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カルチャー

話題の投稿

「justInCaseグループ全社会」開催しました!

先日、「justInCaseグループ全社会」を開催しました。住む場所も働き方も多様な当社グループのメンバーが一堂に会する年に1度のイベントということで、開始前の会場では、「初めまして」や「久しぶり!」といった声があちこちから聞こえていました。全社会の前半では、当社グループのこれまでとこれからについて、代表の畑をは...

justInCaseグループ「2024年4-6月期MVP」を紹介!

2024年8月の経営報告会にて、ジャストインケースグループ の2024年4-6月期MVPを発表。3つのvalueを今期最も体現したメンバーが選ばれました。当社の選定方法と受賞理由を紹介します! 目次 1 MVP選定方法 2 valueの紹介 3 今期MVPの紹介&受賞理由 MVP選定方法 「今四半期最もvalue...

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「justInCaseグループ全社会」開催しました!

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justInCaseグループ「2024年1-3月期MVP」を紹介!

2024年4月の経営報告会にて、ジャストインケースグループ の2024年1-3月期MVPを発表。3つのvalue を今期最も体現したメンバーが選ばれました。当社の選定方法と受賞理由を紹介します! 目次 1 MVP選定方法 2 valueの紹介 3 今期MVPの紹介&受賞理由 MVP選定方法 「今四半期最...

justInCaseグループ「2023年4-6月期MVP」を紹介!

justInCaseグループ「2023年4-6月期MVP」を紹介! 2023年7月の経営報告会にて、ジャストインケースグループ の2023年4-6月期MVPを発表。3つのvalue を今期最も体現したメンバーが選ばれました。当社の選定方法と受賞理由を紹介します! MVP選定方法 「今期最もvalueを体現したメン...

ChatGPTの社内オンライン勉強会を開催!〜ChatGPT業務活用レクチャー〜

昨年から話題のChatGPTを使ってみた方も多いのではないでしょうか。業務改善や新規事業の立ち上げで活用しているケースも見られますね。そんなChatGPTの機能を理解しながら実践する社内勉強会をオンラインで開催!当社は優秀なエンジニアが在籍・活躍していますが、今回は非エンジニアメンバー向けをイメージして実施しまし...

“スカウト返答率の高い企業TOP4”にランクインしました!

先日、当社が転職ドラフト(エンジニアのスカウト媒体)の返信率の高い企業TOP4に選定されました!当社のHRBP橋爪・野家が行った戦略を簡単にご紹介します。 「質」重視のスカウト戦略 当社の採用では「量 < 質」のスカウトに重点を置き、下記のようなSTEPで進めていきました。 【STEP1】:選定 社内のSREエ...

justInCaseグループ「2022年12月期MVP」を紹介!

2022年最終経営報告会にて、ジャストインケースグループ の2022年12月期MVPを発表。3つのvalue を今期最も体現したメンバーが選ばれました。当社の選定方法と受賞理由を紹介します! MVP選定方法 「今期最もvalueを体現したメンバー・チーム」を表彰する当社の“MVP”。選定方法は、全メンバー・マネ...

ビジョンを体現するための採用活動

 こちらは「候補者と企業とのより良いコミュニケーション」をテーマにした採用に関する企業横断採用ブログリレーの8日目の記事です。こんにちは、ジャストインケースグループ の管理部HRBPの橋爪 です。今回は私なりの「ビジョンを体現した候補者の方とのコミュニケーション方法」についてお話します。 はじめに:「助け合う組...

事業部の問題点を改善した“社内初!リモート総会”へのこだわりwith アンケート

成功に終わった事業部初のジャストインケース インシュアランス 総会。総会の企画運営をしたジャストインケース インシュアランス事業のデリバリー&カスタマーサクセス部部長の成田 &管理部HRBPの橋爪 にこだわり&熱い想いについてインタビュー!参加メンバーのアンケートも公開します。 ―総会当日の様子は、こちらの記事を...

社内初!“リモート総会”の実施レポート〜株式会社justInCase(少額短期事業)〜

社内初となるジャストインケース インシュアランス 事業部の社員総会が開催されました。ジャストインケース インシュアランス事業に関わる役職員〜業務委託社員まで総勢21名が参加。他部署交流を目的としたゲーム、今後を見据えたディスカッション、オフ会等実施した当日の内容をレポートします! 自己・他己紹介&バリューカード...

フルリモート勤務可能なjustInCaseメンバーのPC環境とは【番外編vol.2】

国内外から働くメンバーも多く“フルリモート勤務が可能”なjustInCase(jicGrp) 。今回はリモートワークの「PC環境」に加え“【2児の母】山崎に仕事&子育て”についてインタビューした番外編をお届けします! ーマーケティング事業企画部・AM山崎さんの在宅ワーク環境 ​​新卒で東京海上日動火災保険株式会...

フルリモート勤務可能なjustInCaseメンバーのPC環境とは【番外編vol.1】

国内外から働くメンバーも多く“フルリモート勤務が可能”なjustInCase(jicGrp) 。今回はリモートワークの「PC環境」に加え“COO荒地 のルーティン”についてインタビューした番外編をお届けします! ーCOO(最高執行責任者)荒地さんの在宅の在宅環境 新卒で東京海上日動火災保険株式会社に入社。企業営...

人事合宿レポート〜採用ストーリーを再考しました!〜

先日、人事チーム初の合宿を実施しました。​​チームメンバーの関係強化・より良い採用活動を目的にチームビルディング・業務分担・採用ストーリー作成を実施。当日の内容をレポートします。 価値観カードでチームビルディング まずは、価値観カードゲームで「個々の価値観を引き出すワーク」を実施。チームメンバーと価値観を共有す...

“大企業にも負けない福利厚生” がスタートアップの採用と事業を支えるー労務・塩飽の挑戦ー

2021年11月に労務管理チームにジョインした塩飽。今年に入っておそらくどこよりも早く「コロナ休園休校休暇」を設置。検討をはじめてから翌日には制度化されていました。 そんな彼女は「カルチャーだけでもダメ、制度だけでもダメ」と語ります。 メンバーが働きやすい制度を、すごいスピードで整備していく塩飽にインタビューしま...

勉強会レポート〜季節の変化に負けないためのセルフケア講座〜

justInCaseでは、さまざまな勉強会を行っています。今回は、整体師で睡眠栄養アドバイザーの先生をお招きし「ZOOMセルフケア講座」を開校!日頃抱える不調や対策について、有志が集まり勉強しました。 開講に至った経緯 4月下旬から5月の始めにかけて、寒暖差の激しい日々が続きました。連休明けの体調管理が心配、頭...

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