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「自分で仕事をワクワクさせる」新卒8年目社員が感じるINCLUSIVEを選ぶオモシロさ【新卒社員#2】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、新卒入社で活躍しているメンバーに“入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。今回ご紹介する社員 M...

新卒3年目が創り出す主体的なチーム運営〜“Win-Session”のファシリテーターを務めて得た確かな自信と今後の展望〜【新卒社員#6】

INCLUSIVEの制作部門（コンテンツ制作部・ローカルメディア事業部）では、部門内で“常にアップデートし続けるチーム文化を醸成する”ための取り組みとして、“Win-Session（ウィンセッション）”を行っています。 Win-Sessionとは【開催目的】一人ひとりが組織カイゼンを担う当事者として、成長し続け...

「人が集まる場づくりがしたい」“農業愛”強めの24卒が入社3ヶ月後にカフェ事業の現場責任者になるまでの道のりとこれから【新卒社員#5】

IINCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、新卒入社で活躍しているメンバーに“入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。サマーインターンシッ...

社会人2年目で不動産業界からITベンチャーへ。アサインされたのは社長直下の新規事業！？未経験からでも大活躍の秘訣【第二新卒#1】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、第二新卒として入社し、活躍しているメンバーに“入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。今回ご紹介...

「在学中に起業する仲間に刺激を受けて」大学2年生で挑戦した長期インターンシップで感じた変化とは？【マーケティング】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。サマーインターンシップや早期選考がスタートしていますが、就職活動の中で、会社の名前や部門、ポジション、業務内容を目にすることは...

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「1社1社に寄り添ったストーリーを創る」業界未経験で飛び込んだ社員が語る『ファンサーチ』事業の魅力とは？【3WS】【キャリア社員#4】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、中途入社で活躍しているメンバーに “入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。今回は、INCLUS...

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「個人が能力を発揮できる環境」へのチャレンジ / マネージャー【新卒社員#3】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、新卒入社で活躍しているメンバーに“入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。今回紹介する社員：R....

「自分で仕事をワクワクさせる」新卒8年目社員が感じるINCLUSIVEを選ぶオモシロさ【新卒社員#2】

社会人2年目で不動産業界からITベンチャーへ。アサインされたのは社長直下の新規事業！？未経験からでも大活躍の秘訣【第二新卒#1】

20年間の雑誌編集経験を経て、webメディア領域へ。成果を出し続けるメディア・チームづくりに必要な要素【キャリア社員#3】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、中途入社で活躍しているメンバーに “入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。今回ご紹介する社員に...

多数のメディアを「企画営業」で成功に導いた14年間 / マネージャー【キャリア社員#2】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本シリーズでは、中途入社で活躍しているメンバーに “入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。今回ご紹介す...

元アパレル店長がメディアの企画営業を牽引するマネージャーに【キャリア社員#1】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本シリーズでは、（新卒 or 中途）入社で活躍しているメンバーに “入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。...

新卒 1 年目で「売上を創る」。自己成長を感じた瞬間とは【新入社員#1】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本シリーズでは、新卒入社で活躍しているメンバーに “入社の決め手”や“入社後の成長”を赤裸々に話していただきます。今回は、新...

経営者目線でプロジェクトを考え、実行できる人になりたい【新卒社員#2】

INCLUSIVEが誕生して13年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。このシリーズでは、人事担当が新卒で入社したメンバーに、“今だからこそ感じること”を聞いてみました。今回は、新卒入社8年目のとある女性社員にインタビュー！INCLUSIV...

一緒にはたらく仲間と、ブランドの良さを広めたい【キャリア社員#3】

INCLUSIVEでは、様々な経歴を持つメンバーがあらゆるフィールドで活躍している。このシリーズでは人事担当が、紙媒体の世界から中途入社し、活躍している編集メンバーたちにフォーカスし、“INCLUSIVEではたらく上で思うこと”を聞いていく。今回は、金融業界・編集プロダクションを経てINCLUSIVEに入社し...

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20年間の雑誌編集経験を経て、webメディア領域へ。成果を出し続けるメディア・チームづくりに必要な要素【キャリア社員#3】

多数のメディアを「企画営業」で成功に導いた14年間 / マネージャー【キャリア社員#2】

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