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リモートワーク

Attackメンバーに聞いてみました! 「オンラインミーティングでの気遣いポイント」&「オンラインミーティングでの(おもしろ?)エピソード」

こんにちは! Attack佐藤です。コロナ禍によるリモートワークが一般的になり早2年。社内外ともにオンラインミーティングやテキストコミュニケーションが当たり前になってきているように感じます。 Attackはコロナ禍以前から基本テレワークのため、月1回の全体ミーティング時以外は原則として全メンバーが自宅で就業中です...

「フルリモートのメリット・デメリットは?」全社員にアンケート。ランキング形式で発表します! メンバーの自宅デスクも公開!

こんにちは! Attackの志摩です。2016年の創業以来、フルリモート&フルフレックスの働き方を取り入れている弊社。今回は、メンバー全員にアンケートを実施して、「フルリモートのメリット・デメリット」を聞きました。ぜひ最後までご覧ください! <フルリモートのメリット> 【第1位】通勤・退勤のストレスがなくなる ...

創業以来フルフレックス&フルリモート。新しい働き方の魅力や工夫を大公開!

こんにちは! Attackの志摩です。Attackは2016年の創業以来、フルフレックス&フルリモート制度を採用しています。というのも、代表の村上 は社員に「自由と責任」を与えることで、仕事にコミットしてほしいと考えているから。また、場所や時間の制約を無くして、本質的に仕事に向き合える環境を作っています。本記事で...

【月に一度だけ会います】フルリモートワークの社員が顔を合わせる、キックオフをレポート!

こんにちは! Attackの志摩です。スタートアップ/ベンチャー企業の採用支援を行うAttackは、職種に関わらずフルリモート&フルフレックスの働き方。基本的にはチャットワークでコミュニケーションを取り、社内外の打ち合わせのほとんどはオンラインです。 そんな中、毎月月末に一度だけ、メンバー同士が唯一顔を合わせる「...

Attackはどのようにして「フルリモート環境」で事業を推進しているのか?【人事労務編】

Attack(株) 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 というサービスを通じて、主にスタートアップ/ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業 にも選ばれ...

Attackはどのようにして「フルリモート環境」で事業を推進しているのか?【情報管理編】

Attack(株) 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 というサービスを通じて、主にスタートアップ/ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業 にも選ばれ...

これをみればAttackが分かる!Attackのアレコレをまとめて紹介しちゃいます!

こんにちは! Attack髙橋です。今週はAttackのアレコレをまとめて紹介します!Attackは、「日本に元気を取り戻したい」「もっと挑戦があふれる社会にしたい」という理念のもと、「TARGET」という採用支援型サービスを展開、スタートアップ/ベンチャー企業の成長を支援しています。 外部のパートナーメンバー...

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これを見ればAttackが分かる!フルリモート&フルフレックス環境などについて紹介しています
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