株式会社バックテックs' Blog

2021年の投稿

個人に焦点を当てた「対話」を最重要視するバックテック流1on1を公開！

バックテックでは、創業からメンバー同士のコミュニケーションを大切にしてきました。近年、特に力を入れているのが、チームごとに行っている1on1。当社の1on1の目的は2つあります。 ① 会社の持続的成長のために、部下のやる気を引き出して各個人・チームの成長を促すこと ② 経営層（株主含め）の業務をチーム全体が理...

孤独な時代の困難への立ち向かい方

ゼロベースで何かに新しいことに取り組むことは非常にエネルギーのいることだと思う。目をキラキラさせて、「こんなことがしたい！」「こんな夢がある！」といったように、次の未来を考えているときは、良い世界しか見えていないことが多いけど、実際に一歩足を踏み出したら、訳の分からないことばかりかもしれない。もしかしたら、その先...

Insight Drivenを体現できているメンバーは”心から愛されるプロダクトを作りたい”と徹底的に考えていた

バックテックでは、ヘルスケアの未来の常識をつくるために下記のようなValue（行動指針）を持ちながら、仕事に取り組んでいます。 ■ Insight Driven ← 今日のテーマ - 顧客やデータから導き出すインサイトを起点に行動しよう。 ■ The Faster, The Better - 完璧を目指さず、...

101億円の生産性向上を肩こり・腰痛対策を通して支援してきたこれまでを振り返る

仕事でバタバタしているうちに当社の5周年を迎えていました。気づくと5年も経っておりまして、改めてチームメンバーの皆とその家族、ユーザーの皆様、導入企業・健保の皆様、株主の皆様、日頃より当社を応援してくださっている皆様、いつも様々なご支援を頂き、心より御礼申し上げます。起業の経験やノウハウも何もなく2016年4...

療養費573億円をデジタルヘルスで適正化できそうな話

皆さんは療養費ってご存知ですか？簡単に表現すれば、整骨院・接骨院などで柔道整復師の先生などに施術してもらったときに保険証を出して保険適用されるときにかかる医療費みたいなものです。あまり知られていませんが、在宅勤務で増えているデスクワークなどによる、（原因の不明確な）慢性的な肩こり・腰痛などは、実は保険適用で見る...

国際論文として投稿！〜コロナ禍における従業員の健康課題について〜

こんにちは！株式会社バックテックインターン生の手塚です！今回は、初回の緊急事態宣言中における従業員の健康課題について調査したことを2020年12月に国際論文として投稿しましたので、その論文について簡単にご紹介したいと思います。どんな調査？ 2020年3月から新型コロナウイルスが蔓延し始め、感染拡大・医療機...