新卒の方向けの記事

2022年の投稿

多様なリーダーシップのカタチ。20代からの事業責任者・リーダー6選

ガイアックスには、さまざまなリーダーシップやオーナーシップの形があります。若い時から自ら手を上げてリーダーシップを発揮していくことは、起業だけに限りません。そこにはイントレプレナーや、事業を引き継いでオーナーシップを発揮したり、社内の改革を進めたり、組織の中でリーダーシップを発揮したりするメンバーがいます。 ...

ガイアックスから起業家が生まれる理由

「自由すぎる」「起業家輩出企業」とも言われる、ガイアックス。どんなサービスを提供している会社なのか、どのような社会を目指して活動しているのか、代表の上田がガイアックスについて語りました。第9弾のテーマは、『Gaiaxの起業家精神を育成する制度』ガイアックスには、メンバーが起業家精神を育成できる制度として、おもに...

ガイアックスの採用基準

「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第十弾を記事化しました！第十弾のテーマは『Gaiaxの採用基準』ガイアック...

「目線を上げて熱中するのが起業家への道」ガイアックス新卒入社からの起業家7選

様々な問題を抱える現代こそ、他人事をなくすことが社会問題解決の第一歩ではないでしょうか。例えば、メンバー全員が経営者目線で事業を捉え、自分ごとで事業を進めるカルチャーこそ、閉塞した日本社会に必要でしょう。そのためには、「まだ若いから」という理由で、挑戦する機会が限定されるようなことがなく、挑戦したい人がどこまで...

新卒の6割が起業家に？圧倒的キャリアスピードを誇るガイアックス新入社員のキャリア事例6選

ガイアックスは、「起業家輩出」に力を入れています。特にソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域に注力していて、すでに卒業生が経営者を務める４社が上場しています。そんな先輩方を例に、この記事では、ガイアックス入社後のキャリア事例をご紹介します。過去のメンバーを分析すると、「新卒入社したメンバーの６割が...