は、人事の社内施策についてご紹介いたします。みなさんの会社にはどのようなユニークな人事施策があるでしょうか?また、他社が行ってい... もっと見る
株式会社ファームノート 約3年前 フォロー 秋山 宇泰 半期に1回、社長と1対1で。気づきを促す20分とは こんにちは。ファームノート編集部の秋山です。今回は我々の人事施策のひとつ、「グループCEO1to1」を紹介します。半期に1回開催のグループCEO1to1とはグループCEO1to1は、2021年4... もっと見る
株式会社ファームノート 3年以上前 フォロー 秋山 宇泰 役員も"あだ名"で呼ばれる「新卒コミュニティ」ってなに? こんにちは。ファームノート編集部の秋山です。さて、今回は我々の人事施策のひとつ「新卒コミュニティ」を紹介します。3ヶ月に1回開催の新卒コミュニティとはこれは、2021年の入社式に参加したメンバー... もっと見る