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社員採用|テクノロジーで医療業界の問題解決と変革を起こすエンジニア募集!

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on 2023/12/12

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社員採用|テクノロジーで医療業界の問題解決と変革を起こすエンジニア募集!

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西木 昌江

広告業界からグラフィックデザイナーとしてキャリアをスタートし、ライター、編集、ディレクター、マーケッターと美容医療業界でのキャリアを積んできました。 2020年3月に株式会社LOGICAを設立し、美容医療業界の本部機能を外部から支援するサービスを開始し、様々な自費診療のクリニック運営をサポートをしています。 私自身、特に目立つ存在でもありませんが、自分自身の在るべき姿を想像し、行動することで事業を興すことができました。人はなりたいものに必ずなれます。ぜひ、あなたの目指す姿を教えてください。

【創業ストーリー】誰と生きて、何を成すか。

西木 昌江さんのストーリー

諸越 友美

総務、経理、人事など、バックオフィス全般に携わっています。LOGICAの社員が働きやすい職場になるよう環境作りに励んでいます。

【異業界・未経験からの転職】総務・経理・人事担当しています。

諸越 友美さんのストーリー

長谷井 望

1993年生まれ、岡山県出身。 趣味は写真撮影・動画制作、旅行、TVでの海外サッカー観戦、フットサル、ゴルフ、囲碁など。 冷静で落ち着いていると周りからよく言われますが、決断した後の行動力はアグレッシブです。 また好奇心旺盛で様々なステージで思いがけない経験や出会いから、自分の可能性を広げ続けています。

株式会社LOGICAのメンバー

広告業界からグラフィックデザイナーとしてキャリアをスタートし、ライター、編集、ディレクター、マーケッターと美容医療業界でのキャリアを積んできました。 2020年3月に株式会社LOGICAを設立し、美容医療業界の本部機能を外部から支援するサービスを開始し、様々な自費診療のクリニック運営をサポートをしています。 私自身、特に目立つ存在でもありませんが、自分自身の在るべき姿を想像し、行動することで事業を興すことができました。人はなりたいものに必ずなれます。ぜひ、あなたの目指す姿を教えてください。

なにをやっているのか

私たち株式会社LOGICAは、美容・医療業界に特化したコンサルティング事業を展開する企業です。スタッフには自費診療クリニックの運営本部・現場経験を持つ、強力なスタッフが集結。経験豊富なメンバーが第三者視点で課題を明確化し、事業を成功へと導きます。 ■事業内容■ LOGICAでは、自費診療の経営を様々な領域(経営戦略・運営支援・マーケティング・PR・人材紹介)からコンサルティングしています。 ・経営戦略 課題抽出から分析、課題解決までワンストップで支援します。 クライアントインタビューや経営データから仮説を立て、事業拡大や運営のボトルネックになっている課題を明確化。最適なソリューションを提供します。 ・運営支援 自費診療で利益を最大化するために、デジタルを活用したクリニック経営を推進。 重要な経営課題であるキャッシュフローの可視化、電子決済の導入、問診票やカルテ・契約手続きの完全デジタル移行、24時間対応可能な自動予約の導入、待合室のデジタル化、グループウェア導入などに対応。コスト最適化と収益効果の高い打ち手を見極め、優先度をつけて実行します。また、いつ・どこで・誰が行っても高い成果を出せる方法を体系化するなど、オペレーション支援・教育体制の整備も承ります。 ・マーケティング クリニックの価値を恒常的に高めるための、メディアおよび広告プランニングを実施。 HP・LP制作から、SNSのコミュニケーション設計・PR施策の実行まで、包括的な支援を提供します。顧客満足度を最も重要なKPIに置き、クリニックのブランド価値を高める本質的な支援を行います。 ・美容医療クリニック特化人材エージェント事業 ※2024年8月~ LOGICAは、美容医療クリニックのネットワークを生かした人材紹介事業を開始。 人手不足が常態化している業界において、LOGICAが保有するネットワークを生かした転職者の集客や、入職後の定着化支援まで、クリニック出身の看護師がコンサルタントにいるため紹介後のサポートまで対応しています。 その他、美容・医療経営にまつわるお悩みごとであればトータルにサポートしています。 美容医療業界出身者・IT業界経験者・人材業界など様々な業界からのプロフェッショナルがクライアントの課題解決のサポートを致します。
ビジネスディベロップメント事業メンバー
ドクターズコスメPR戦略会議
広報・PRチーム
ドクターズコスメ会議
マーケティング定例
代表と社員の雑談

