1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 GMOリサーチ株式会社、事業開発本部リサーチオペレーション部の皆さんです。 〈導入ご決裁者の声〉 メンバーとの接点を増やし、組織的にマネジメント力の向上を目指す。見えてきたマネジャーとメンバーの変化 ...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 KDDI Sonic-Falcon株式会社の島田さんです。 〈導入ご決裁者の声〉 1on1というコミュニケーションを使用し、全員で目標達成を目指す KDDI Sonic-Falcon株式会社 取締役副...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 パーソルクロステクノロジー株式会社の大久保さんです。 〈導入ご決裁者の声〉 「人の集まり」ではなく、「組織」を創る 過去の否定も辞さない変革期だからこそ1on1が必要 パーソルクロステクノロジー株式会...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 旭化成ホームズ株式会社の佐藤 友亮さんです。 〈導入ご決裁者の声〉 成果数字にこだわる営業組織だからこそ、 1on1で部下の力を引き出す「経過の承認」を 旭化成ホームズ株式会社 住宅事業集合建築本部 ...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 住友商事株式会社の北原 顕さんです。 〈導入ご決裁者の声〉 1on1を通じて2人で新しい解を見出す。 その経験が営業力や商談力の向上に繋がる 住友商事株式会社 モビリティ事業第二本部長 北原 顕さん...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の三須さんと竹田さんです。 〈導入ご決裁者の声〉 個人と部門の方向性を一つに、同じ方向に向かって進める組織に。 1on1で部下のキャリアを上司が支援しベ...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 日野自動車株式会社の望月さんです。 〈導入ご決裁者の声〉 1on1は相手の考えを知る、これ以上ない機会 言葉にして伝え、お互いの理解を深めながら「熱量のある組織」を 日野自動車株式会社 TS統括部 ...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 株式会社 資生堂 モノづくり技術革新部のおふたりです。 〈導入ご決裁者の声〉 マネジメントプロセスのさらなる標準化を通じて組織マネジメント力向上へ。「パフォーマンス最大化」をより加速させるための1o...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 リコージャパン株式会社 和歌山支社の皆様です。 〈導入ご決裁者の声〉 1on1を通じて仕事が充実すると働くメンバーの人生が豊かになる。 メンバーの幸せに重きをおく1on1でエンゲージメントスコアも向上...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、朝日生命保険相互会社 湘南支社の皆さんです。 〈ご利用ユーザーの声〉 支社全体で同じ方向を向いて成果を出すために、 100%部下のための1on1を 朝日生命保険相互会社 湘南支社 支社長 罇 一哉さん...
1on1ツールKakeaiの導入事例インタビューを更新いたしました！ 今回、インタビューにご登場いただいたのは、 KDDI株式会社 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長 の菱田 直人さんです。 〈導入ご決裁者の声〉 人事制度変革の一丁目一番地に1on1を 使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質...
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