カルチャー

「justInCaseグループ全社会」開催しました！

先日、「justInCaseグループ全社会」を開催しました。住む場所も働き方も多様な当社グループのメンバーが一堂に会する年に1度のイベントということで、開始前の会場では、「初めまして」や「久しぶり！」といった声があちこちから聞こえていました。全社会の前半では、当社グループのこれまでとこれからについて、代表の畑をは...

justInCaseグループ「2024年4-6月期MVP」を紹介！

2024年8月の経営報告会にて、ジャストインケースグループの2024年4-6月期MVPを発表。3つのvalueを今期最も体現したメンバーが選ばれました。当社の選定方法と受賞理由を紹介します！目次 1 MVP選定方法 2 valueの紹介 3 今期MVPの紹介＆受賞理由 MVP選定方法「今四半期最もvalue...

justInCaseグループ「2024年1－3月期MVP」を紹介！

2024年4月の経営報告会にて、ジャストインケースグループの2024年1-3月期MVPを発表。3つのvalue を今期最も体現したメンバーが選ばれました。当社の選定方法と受賞理由を紹介します！目次 1 MVP選定方法 2 valueの紹介 3 今期MVPの紹介＆受賞理由 MVP選定方法「今四半期最...

justInCaseグループ「2023年4-6月期MVP」を紹介！

justInCaseグループ「2023年4-6月期MVP」を紹介！ 2023年7月の経営報告会にて、ジャストインケースグループの2023年4-6月期MVPを発表。3つのvalue を今期最も体現したメンバーが選ばれました。当社の選定方法と受賞理由を紹介します！ MVP選定方法「今期最もvalueを体現したメン...

ChatGPTの社内オンライン勉強会を開催！〜ChatGPT業務活用レクチャー〜

昨年から話題のChatGPTを使ってみた方も多いのではないでしょうか。業務改善や新規事業の立ち上げで活用しているケースも見られますね。そんなChatGPTの機能を理解しながら実践する社内勉強会をオンラインで開催！当社は優秀なエンジニアが在籍・活躍していますが、今回は非エンジニアメンバー向けをイメージして実施しまし...

“スカウト返答率の高い企業TOP4”にランクインしました！

先日、当社が転職ドラフト（エンジニアのスカウト媒体）の返信率の高い企業TOP4に選定されました！当社のHRBP橋爪・野家が行った戦略を簡単にご紹介します。「質」重視のスカウト戦略当社の採用では「量＜質」のスカウトに重点を置き、下記のようなSTEPで進めていきました。【STEP1】：選定社内のSREエ...

justInCaseグループ「2022年12月期MVP」を紹介！

2022年最終経営報告会にて、ジャストインケースグループの2022年12月期MVPを発表。3つのvalue を今期最も体現したメンバーが選ばれました。当社の選定方法と受賞理由を紹介します！ MVP選定方法「今期最もvalueを体現したメンバー・チーム」を表彰する当社の“MVP”。選定方法は、全メンバー・マネ...

ビジョンを体現するための採用活動

　こちらは「候補者と企業とのより良いコミュニケーション」をテーマにした採用に関する企業横断採用ブログリレーの8日目の記事です。こんにちは、ジャストインケースグループの管理部HRBPの橋爪です。今回は私なりの「ビジョンを体現した候補者の方とのコミュニケーション方法」についてお話します。はじめに：「助け合う組...

事業部の問題点を改善した“社内初！リモート総会”へのこだわりwith アンケート

成功に終わった事業部初のジャストインケースインシュアランス総会。総会の企画運営をしたジャストインケースインシュアランス事業のデリバリー＆カスタマーサクセス部部長の成田＆管理部HRBPの橋爪にこだわり＆熱い想いについてインタビュー！参加メンバーのアンケートも公開します。 ―総会当日の様子は、こちらの記事を...

社内初！“リモート総会”の実施レポート〜株式会社justInCase（少額短期事業）〜

社内初となるジャストインケースインシュアランス事業部の社員総会が開催されました。ジャストインケースインシュアランス事業に関わる役職員〜業務委託社員まで総勢21名が参加。他部署交流を目的としたゲーム、今後を見据えたディスカッション、オフ会等実施した当日の内容をレポートします！自己・他己紹介＆バリューカード...

フルリモート勤務可能なjustInCaseメンバーのPC環境とは【番外編vol.2】

国内外から働くメンバーも多く“フルリモート勤務が可能”なjustInCase（jicGrp）。今回はリモートワークの「PC環境」に加え“【2児の母】山崎に仕事＆子育て”についてインタビューした番外編をお届けします！ーマーケティング事業企画部・AM山崎さんの在宅ワーク環境新卒で東京海上日動火災保険株式会...

フルリモート勤務可能なjustInCaseメンバーのPC環境とは【番外編vol.1】

国内外から働くメンバーも多く“フルリモート勤務が可能”なjustInCase（jicGrp）。今回はリモートワークの「PC環境」に加え“COO荒地のルーティン”についてインタビューした番外編をお届けします！ーCOO（最高執行責任者）荒地さんの在宅の在宅環境新卒で東京海上日動火災保険株式会社に入社。企業営...

人事合宿レポート〜採用ストーリーを再考しました！〜

先日、人事チーム初の合宿を実施しました。チームメンバーの関係強化・より良い採用活動を目的にチームビルディング・業務分担・採用ストーリー作成を実施。当日の内容をレポートします。価値観カードでチームビルディングまずは、価値観カードゲームで「個々の価値観を引き出すワーク」を実施。チームメンバーと価値観を共有す...

“大企業にも負けない福利厚生” がスタートアップの採用と事業を支えるー労務・塩飽の挑戦ー

2021年11月に労務管理チームにジョインした塩飽。今年に入っておそらくどこよりも早く「コロナ休園休校休暇」を設置。検討をはじめてから翌日には制度化されていました。そんな彼女は「カルチャーだけでもダメ、制度だけでもダメ」と語ります。メンバーが働きやすい制度を、すごいスピードで整備していく塩飽にインタビューしま...

勉強会レポート〜季節の変化に負けないためのセルフケア講座〜

justInCaseでは、さまざまな勉強会を行っています。今回は、整体師で睡眠栄養アドバイザーの先生をお招きし「ZOOMセルフケア講座」を開校！日頃抱える不調や対策について、有志が集まり勉強しました。開講に至った経緯 4月下旬から5月の始めにかけて、寒暖差の激しい日々が続きました。連休明けの体調管理が心配、頭...

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