カルチャー(文化や制度など)

2024年の投稿

【社長コラム】御社で出世されるのはどんな方ですか？

みなさん、こんにちは。早川です。この記事のタイトル、面接の鉄板質問なんです。新卒の面接でも経験者の面接でも頻出します。みなさんだったらどう答えますか？・当事者意識の高い人・成果を出す人・リーダーシップが高い人・常にチャレンジしている人・成長意欲の高い人・誰もが拾わない課題をすすんで拾う人・・...

中期成長戦略「NEXT ONECOMPATH」策定から1年経ちどう変わったのか～変化の中で5周年を迎えて～

株式会社ONE COMPATH(（ワン・コンパス）広報の小西です。当社が、中期成長戦略に「NEXT ONE COMPATH」を掲げてから1年が経ちました。 ※中期成長戦略「NEXT ONE COMPATH策定の想い」はここから昨年、事業領域として新たに設定した「買いものエンゲージメント」領域、「移動エンタ...

【最新版】数字で見るONE COMPATH

皆さん、こんにちは。 ONE COMPATH　広報の小西です！「数字で見るONE COMPATH」、2024年度最新版を公開いたします！！今回は、（１）社員数（２）男女比（３）平均年齢（４）職種別比率（５）平均残業時間/月上記5項目（2024年4月時点）について見ていきます。それでは早速見てい...

＼突撃インタビュー！／育休って実際どうなの？育休中の過ごし方と復帰後の働き方について先輩パパに質問してみた！

みなさん、こんにちは！広報の小西です。今回のテーマは「パパの育休」少しずつ取得する方も増えてきていますが、いざ自分や身近な方が取るとなるとどんな感じなんだろう…とイメージがつきづらい方もまだまだ多いのではないのでしょうか。でもONE COMPATHなら大丈夫！実際にお休みをとって育児をした先輩パパ社員が...

【レポート】新卒向け座談会イベントを開催しました！

みなさん、こんにちは！ONE COMPATH（ワン・コンパス）人事部の山口です！雪が降ったかと思えば、春のような暖かさも感じる今日この頃ですが皆様いかがお過ごしでしょうか？今回は2月7日に開催した、エンジニアを目指す学生の方向けの座談会イベントについてレポートしたいと思います！ IT化が加速し、将来の仕事とし...