freeeのdevチーム

2021年の投稿

サイバー戦争の専門家が目指す、freeeの信頼を守る理想のセキュリティチーム

2020年10月に入社した多田正。30年のキャリアの中で開発エンジニアやサイバー攻撃の研究者として長く活躍してきた彼は、freeeのPSIRTを立ち上げ、その責任者を務めるキーパーソンです。そんな多田の軌跡と、セキュリティという責任ある仕事への思いを紹介します。オープンソース界での活動が目に留まり、セキュリテ...

中部支社から価値を届けるエンジニア——小越と一円がfreeeで働く理由とその仕事観

2021年春、freeeの中部支社に仲間が二人増えました。経歴の異なる二人が入社を決めた背景には、スモールビジネスや中部支社に対するfreeeの考え方が影響しています。今回は彼らのこれまで、そして今freeeで見据えている未来についてお話しします。小越 ── freeeでなら価値あるプロダクトの改善が実現できる...

フルスタックだからこその面白さと難しさ──関西エンジニア2人の挑戦譚

freeeのSREチームに所属し、ともに関西支社で勤務する liao と畑中優丞。フルスタックエンジニアとしてこれまでさまざまな業務を経験してきました。フロントサイドやサーバーサイドの開発、さらにはインフラ整備などあらゆる領域を担当してきた2人が描く、仕事のやりがいや今後の展望とは。新卒のliaoと、中途入社...

会計業務の効率化を目指すエンジニアが語る、freeeのエンジニア組織の魅力

2020年7月に入社し、『freee会計』の債権機能を開発するチームを率いている岩下太。入社前はフロントエンドに特化したエンジニアだった彼は、freeeでバックエンドのスキルを習得し、オールラウンドに活躍しています。そんな岩下のこれまでの軌跡と、freeeのエンジニア組織の特徴をご紹介します。エンジニア人生の...

重視するのは個々の技術力より、何かを作り、変えようというモチベーション。「入社してから伸びる人」を採用したい

こんにちは、採用広報の西木です。今回は、エンジニア採用に特化した記事が Think IT さんに掲載されたので、紹介します。インタビューに答えたのは、freeeでプロダクト開発本部長を務める若原。「スペシャリストよりも、必要なものは何でも作るオールラウンダーを目指せ」と語る理由を、freeeの欲しい人材像...

インターネットと共に歩んできた人生。価値あるプロダクトと働きやすい環境を探求する

freeeの切り込み隊長──そんな役割を担う関西支社は、社内ベンチャーのように攻めのスタイルで飛躍しています。その関西支社のエンジニア組織立ち上げの立役者が、竹田祥でした。エンジニアとして、マネジメントとプロダクトづくりに奮闘する彼のこれまでと、働く環境に対して抱く想いを紹介します。プログラミングになら何時間...

QAドリームチームの野望──リファラル採用で集まった品質保証のプロ集団

freeeでは積極的にリファラル採用を行っています。とくにQA（Quality Assurance : 品質保証）チームは多数のメンバーがリファラルで集まっており、その拡大に大きく貢献しました。そんなQAチームを率いる3人の責任者の視点から、チーム構築の軌跡と業務改善の過程をご紹介します。「湯本が入社すると、か...

漫画の力でリモート下の障害訓練をモチベートせよ

こんにちは。freeeの土佐と申します。私は CIO（最高情報責任者）として、社内IT全般責任者と、社内ITとプロダクトのセキュリティの責任者を兼務しております。その一環で、危機管理全般も担当しており、会計freeeや人事労務freeeといった、弊社プロダクトを中心とした障害対応訓練を取り仕切っています。障害...

チームで働くことの意味を見いだす──エンジニアが語るものづくり

「チームで働かないなら会社にいる意味がない」 ——そんな思いで freeeに入社したエンジニア・re-fort。突然新規サービスの立ち上げを任されたり、既存プロダクトのUXの改善に携わったりしながら、一貫して『マジ価値』を追及し続けてきました。ここではre-fortがチーム開発や自身のキャリアについて語ります。...