SORAは「Happy Growth」をビジョンに掲げ、ちょっと良いレベルではなく、ずば抜けて素晴らしい組織であることを目指しています。この高い目標を実現するために、まずは現状を把握する必要があります。wevoxという組織サーベイツールを使って、初めての測定を行いました。 目次 本当にいい会社なのか、測定する 結...
こんにちは！空の田仲です。 先日（2/13）に空始まって以来、初の社内アイデアソンを開催しました。 私は、アイデアソンの大枠決めて、開催までやりました。 アイデアソンってなに？ コトバンク様から抜粋になりますが、、、 特定のテーマについてグループ単位でアイデアを出し合い、それをまとめていく形式のイベント 。アイデ...
こんにちは！空の人事責任者をしております一平です。 今回は2月より実施を開始したHappyGrowth委員会をご紹介いたします。 HappyGrowth推進委員会とは？ これまでもたくさん触れてきましたが、空はメンバー一人一人がいかに「幸せに働けるか」と会社としての「経済的成長」の両方を達成していくという『Hap...
幸せに生きることは、人生の目的と言って間違いないと思います。だからこそ私たちは、企業の存在意義とは、「そこに関わる人達が幸せに生きられるようにすること」だと考えています。SORAは、その実現を目指し、Happy Growthというビジョンを掲げました。私たちはHappyとGrowthを高いレベルで両立させ、そして...
株式会社空のこの１年間の変化、未来に実現しようとしていること、起業家個人としての変化、今お会いしたい人についてまとめました。 TechCrunch Tokyo 2018、今年も楽しかったですね。僕もProduct Updateという枠で、10分間だけ時間もらってステージでお話ししてきました。写真がこちらです。 ...
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