社員インタビュー

話題の投稿

新卒入社社員インタビュー①23年入社

今回は、『新卒入社社員インタビュー』として2023年4月に入社したテクノプロ・デザイン社の社員をご紹介させていただきます。是非楽しみながらご一読ください！ ◆プロフィール氏名：S.Rさん入社：2023年4月 ◆大学の専攻・研究内容専攻：機械工学科 / 研究室：ハニカム構造の多様性 ◆ テクノプロ・デザ...

新卒入社社員インタビュー②23年入社

今回は、『新卒入社社員インタビュー』として2023年4月に入社したテクノプロ・デザイン社の社員をご紹介させていただきます。是非楽しみながらご一読ください！参考までに、TOP画像はインタービューさせていただいたN.Kさんが富士山へ登山された時の登頂証明書です(^o^) ◆プロフィール氏名： N.Kさん入社...

データサイエンティストの本懐はデータ分析ではなくビジネスの創出にある

今回は、データサイエンティストとして活躍するテクノプロ・デザイン社の社員をご紹介させていただきます。世界からも高い評価を得る日本のものづくり。研ぎ澄まされた技術力を背景に、ジャパンクオリティのプロダクトを各方面で生み出し続けています。そんな日本のものづくりを支えているのが、アウトソーシングサービスです。技術...

潮流に左右されない「軸」を見つけるために「周囲の声に耳をすまし、火中の栗を拾おう」

製造業DX支援の大手が抱く IT偏重とリスキリングへの違和感「2030年に最大79万人のIT人材が不足するという経済産業省の予測で、今の日本はIT人材の育成や確保に躍起になっています。国を挙げてIT教育を施し、『リスキリング』という言葉はほぼIT系職種へ転換するための学び直しの文脈で用いられている。しかし、私は...

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データサイエンティストの本懐はデータ分析ではなくビジネスの創出にある

新卒入社社員インタビュー②23年入社

新卒入社社員インタビュー①23年入社

エンジニアの育成に力を入れる企業が、ロボコン初参加で得たものとは

「持続可能な社会」が強く求められる時代になり、国・業種・分野・企業などの垣根を越えたテクノロジーによる課題解決が必要不可欠です。今回は、企業・業界・国境を越えて進化するテクノロジーに向き合い、ソリューションを提供している弊社の、ETロボコンを活かした人材育成についてご紹介します。弊社は2022年より教育目的の...

ハードウェア×ソフトウェアの知識を習得！チーム作りも学べるロボコンでレベルアップ

社員のスキルアップのために、2022年から「ロボコン」への参加をサポートしているテクノプロ・デザイン社。初年度から参加し、2年目となる現在はリーダーとしてメンバーをまとめる大坪さんが、ロボコン参加のきっかけや活動を通して得られた学び、業務に活かせるポイントなどを語ります。地区大会で敗退……。前回の悔しさをバネに...

製造業ソリューション企業への大転換。そのミッションを担うのは、「顧客視点」を長年培ってきたセールス・エキスパートだった

大学卒業後、外資系メインフレームの営業を経験。その後、外資系オープンシステムベンダー、外資系ソフトウェアベンダーでSFA、CRM/LMSなどのSaaSビジネスを経験後、日本のERP系SaaSベンダーでセールス、コンサルティング、カスタマーサクセスの3部門の統括責任者を経験。2023年に当社へ入社。常に時代のニー...

未来を見据え、データの海へ飛び込む──先見の明を持つ若きデータサイエンティストの成長に迫る

大手生命保険会社を退職し、データサイエンティストを志しテクノプロ・デザイン社に転職を果たした京谷さん。入社前の面接から現在まで、抱いていた想いを実現できていると話す彼にテクノプロ・デザイン社の魅力を語ってもらいました。時代の潮流に乗り遅れることなく、ビジネスシーンで活用していく能力を養いたかった学生時代は主に...

