GIG’s MEMBER

2022年の投稿

見た人が感動するようなデザインを、メンバーと一緒に – デザイナー・齋藤緑

GIG社員インタビュー第58回目は、デザイナーの齋藤緑さんにお話を伺いました。齋藤緑（さいとうみどり）：アートディレクター / デザイナー。新卒でSEOマーケティングを経験し、2社目はフィリピンのセブ支社にてオフショア開発のブリッジSEとして通訳翻訳をしながらディレクションを行い、人事やアイキャッチデザイ...

未経験からGIGへジョイン！新しい挑戦をしたくてジョブチェンジした人へインタビュー

会社で働いているうちに、新しい出会いや環境の変化、副業などがきっかけで、「今の仕事とは違う業界や業種に興味が出てきた……」ということはありませんか？最近では、転職の募集要項に「未経験可」という会社も増えてきているため、別業界や別職種へ転職を検討する方も多いと思います。しかし一方で、「未経験で転職をしても大丈夫...

内定先を辞退、そしてGIGへ。極限状況で入社先を変えた人へインタビュー

新卒入社を控えるみなさんは、10月1日に内定式を終えて、あとは4月の入社を待つだけ......という方も多いはず。いろんな思いをもってドキドキしながら入社を待つ方も多いはずですが、なかには、内定式を経て「あれ、ちょっと違うかも......」と入社に違和感や不安を感じている人もいるのではないでしょうか。株式会社...

GIG創業期から見守ってきたが、まだまだ成長できる余地がある – エンジニア・大城直也

GIG社員インタビュー第57回目は、エンジニアの大城直也さんにお話を伺いました。大城直也（おおしろなおや）：さまざまな職種を経験したのち、そこで培った経験をもって2017年に8月にGIGにジョイン、現在はLeadGridチームにて、カスタムサポート業務をおこなっている 10人前後だったGIGが成長する過程...

幅広いデザインスキルで、よりクリティカルな提案をしたい – デザイナー・千田崇史

GIG社員インタビュー第56回目は、デザイナーの千田崇史さんにお話を伺いました。千田崇史（せんだたかふみ）：大学時代はメディアデザインを学ぶ傍ら、デザイン制作会社でアルバイトをして下積みの経験を積む。その後、印刷会社とWeb制作会社にて、主にWebデザイン・写真・動画・チラシ・名刺など、幅広い媒体のデザイ...

【事業部長インタビュー #05】CMS起点でのリード創出の仕組み化をチームで実現していく

───GIGを先頭でひっぱる事業部長たちは、ふだんどんなことを考え、どんな想いで仕事しているのだろう？ GIGメンバーのなかでも「事業部長」にフォーカスし、メンバーや仕事への想いを聞いていくインタビュー連載。第5回は、LeadGrid事業部部長の宇治祐介さん。宇治さんにとってのマネジメントと事業部の未来につ...

社会が作り上げた「当たり前」を壊していきたい – ディレクター・水嶋結

GIG社員インタビュー第55回目は、ディレクターの水嶋結さんにお話を伺いました。水嶋結（みずしまゆい）：Webディレクター。立教大学で哲学を学んだのち、新卒でGIGに入社。GIG・CMSサービス「LeadGrid」にて、クライアントと世の中をつなぐコミュニケーション設計を行う。商品やサービスの本質的な価値...

エンジニアは「エンジニアリング」だけでいいのだろうか？開発側だからこそ、ユーザー目線を大切に【事業部長インタビュー #04】

───GIGを先頭でひっぱる事業部長たちは、ふだんどんなことを考え、どんな想いで仕事しているのだろう？ GIGメンバーの中でも「事業部長」にフォーカスし、メンバーや仕事への想いを聞いていくインタビュー連載。第4回は、開発事業部部長の石倉彰悟さん。「常にお客様にとってなにが最善かを考える開発集団でありたい」と...

言語の壁は、自分が作っていただけだったかもしれない – デザイナー・陳佳欣

GIG社員インタビュー第54回目は、デザイナーの陳佳欣さんにお話を伺いました。陳佳欣（チンチアシン）：台湾出身のデザイナー。慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科修了後、2021年に新卒でGIGに入社。現在はデザイン事業部にて、案件のUIデザイン担当とクライアントワークを行う。外交官試験にも合格しなが...

【事業部長インタビュー #03】『Workship』を売るための部署じゃなく、お客様の課題を解決するための部署でありたい

───GIGを先頭でひっぱる事業部長たちは、ふだんどんなことを考え、どんな想いで仕事しているのだろう？ GIGメンバーの中でも「事業部長」にフォーカスし、メンバーや仕事への想いを聞いていくインタビュー連載。第3回は、マーケティング事業部部長の嘉藤智史さん。「全員の目的が一緒だから、全員で走っていける」と語る...

