ワンキャリアの「カルチャー」

肉寿司ドドーンと120貫！ワンキャリア社員とラフに語れるミートアップを開催しました

みなさん、こんにちは。中途採用担当の新井（@yu73s ）と申します。今回は、2024年7月に開催されたミートアップイベントのレポートを公開します！肉寿司ミートアップとは？求人票や記事コンテンツでは伝えきれないワンキャリア社員の雰囲気や人柄を伝えたい！という想いで企画した、カジュアルなオフラインイベント...

【採用FAQ】面接で聞きづらい質問に、社員が本音で答えました

本記事では、候補者の方から面接でよく聞かれる質問の中でも、「面接ではちょっと聞きづらい…」「本音を知りたいな…」と思われる質問をまとめ、社員がお答えしていきます。以下の目次より、気になる質問の回答だけでも読んでいただき、疑問解消に役立てていただければ幸いです。 ▼目次 1. 入社後の流れ・入社後のオンボーディ...

HR業界出身者が語る、ワンキャリアだからこそできるセールスとは

新卒から中途まで、採用領域において幅広くサービスを展開するワンキャリア。その中でも『コンサルティングセールス事業部』は法人のお客様に寄り添い、新卒採用を成功させるための支援を日々行っています。この事業部には、HR業界の経験を活かし、活躍するメンバーが何人もいます。今回の座談会に参加してくれた小杉さん、渡部さん、...

社員のキャリアに徹底的に向き合う。〜副社長兼CHROが語る、ワンキャリアの組織風土とは〜

こんにちは、株式会社ワンキャリアの副社長の長澤です。現在、執行役員として人事部門を管掌するCHROも務めています。今回はワンキャリアを経営する中で、会社の組織をどのようなポリシーで運営しているのかについてお伝えしたいと思います。なぜ今CHROについたのか 2023年7月より、私の役割にCHROが追加されま...

【執行役員4名就任】個の強みを活かす「抜擢人事」ー抜擢のない組織は、組織として老朽化するー

先日、ワンキャリアでは以下のリリース（執行役員人事）を発表しました。新経営執行体制に関するお知らせ四名の経歴についてはこちらとなります。今回新たに執行役員になった四名の中には、いわゆる「大抜擢」と呼ばれる人物もいます。まず、四名の内訳は、それぞれ、①エンジニア出身、②人事出身D&I担当、③デザイナー...

「人生にドラマを作れる環境だった」ワンキャリア卒業生が語る、新卒・第二新卒で入って得られたもの

新型コロナウイルスの感染拡大でガラッと変わったのが、採用のあり方です。オンライン面接が普及し、気になる企業の選考を受けやすくなった一方、一度もオフィスを訪れることなく就職先が決まることも珍しくなくなりました。「実際に働いてみたら、社風が合わないかも？」と不安に思った方もいるかもしれません。そこでワンキャリアでは...

「ワンキャリアは母校の部室みたいな場所」アルムナイと人事が語る、お互いの関係性

新型コロナウイルスの感染拡大でガラッと変わったのが、採用のあり方です。オンライン面接が普及し、気になる企業の選考を受けやすくなった一方、一度もオフィスを訪れることなく就職先が決まることも珍しくなくなりました。「実際に働いてみたら、社風が合わないかも？」と不安に思った方もいるかもしれません。そこでワンキャリアでは...

2024年	(3)
8 月	(1)
7 月	(1)
4 月	(1)

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