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ワクワクできる最高の会社をつくろう！
私たちは「アイシス」という会社が家族のようなものだと思っています。 「家族」だから助け合うし、言いたいことも言いあえる。 「仲間」だから困った時は協力する。でも時に「ライバル」だから競い合うこともある。 切磋琢磨して、競い合う「チカラ」が私たちが大切にしたい家族を守れるから。 一人一人のメンバーが私たち「アイシス」の自慢です！
価値観
代表はエンジニア出身のため、「環境」「成長」「やりがい」を重視し、
メンバー全て意見を述べ合える環境を作っています。
それぞれの価値観や個性を尊重しつつ、全員が働きやすいと思える
会社の方向性に助言をし合い進んでいく雰囲気を大切にしています。
リーダー会議は誰でも参加自由など自分の意見を言いやすく、
やりたいと思った事をどんどん発言できる風通しの良さがあります。
また、フットサルやスノボーなどメンバーが集まってプライベートで
遊びにいく事も！
いい仕事をするには、充実したプライベートも大切。
残業時間や休日休暇はもちろん、家族や大切な人との時間を過ごせるよう
仕事とプライベートのメリハリをきっちりしています。
中には有給を使って１ヶ月の長期休暇をとったメンバーも！
アイシスでは男女ともに育児休暇が取得できます。実際に３ヵ月間の育児休暇を取得した男性メンバーも！
年齢・性別に関係なく、評価される点や
メンバーの意見を積極的に社風に取り入れる事で環境づくりにも参加できるなど、働きやすい環境をブラッシュアップしていく事で、定着率95%以上を持続。
エンジニアの成長をサポートする「キャリアプランチーム」という組織があり、週１回の社内勉強会や定期面談、語学研修などエンジニアの「叶えたい」を全面的にバックアップしております。
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