千株式会社 for新卒採用

2021年の投稿

【21’ 新卒座談会】若手エンジニアの今。そして、その先にある未来とは。

21'新卒エンジニアメンバー紹介 2021年4月に新卒エンジニア4名が入社してから3ヶ月が経ちました。「千を選んだ理由」「入社後に感じていること」「自身の課題やこれからの目標」などをテーマに座談会を行い、活発に意見交換してもらいました。この記事は転職活動中の経験豊富なエンジニアの方にもおすすめです。記事を読む...

【面談・面接後の感想ベスト３でわかる、千のカルチャー】社員と話してみて、どうだった？

カジュアル面談と言っても、実際に社員と話すのって、少し緊張しますよね？そんな方も、この記事を読んだら少し安心できるかもしれません。今回は、面談や面接後のみなさんの声をランキング形式で発表してみました。そこからわかる、千の雰囲気・カルチャーを見てみましょう！～面談や面接にご参加後の感想ベスト３～　第１...

【大手勤務、IPO、M&A、代表取締役、様々なキャリアを歩んできた取締役・克さんに聞く】自分の市場価値を高めるチャンスが、千にはある

取締役　堀誉克（社内では「克さん」と呼ばれている）早稲田大学理工学部を卒業後、新卒で人材ベンチャーでの法人営業を経験。大手勤務、IPO、M&A、代表取締役等様々なキャリアを歩み、2017年に千株式会社にジョイン。千のグループ会社（3社）の代表取締役も務め、営業組織を統括。市場価値を高めるチャンス＝千のア...

【千VPoE橋本インタビュー】「幼保領域の社会インフラを創る」大きなミッションにゼロから挑む面白さとは・・

入社から1年満たない間に、千の開発組織の成長を一気に加速させたVPoEの橋本。毎月行われるプロダクト報告会の冒頭で、橋本は必ずこの文言に触れる。千の開発組織が目指すもの：「幼保などの領域をDXすることにより、先生たちが幸せになり、子供の成長にコミットできる」この世界を作るためにエンジニアリングとして「プロ...

一度きりの、成長の瞬間を届けたい。はいチーズ！の写真クオリティの秘密とは。

団体の利用継続率が95％を超える「はいチーズ！」。サービスのクオリティ部分ともいえる写真撮影の裏側について、社員フォトグラファーとして最前線で活躍中の森にインタビューした。森友紀さん（2015年新卒入社）フォトグラファーとして千株式会社に新卒入社。イベント撮影業務に加え、社内外に向けて撮影ノウハウの発信も...