What's Nulab Culture?

採用現場から

制度や福利厚生の改善の裏で、何より大事にしなきゃいけないと思うこと

Angelaです。弊社は以前、福利厚生やらをまとめたブログを書きました。「面談で人によっては聞きづらい内容を最初からオープンにしておきたい」という気持ちでこのブログを書きました。未だに、福利厚生のこととか最初から面と向かって聞くと気まずい？って思う方も多いようです。この福利厚生ですが、今年に入って一部更新があ...

ヌーラボが会社運営にあたって、理念やコンテキストにこだわろうとしている理由

Angelaです。現在、ニューヨークに向かう機内でこれを書いています。すみません、前から言ってみたかったんです。これから社長と一緒にヌーラボのニューヨーク社へ出張です。余裕を持って丸4営業日ニューヨーク社に出勤できるスケジュールにしましたが、最初の2日で大事なところはほぼ終わることになってしまったのは秘密です。...

改めてヌーラボの基本情報をまとめてみた（その3） ~福岡発・グローバルを目指す会社が英語を頑張る軌跡編~

こんにちは、Angelaです。突然ですが、みなさんの会社は、英語使う場面はありますか？ヌーラボは、プロダクトがグローバル展開している分、社内もグローバルです。フランス🇫🇷、オーストラリア🇦🇺、スイス🇨🇭、ドイツ🇩🇪、インドネシア🇮🇩、カナダ🇨🇦、・・・様々な国の出身者が日本で働いていますし、海外拠点は現地...

「風通しがよく、自由で裁量がある会社」って結局どんな会社なんだろう。〜ヌーラボ的”自由”の定義について〜

「風通しがよく、なんでも意見が言える社風です」「若いうちから裁量権の与えられている会社です」「自由度が高く、自ら動くことが求められる会社です」皆さんはこんなフレーズ、求人などで見たことはありますか( ◠‿◠ )？ほとんどの方が見たことあるのではないかと思います。求人って、小さい枠の中で、業務と会社の社風...

知らないうちに身につけていた偏見、カルチャーショックについて ~その情報は、本当に採用に必要なのか？~

ヌーラボで人事をしているAngelaです。もう、すぐにお盆休みですね、いかがお過ごしでしょうか。そういえば、ヌーラボに入社してもう8ヶ月。まだ8ヶ月。今日は、弊社の採用を題材に、改めてヌーラボで感じた採用に対するスタンスなどをお伝えできればと思っています。わたしの経験〜わたしの初めての仕事〜私が新卒で入...