新卒入社から約1年、自分の進みたい方向に気づくための大事な期間 – フロントエンドエンジニア・曽我部祐作

GIG社員インタビュー第53回目は、フロントエンドエンジニアの曽我部祐作さんにお話を伺いました。曽我部祐作（そがべゆうさく）：フロントエンドエンジニア。立命館大学で情報理工を専攻後、2021年に新卒でGIGに入社。現在はLeadrid事業部にてリードジェネレーションプラットフォームである「LeadGrid」...

【事業部長インタビュー #02】プロフェッショナル集団としての自覚と、その先にあるクライアントの成功。メンバーを信頼して任せるマネジメントとは

───GIGを先頭でひっぱる事業部長たちは、ふだんどんなことを考え、どんな想いで仕事しているのだろう？ GIGメンバーの中でも「事業部長」にフォーカスし、メンバーや仕事への想いを聞いていくインタビュー連載。第2回は、クリエイティブ事業部部長の小林新さん。「プロフェッショナル集団としての意識が強い部署です」と...

GIGで学んだことを、未来の生徒に渡していきたい。“GIGインターン卒業”を前に - メディア事業部 mozuku

GIGでは、大学生を中心としたインターン生が多く活躍しています。未来の新卒採用に内定している「内定者インターン」はもちろん、GIGのインターンで学んだことを活かして未来に羽ばたいていくメンバーも。今回フォーカスするのは、大学3年生時から1年半のGIGインターンを経て、この春に高校教員となるmozukuさん。「じ...

僕らが「新卒」でGIGを選んだ理由

GIGでは新卒採用を積極的に行っています。創業6期目の現在、新卒入社社員が現場で活躍する場面も多くみられるようになりました。でも、ベンチャー企業の新卒採用ってちょっと不安もありませんか？「周りは中途ばかりなんでしょ？」「ちゃんとした教育制度ってあるのかな……」なんて声が聴こえてくることもよくあります。そこで...

地方で生まれ育ったからこそ、都市部と地方の格差をなくしたい– セールス・森川雅文

GIG社員インタビュー第52回目は、セールスの森川雅文さんにお話を伺いました。森川雅文（もりかわまさふみ）：同志社大学政策学部政策学科を卒業後、新卒でGIGに入社。現在はスキルシェアリングプラットフォーム『Workship』のインサイドセールスとして見込み顧客の育成〜商談の設定まで行い、フィールドセールスと...

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GIGの社員のプロフィール、入社のきっかけ、仕事内容などをご紹介します。

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見た人が感動するようなデザインを、メンバーと一緒に – デザイナー・齋藤 緑

未経験からGIGへジョイン！ 新しい挑戦をしたくてジョブチェンジした人へインタビュー

内定先を辞退、そしてGIGへ。極限状況で入社先を変えた人へインタビュー

GIG創業期から見守ってきたが、まだまだ成長できる余地がある – エンジニア・大城 直也

幅広いデザインスキルで、よりクリティカルな提案をしたい – デザイナー・千田 崇史

【事業部長インタビュー #05】CMS起点でのリード創出の仕組み化をチームで実現していく

社会が作り上げた「当たり前」を壊していきたい – ディレクター・水嶋 結

エンジニアは「エンジニアリング」だけでいいのだろうか？ 開発側だからこそ、ユーザー目線を大切に【事業部長インタビュー #04】

言語の壁は、自分が作っていただけだったかもしれない – デザイナー・陳 佳欣

【事業部長インタビュー #03】『Workship』を売るための部署じゃなく、お客様の課題を解決するための部署でありたい

新卒入社から約1年、自分の進みたい方向に気づくための大事な期間 – フロントエンドエンジニア・曽我部 祐作

【事業部長インタビュー #02】プロフェッショナル集団としての自覚と、その先にあるクライアントの成功。メンバーを信頼して任せるマネジメントとは

GIGで学んだことを、未来の生徒に渡していきたい。“GIGインターン卒業”を前に - メディア事業部 mozuku

僕らが「新卒」でGIGを選んだ理由

地方で生まれ育ったからこそ、都市部と地方の格差をなくしたい– セールス・森川 雅文

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未経験からGIGへジョイン！新しい挑戦をしたくてジョブチェンジした人へインタビュー

GIG創業期から見守ってきたが、まだまだ成長できる余地がある – エンジニア・大城直也

幅広いデザインスキルで、よりクリティカルな提案をしたい – デザイナー・千田崇史

社会が作り上げた「当たり前」を壊していきたい – ディレクター・水嶋結

エンジニアは「エンジニアリング」だけでいいのだろうか？開発側だからこそ、ユーザー目線を大切に【事業部長インタビュー #04】

言語の壁は、自分が作っていただけだったかもしれない – デザイナー・陳佳欣

新卒入社から約1年、自分の進みたい方向に気づくための大事な期間 – フロントエンドエンジニア・曽我部祐作

地方で生まれ育ったからこそ、都市部と地方の格差をなくしたい– セールス・森川雅文