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株式会社　Ｄ-ウェーブ's Blog

最新の投稿

【社員インタビュー⑧】４０代のおっさん社員がプログラムを学んでみた。

だいぶ久々のブログです。またサボってすいません。 昔は、プログラマ、３５歳限界説と言われ、それ以降は「おっさん」と 揶揄される時代が有ったと記憶していますが、人手不足いや、能力の向上から 普通に我が社でも５０代でもバリバリコードを皆さん書いています。 じゃあ、４０代で経験もなくプログラムを始めた場合どの程度まで出...

出井 上歩
出井 上歩
コーポレート・スタッフ
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【技術者ブログ】C#8.0で参照型のNULLはどうなるの？

▽執筆した社員 佐々木：Ｔｈｅ職人。頼れるシニアプログラマー ■Ｎｕｌｌというお化け 毎日死ぬほど暑いですね。そんな時、最もダルい気持ちになるのが、System.NullReferenceException　が出て、後からコードに　Null　チェックを入れることです。 string s1; int len=...

出井 上歩
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採用担当です⑥　採用が決まった！！！

タイトルの通りです。 苦節３カ月、もうこの福岡のエンジニア砂漠には ひとりもプログラマは残っていないんじゃないかと思っていた矢先でした。 本当に本当にプログラマを探していました。 内定が無残にお断りになっていきました。 バブル時代に内定者を温泉宿に連れて行って、物理的に内定拒否できない様にした 上場企業の気持ちが...

出井 上歩
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成功する事業とは？

こんにちは、特命求人強化係の出井（いでい）です。 先週、出ていただいた池田ディレクターから「俺はしくじりばかりじゃないぞ！」と強く訴えるので。 今回は「成功する、成功した事業」についても語ってもらいました。 ▽登場する社員 池　田：サッカー大好きなＷＥＢディレクター ■ストック型はユーザーが獲得できるなら最強 ...

出井 上歩
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しくじり事業だった音楽ゲームSNS

こんにちは、特命求人強化係の出井（いでい）です。 ヒットコンテンツの陰では山の様なしくじり達の屍（しかばね）が有るのですが、 そんな経験を当社でも何度も経験する事がありました。 そんな失敗から学ぶためにも、当社の「しくじり遺産」を末代まで語ってもらおうと思います。 ▽登場する社員 池　田：サッカー大好きなＷＥＢ...

出井 上歩
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採用担当です⑤　内定が辞退されるメカニズム

技術者採用って難しいなと思うのは、選考して、面接まで行って二次面接後に内定を出した後も あっさり辞退があったりするところです。 その訪れは本当に前触れもなく、ウチには目に見えないブラック企業フェロモンでもあるのかなと思うくらいです。まあ、残業はあるのでホワイト企業とは言えないのでしょうが、メンテナンス以外で家に帰...

出井 上歩
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採用担当です④　いろいろ面接してみて。

ご無沙汰です。 いろいろ採用戦略でブレまくっていましたが、 ＤＯＤＡ（ドューダ）と言う求人サイトに掲載したら、 どうにか面接まで漕ぎつけるようになりました。 （なので求人サイト凄い！となっています） もうすでに10名くらいの方と面接をしておりまして それで思った事をつらつらと書きますが、日本には個人情報保護法があ...

出井 上歩
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研修旅行の話②　子供と社員旅行に行った話

こんにちは、特命求人強化係の出井(いでい)です。 どこの会社にも社員旅行的なモノがあるとおもいますが、 社員旅行なのに少人数で子供と一緒にのんびり旅行とかどうでしょうか？ ２年前にそれを実現した社員がいますので、 今回はその人達にいろいろ聞いてみました。 ▽登場する社員 廣　田：コードも書けるネットワークエンジニ...

出井 上歩
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初めての新卒・未経験で入社した話

社員数10名前後と小企業である、D-ウェーブですが 実はインターンからの新卒社員が存在します！ 彼のその後の活躍もそうですが、未経験者がどういう経緯を経てスキルアップしていくかご覧ください。 ▽登場する社員 大　谷：当社唯一の新卒プログラマー ■インターン時代の話 出井： 実は当社初のインターンであり、新卒採用者...

出井 上歩
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研修旅行の話①　世界を巡る海外研修

こんにちは、特命求人強化係の出井(いでい)です。 当社には研修と言う名の、社員旅行があります。 じゃあ、社員旅行て書けよ。と思う人もいるかと思いますが、 研修としたほうがなんとなく勉強している感が出るので、研修としています（笑） しかも、なんと当社の社員旅行は４～５つくらいから行先を選べます。 例えば、今回募集し...

出井 上歩
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個人開発との両立について聞いてみた。

こんにちは、特命求人強化係の出井（いでい）です。 弊社は開発会社ですから、当然自社案件やクライアント案件のシステム開発を日々やっていますが、個人開発で新しいコードを書いている人も多いです。 個人開発の現状について調べてみました。 ▽登場する社員 池　田：サッカー大好きなＷＥＢディレクター 廣　田：コードも書けるネ...

出井 上歩
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はじめは社内の片隅でサービスを運用。

こんにちは、特命求人強化係の出井（いでい）です。 当社の基盤システムの一つである大規模SNSプラットフォームの、開発秘話です。 結構歴史が古く、多くのクライアントに支持されているシステムですが その誕生秘話を紐解いていきます。 ▽登場する社員 堂之上：新デバイス好きなチーフシステムエンジニア 佐々木：The職人。...

出井 上歩
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採用担当です③　やっぱり時代はソーシャルメディアですよ！

おかしいです。 あれだけ大々的にスポーツ新聞に掲載したのに、 新聞を見たという人よりFacebookやTwitterで「いいね！」と押す人の方が多いです。 もしかして、人材採用戦略に決定的な欠陥があるのでは？と考えはじめました。 逆張りの逆張りはやはり、ソーシャルメディアなのでしょうか？ という事で、Facebo...

出井 上歩
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月に一度、東京の実家から通勤してます。

こんにちは、特命求人強化係の出井（いでい）です。 今回は、非常に多趣味な社員の日常を根掘り葉掘り聞く。「社員だって波乱爆笑」。ついに３回目となりましたが、、早くもネタ切れ、、ではなく、十分な調査が必要なので、時間が掛かっていますがどうにか３回目となりました。 今回は、大の音楽好きで、尚且つ実家が東京の下町という弊...

出井 上歩
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採用担当です②　発想の転換をしてみました。

前回、手書きビラ作戦が見事に玉砕したので私どもは新たなる手を考えました。 その１－転職エージェントへの依頼 ⇒ダメだダメだ成果報酬のお金でキルヘボンのタルトケーキが200個くらいホールで買えてしまう。 その２－求人ブログを書いていく。 ⇒今のペースのページビューだと2億年くらいかかる。 最終手段－発想の転換 そう...

出井 上歩
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スマートフォンアプリやゲームの企画・開発から100万人規模のモバイルＳＮＳの開発・運用など、幅広い分野の経験とノウハウがあります。わたしたちの開発環境は主に.NETと呼ばれるフレームワークですが、新規プロダクトについては、JAVAやPHPなど、そのサービスに最適な開発環境を...
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