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(旧)ノヴィータWantedlyブログ

2018年の投稿

皆が皆を称える。2018年下期社員総会

ノヴィータ広報担当 中根です。 2018年下期の社員総会が、先日無事に終了いたしました。今日のブログでは、2018年下期社員総会で発表した内容とその考え方、雰囲気などについてお伝えできればと思います。 社員総会は半年に1回行っていて、会社の重要行事として捉えています。その時々の会社の状況や課題などを踏まえ、メッセ...

中根 範子
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「当たり前」に潜む課題を明らかに。業務プロセス最適化の取り組み

ノヴィータ広報担当 中根です。 今月は、業務効率を高めるための課題の発見・解決手法として取り入れている、「業務プロセス最適化」の取り組みをご紹介させていただきます。 続きはこちらから https://blog.novitanet.com/entry/2018/11/29/100000

中根 範子
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答えがないからやってみる。コーポレートサイト運用の取り組み

ノヴィータ広報担当　中根です。 以前書いたブログで少しだけご紹介しましたが 、去る３月に、コーポレートサイトのフルリニューアルを2年振りに行いました（そしてそれからもう半年経ちました…早い…。ちょうど今から1年ほど前に、リニューアルで試行錯誤していたブログも書いています ）。リニューアルからこれまでの、約半年間の...

中根 範子
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相手の目線で考えて仕事をするということ 取材研修Part.2

こんにちは。新入社員の坂口です。現在フロントエンドチームでコーダーをしており、今は少しずつ社内で仕事を任されるようになってきました。今回は取材研修の第二弾です。テーマは前回同様「社会人として大切なことは何か」です。今回のインタビュー対象者はノヴィータの新卒入社4年目、先輩女性社員でもある、クリエイティブ部デザイナ...

中根 範子
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終わりなき組織課題に立ち向かう。マネジメント層向け討議・研修の取り組み

ノヴィータ広報担当 中根です。 以前少しだけブログで触れましたが 、今回のブログでは、ノヴィータのマネジメント層が行う研修兼、組織マネジメントのための定例会議（組織KPT共有会）の取り組みについてご紹介させていただきます。 この会議は、組織の課題を解決するため、現状把握から改善案出しに関するフレームワークを使いこ...

中根 範子
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あれどうなった？ ノヴィータの取り組みその後（2018年夏）

ノヴィータ広報担当 中根です。 今年も暑い時期がやってきました。梅雨の期間に雨も降らず、5月頃から暑いか寒いかどちらかしかなかった印象だったのでほとんど春がなかったなと思っております…。また、私事ですが先日の3連休は帰省をしたので、暑いことも手伝ってすっかりお盆明けの気分です（そう思うからこそ、また8月にお休みが...

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個の活躍へ。2018年上期社員総会

ノヴィータ広報担当 中根です。 2018年上期の社員総会が、先日無事に終了いたしました。今日のブログでは、2018年上期社員総会で発表した内容とその考え方、雰囲気などについてお伝えできればと思います。 社員総会は半年に1回行っていて、会社の方向性を伝えるための最重要行事として捉えています。その時々の会社の状況や課...

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自分に合った道を見つける。新入社員の取材研修

こんにちは。この春からノヴィータに新卒で入社しました、新入社員の坂口です。まだ研修中ですが、フロントエンドチームでアシスタントエンジニアをしています。 今回は取材研修の一環として、インタビューを通してノヴィータらしさとは何なのかということを踏まえた上で、「社会人として大切なことは何か」という疑問に迫っていきたいと...

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大切な助走期間。2018年新卒社員研修レポート

ノヴィータ広報担当 中根です。 4月になり、新生活となった方も多いかと思いますが、そろそろ落ち着かれたころでしょうか。今年は、桜の開花も早かったので春が「来た」気分は早く味わえたものの、その後の寒暖差も激しかったせいか（めったにひかない風邪もひきました…）、「いま春だな」という実感はそこまで感じなかったです。。気...

中根 範子
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ノヴィータ初のフルリモートワーク、1年間の軌跡

ノヴィータ広報担当 中根です。 今回は、2017年にノヴィータではじめてフルリモートワークを行った社員のストーリーをご紹介させていただきます。現在のように「柔軟な働き方の会社」と誇れるほどノウハウも中身も整ってなかったところから、ノヴィータの働き方を切り拓いてくれたといっても過言ではありません。 続きはこちらか...

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#職場の問題かるた で会社のモヤモヤを出してみた

ノヴィータ広報担当 中根です。 本日は『職場の問題かるた』というツール を使った、組織づくりの取り組みをご紹介させていただきます。 この『職場の問題かるた』は、メンバー皆が思っているけど口に出せないよくある会社のモヤモヤが「かるた」になっています。絵札1枚1枚に描かれた「モヤモヤ」を解決する策が書かれた冊子付きで...

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設立12周年を迎える、ノヴィータのこれから

ノヴィータ広報担当 中根です。 明日、2月3日は、ノヴィータの設立記念日です。（今年は記念日が土曜でした…）みなさまのおかげをもちまして、ノヴィータは設立12周年を迎えます。お取引いただいているみなさま、そしていつもご注目いただいているみなさまに深く感謝申し上げます。引き続きのご支援をいただくとともに、ノヴィータ...

中根 範子
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ノヴィータの「柔軟な働き方」事例と考え方（2018年）

ノヴィータ広報担当 中根です。 2018年が明けてしまいました。ご挨拶が今になり大変恐縮ですが、今年も何卒よろしくお願い申し上げます。個人的な今年のテーマは「積み重ねる」です。ついつい焦ったり、隣の芝生をみて一人でしょんぼりする癖があるので、そうなる前にまずは行動しようと。入社して4年目、そろそろ社外広報としても...

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2020年6月1日より、ブログは以下URLに移管しました。 https://blog.novitanet.com/
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