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CureAppの働き方

2023年2月の投稿

社員の声が、制度を作る。現場の課題に速やかに応える仕組みとは　～CureAppのHRコラム　制度編～

社員の声が、制度を作る。現場の課題に速やかに応える仕組みとは　 ～CureAppのHRコラム　制度編～ 創業して８年になるCureApp。2023年1月現在で社員数205名となり、今後さらに拡大していくフェーズにあります。そんな中CureAppのHRは、社員一人一人がそれぞれ能力を生かして理想を追求しながら活躍し...

Mishima yuuki
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会社組織そして人として成長するための育成とは。多面的に学ぶ力の大切さ～CureAppのHRコラム　育成編～

会社組織そして人として成長するための育成とは。多面的に学ぶ力の大切さ ～CureAppのHRコラム　育成編～ 創業して8年になるCureApp。2023年1月末現在で社員数205名となり、今後さらに拡大していくフェーズにあります。そんな中CureAppのHRは、社員一人一人がそれぞれ能力を生かして理想を追求しなが...

Mishima yuuki
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力を見出し、幸せに活躍する社員と出会うための採用とは～CureAppのHRコラム　採用編～

力を見出し、幸せに活躍する社員と出会うための採用とは ～CureAppのHRコラム　採用編～ 創業して8年になるCureApp。2023年1月末現在で社員数205名となり、今後さらに拡大していくフェーズにあります。そんな中CureAppのHRは、社員一人一人がそれぞれ能力を生かして理想を追求しながら活躍し、幸せに...

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