バトンリレー2023-2024

2024年1月の投稿

「信じあうこと」の大切さに気付いて得られたもの

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。こんにちは！ourly株式会社のOD(組織開発)チームの村山です！ ourlyバトンリレー2024、7本目の記事です。前回は、「人生、常におもしろい選択を」をVISIONに掲げているマーケター中西氏が、量質転化の具現化のような記事を書いてくれました...

新卒で入社してちょうど3年。立ち上げから5ヶ月連続受注0の地獄を経て、ARR1億超えまでの苦悩

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。みなさん、明けましておめでとうございます。 2024年もどうぞよろしくお願いいたします！みなさんは、どのような年末年始をお過ごしでしたでしょうか。私は12/29~1/1で実家に帰省していたのですが、一番の驚きは母の成長ですね。今年62を迎える母が...

新卒2年目、突然のセールスマネージャー昇格から、まず初めに考えた3つのこと

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。「のり、プロテイン買ってあげるからコンビニ行こうぜ。」「行きます！タンパク質20mg入ってる少しリッチなやつをお願いします」「おいw のりは遠慮って言葉を知らんのか、まあいいけどさ。」「これは新平さんに直接言うべきことではないと思うのです...

1年に2回の移転業務を担って、思ったこと

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。こんにちは、ourly株式会社の小川庸子です。 ourlyは組織の生産性向上や社員のエンゲージメント向上を目的とした社内広報支援ツールとコンサルティングを提供している会社です。このたび、2023年11月27日、ourly株式会社は移転しました。実...

「働きがいのある会社」の認定を受け、結果を振り返る

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。こんにちはourly株式会社の髙橋新平です。 ourlyは組織の生産性向上や社員のエンゲージメント向上を目的とした社内広報支援ツールとコンサルティングを提供している会社です。この記事は、ourlyバトンリレー2023 で書いてます前回はCEOの坂...

ourlyの事業アイデアが生まれた原体験と、そこで得た学び

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。この記事はourlyバトンリレー2023 の2回目の記事です。前回はHR相原さんが採用フローについての記事を書いてくれました。次回はCOO髙橋さんです！目次 ourlyの原点、親会社の社内報「ビタコム」社内コミュニケーション活性化の取り組み...