働き方・制度

2022年の投稿

個人・会社の成長を最大化する、フィナンシェの「セルフマネジメント」×「分散型」の評価制度とは？

こんにちは！人事の古賀です。今回は、フィナンシェの評価制度について紹介させていただきます。働く人にとって、非常に重要な「評価制度」。「会社から決められた目標が、業務と合っていない」「自分がやった仕事をしっかり自己申告したい・認識してほしい」「成果・努力と評価をきちんと結びつけてほしい」など、日々思わ...

【Part3.社内コミュニケーション編】フィナンシェの働き方ってどうなの？社内アンケート結果を大公開！

こんにちは！人事の古賀です。これまで2回に渡り、働き方の紹介をしてきました。 ▼まだご覧になっていない方はこちら▼ Part1.フルリモート勤務編 Part2.フレックスタイム制・副業編今回は、社内コミュニケーションについてです。フィナンシェはフルリモート勤務のため、やり取りは基本的にオンラインです...

【Part2.フレックスタイム制・副業編】フィナンシェの働き方ってどうなの？社内アンケート結果を大公開！

こんにちは！人事の古賀です。前回は、フルリモート勤務について紹介させていただきました。今回は、フレックスタイム制・副業についてです。私は、前職まで「毎朝決まった時間にオフィスに出社して8時間仕事をする」というのが当たり前でした。フィナンシェに入って初めてのフルリモート・フレックスを経験していますが、...

【Part1.フルリモート編】フィナンシェの働き方ってどうなの？社内アンケート結果を大公開！

こんにちは！人事の古賀です。今回は、フィナンシェの「働き方」についての紹介です。私は前職が人材紹介会社で、数多くの企業を見てきました。フィナンシェのように柔軟な働き方をしている会社は、ほんの一握りで、珍しいと感じています。そして実際に自分が入社してみて、その自由度・働きやすさに驚いています👀 仕事・プ...