データサイエンスの未来を切り拓く──0からスタートした若手データサイエンティストの飽くなき挑戦

テクノプロ・デザイン社に新卒入社し、2023年で3年目を迎える林さん。データサイエンティストとして日々活躍しつつ、社内の新たな取り組みとして発足されたAWS DeepRacerプロジェクトへも積極的に参加。技術を磨き続けている彼にAI技術のおもしろさ、難しさを語ってもらいました。プロジェクトに揉まれアップデート...

高品質な研修制度を活かし、なりたい自分へ──日々成長を続けるエンジニアの現状

2社のIT企業を経て、エンジニアとしてさらなる成長ができる環境を求めてテクノプロ・デザイン社に転職を果たしたM.Tさん。現在携わっているプロジェクトや会社の魅力を語ります。この会社だったらエンジニアとしてスキルを磨くことができる、それがきっかけもともとは文系出身だったのですが、将来性を求めてIT業界に進みまし...

ロボコンで“プラスワンスキル”を習得！分野にとらわれずエンジニアの価値を高める

「社員の成長が会社の成長」という理念のもと、社員のスキルアップのために惜しみない投資をしているテクノプロ・デザイン社。その取り組みの一つが、2022年から始めたロボコンです。ロボコンをはじめ、 “プラスワンスキル”の習得をサポートする環境作りについて、教育研修部の山﨑さんに話を聞きました。テクノプロ・デザイン社...

【研修受講生が赤裸々に語る座談会】化学専攻と生物学専攻の二人が、ITエンジニアの道を目指した理由とは？実際に研修を受けてどうだった？

テクノプロ・デザイン社の特徴の一つに、技術者の育成制度があります。たとえば2～6カ月間でプロジェクト現場で活躍できるエンジニアを育成する当社独自の「戦略研修コース」。ここでは戦略研修コースの組込ソフトウェアキャリアアップコース研修を受講した同期入社の2名を座談会形式で紹介します。＜座談会参加者＞株式会社テクノ...

現場担当者とつかんだ課題解決の糸口。コミュニケーションを軸に技術で貢献する2人の想い

テクノプロ・デザイン社がソリューション事業を進める際に、クライアント課題解決の入口として「クリック報告」を重視しています。クリック報告とは、ソリューションの事業化を進める上で、現場にいるエンジニアの声を会社に共有する、テクノプロ・デザイン社独自の仕組みのこと。現場にいるエンジニアが、クライアントの課題をキャッチし...

「まだ見ぬ何か」をここでは作れる。キャリアの幅を広げ、仕事を楽しむ働き方の極意

モビリティ統括部担当部長を務める北原さん。エンジニアとして高い技術を発揮して大手自動車部品メーカーとの請負契約の土台を固めるほか、キャリアアドバイザーとして若手向け組込育成研修を立案するなど、幅広い領域で活躍してきました。手がけてきた仕事の記憶を辿りながら、テクノプロ・デザイン社の魅力を語ります。 5年にわたる大...

自らの可能性を探求──電気エンジニアからキャリアチェンジしたデータサイエンスの世界

2016年に入社した伊中さん。電気系エンジニアとして約3年間勤務した後、社内の研修制度を利用してデータサイエンスの部署に異動しました。異動後はデータ基盤の開発を担当しています。大きなキャリアチェンジに踏み切ったことで、自らの可能性を広げた伊中さん。これまでのキャリアを振り返り、今何を思うのでしょうか。データを「...

モビリティ業界に活路を見いだし、歩んだ軌跡。特殊技術と高品質を提供するエンジニアたちと描く未来

自動車のソフトウェア分野において最先端の技術を提供し、数多くのメーカーのクルマ作りを支える存在となったテクノプロ・デザイン社。時代が動く兆しをいち早く捉え、従来の主力事業からモビリティ分野へと舵を切った軌跡、今後の未来像について、株式会社テクノプロ取締役兼常務執行役員（法人営業管掌）兼法人営業部長の阿部さん...