評価は”頑張り”ではなく”成果”によってされる

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 突然ですが、仕事において”頑張ってるひと”と”成果を出してるひと”のどちらが評価されるべきだと思いますか？ 私が以前勤めていた会社のエピソードでこんなものがあります。 ある部署の新卒メンバー数人と上長、そして会社の代表で食事会をしたときのこと、少しずつ慣れてきた業務の...