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福利厚生 / カルチャー

2018年の投稿

TABI LABO、福利厚生に「サウナ補助制度」を導入

TABI LABOが、福利厚生にサウナ補助制度を導入したらしい。 制度としては、従業員のサウナ(サウナ以外の温浴(温泉、銭湯、岩盤浴)も利用可)にかかる費用を一部会社が負担するもの。 確かに、この会社には日常的にサウナに通う「サウナー」がたくさんいる。個人的に驚いたのは、熱波師、サウナ・スパ健康アドバイザー有資格...

最近、職場が騒がしい。

これはTABI LABOの実話。 ある社員が「人が増えたのでコミュニケーション促進に!」 と、打ち合わせ用テーブルを卓球台に早変わりさせる簡易的なネットなどを自腹購入。それをきっかけに社内で卓球がプチブームに。昼休みや就業後はトーナメント戦が展開され、マイラケットを持参するツワモノも現れる始末。 さすがに本気でや...

「CRAZY」とカルチャーを共有してわかった、私が知らなかった「TABI LABO」。

去る11月13日、「TABI LABO 」メンバーは、「世界でひとつだけのウェディング」を提供する株式会社「CRAZY 」を訪問しました。両社のカルチャーを共有し合うことが目的でした。 TABI LABOに入社して8カ月ほど経過した私は、個々が確立しているクリエイティブ集団の中で日々刺激をうけてきたという自負があ...

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福利厚生 / カルチャー
NEW STANDARD株式会社のカルチャーや福利厚生に紐づく、弊社の価値観を発信します。
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