エンジニア・社会人として成長するために

2020年10月の投稿

シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために５

株式会社アイシス　代表取締役の政平です。シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために４の続きです。本日は「なぜあなたの下にできる部下がいないのか」をテーマにお話しします。「うちはできるメンバーがいなくて。。。」こういった話を聞くと、私はこう思います。『そう思うのは、あなたができる人だから。』同...

シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために４

株式会社アイシス　代表取締役の政平です。シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために３の続きです。本日は「規律か後悔か」をテーマにお話ししていきます。今から書くことは、あまり面白い話ではない。笑える話でもなければ、読んでいて愉快にもならない。今、気分が落ち込んでいるなら、きっと読まない方が身の...

シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために３

株式会社アイシス　代表取締役の政平です。シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために２の続きです。本日も、「プロジェクトは深さ、資格は広さ」をテーマにお話しします。毎年”あるある”であり、これからIT業界に入社する皆さんにも役に立つ話なので伝えておきたい。私は毎年、うちの新入社員に「今年の秋...

シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために２

株式会社アイシス　代表取締役の政平です。シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために１の続きです。本日は、「プロジェクトは深さ、資格は広さ」をテーマにお話しします。私の会社アイシスの新人研修にて、私は毎度この話をする。（育成に力を入れている弊社では代表である私も、三時限ほど新入社員向け研修を担...

シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために１

株式会社アイシス　代表取締役の政平です。この、シリーズ）エンジニア・社会人として成長するためにでは、社会人として、エンジニアとして、目標を持ち、達成し、その過程で成長し、お客様から感謝されるそんなアドバイスや私なりの考え方をまとめています。本日は、「面接で成功するために」についてです。「私はやる...