DIRECTな人々

社員インタビュー

ダイレクトな人々に３つの質問ーＱ1：「DPG の企業文化や働き方について、どう思いますか？」

ダイレクト出版で働くメンバーに、Ｑ1：「DPG の企業文化や働き方について、どう思いますか？」Ｑ2：「働くにあたって、“良いところ”と“改善したほうがいいところ”を教えてください」Ｑ3：「応募者へのメッセージ」という３つのクエスチョンを投げかけ、答えてもらいました。今回は、Ｑ1：「DPG の企業文化や働...

ダイレクトな人々に３つの質問ーＱ2：「働くにあたって、“良いところ”と“改善したほうがいいところ”を教えてください」

ダイレクト出版で働くメンバーに、Ｑ1：「DPG の企業文化や働き方について、どう思いますか？」Ｑ2：「働くにあたって、“良いところ”と“改善したほうがいいところ”を教えてください」Ｑ3：「応募者へのメッセージ」という３つのクエスチョンを投げかけ、答えてもらいました。今回は、Ｑ2：「働くにあたって、“良い...

顧客は“世の中に影響を与えられる人たち”。だからこそ自分ももっと成長したいと素直に思える。

学生時代に立ち上げたビジネスで、「お金は儲けようと思ったら儲けられる。大切なのは“どう仕事がしたいか”という自分のスタイルだ」と認識した高木君。新卒で入った会社には裏切られたけれど、それがあってこそ今の仕事の真価が分かる。高木仁也 Jinya Takagi 1992 年、京都府生まれ。関西大学卒業。大学...

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ダイレクト出版で働くメンバーに、入社するきっかけ、実際に働いてみて感じていることなどについて、率直に語ってもらいました。この会社で実際に働く彼らにはどのように映っているでしょうか。

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ダイレクトな人々に３つの質問 ー Ｑ1：「DPG の企業文化や働き方について、どう思いますか？」

ダイレクトな人々に３つの質問 ー Ｑ2：「働くにあたって、“良いところ”と“改善したほうがいいところ”を教えてください」

顧客は“世の中に影響を与えられる人たち”。だからこそ自分ももっと成長したいと素直に思える。

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