なにをやっているのか

ビジネスディベロップメント事業メンバー

ドクターズコスメPR戦略会議

私たち株式会社LOGICAは、美容・医療業界に特化したコンサルティング事業を展開する企業です。スタッフには自費診療クリニックの運営本部・現場経験を持つ、強力なスタッフが集結。経験豊富なメンバーが第三者視点で課題を明確化し、事業を成功へと導きます。 ■事業内容■ LOGICAでは、自費診療の経営を様々な領域(経営戦略・運営支援・マーケティング・PR・人材紹介)からコンサルティングしています。 ・経営戦略 課題抽出から分析、課題解決までワンストップで支援します。 クライアントインタビューや経営データから仮説を立て、事業拡大や運営のボトルネックになっている課題を明確化。最適なソリューションを提供します。 ・運営支援 自費診療で利益を最大化するために、デジタルを活用したクリニック経営を推進。 重要な経営課題であるキャッシュフローの可視化、電子決済の導入、問診票やカルテ・契約手続きの完全デジタル移行、24時間対応可能な自動予約の導入、待合室のデジタル化、グループウェア導入などに対応。コスト最適化と収益効果の高い打ち手を見極め、優先度をつけて実行します。また、いつ・どこで・誰が行っても高い成果を出せる方法を体系化するなど、オペレーション支援・教育体制の整備も承ります。 ・マーケティング クリニックの価値を恒常的に高めるための、メディアおよび広告プランニングを実施。 HP・LP制作から、SNSのコミュニケーション設計・PR施策の実行まで、包括的な支援を提供します。顧客満足度を最も重要なKPIに置き、クリニックのブランド価値を高める本質的な支援を行います。 ・美容医療クリニック特化人材エージェント事業 ※2024年8月~ LOGICAは、美容医療クリニックのネットワークを生かした人材紹介事業を開始。 人手不足が常態化している業界において、LOGICAが保有するネットワークを生かした転職者の集客や、入職後の定着化支援まで、クリニック出身の看護師がコンサルタントにいるため紹介後のサポートまで対応しています。 その他、美容・医療経営にまつわるお悩みごとであればトータルにサポートしています。 美容医療業界出身者・IT業界経験者・人材業界など様々な業界からのプロフェッショナルがクライアントの課題解決のサポートを致します。

なぜやるのか

マーケティング定例

代表と社員の雑談

■ワクワクと感動で、人を幸せにする■ ワクワクと感動で、人を幸せにすること。それが私たちLOGICAのパーパスです。 仕事のスタートはワクワクで始まり、提供する仕事のクオリティーは、感動を目指します。 そして、その仕事の目的はユーザー(最終利用者)を幸せにすること。 いかなる時も、LOGICAはこのパーパスに根ざして行動します。 ■デジタルテクノロジーとデザインで医療革新を支援する■ デザインは「価値の翻訳」といえます。どんなに優れた技術でも、どんなに考え抜いたアイディアでも、「使いにくい」「わかりにくい」状態では意味をなしません。 これからの世界を牽引するデジタルテクノロジーを駆使し、ユーザーにわかりやすく・使いやすく翻訳して提供する。LOGICAはこの2つの力を掛け合わせ、医療業界を新たなステージへ引き上げる支援を行います。

どうやっているのか

広報・PRチーム

ドクターズコスメ会議

■LOGICAの強み■ 私たちLOGICAの強みは、何といってもスタッフ一人ひとりの専門性の高さ。 自費診療クリニックの運営経験をはじめ、長年の現場経験を持つエキスパートが集結しています。経験があるからこそ、クリニックとのコミュニケーションのスピードも早く、課題を的確に抽出できます。 また、SNSを活用したブランディングも弊社の得意分野の一つ。クライアントのコンセプトを明確化したうえで、ユーザーの感情を動かすためのストーリー設計を行い、広がりのあるブランディングを実現しています。 ■互いに尊重し、補完しあう共同体■ プロジェクトごとの任務遂行を目的としたフラットな体制、かつアジャイル型のチーム体制を組んでいます。仕事の上では、以下の指針を掲げて取り組んでいます。 ・ユーザー(最終利用)の利益になっているか ・そのマーケティングは戦略的(ロジカル・ラテラル・クリティカル)であるか ・デジタル(システム)化に対応しているか ・人が使える状態に落とし込めているか(マニュアル化・教育を同時に実施できているか) ・必要最小限の情報で簡潔な計画を作成し、変化に対応しながら行動する ■活躍中のメンバーとLOGICAのカルチャー■ 現在は約20名のメンバーで運営中。美容業界出身者も数多く在籍し、看護師免許を持つものもおります。また、マーケティング部長やマネージャー、チームリーダーなどの他業界で管理職経験を持つ人材や、ヘルスケア系サプリメントのEC運営を担ってきたメンバー、美容関連広報を長年務めたスタッフなど、第一線で活躍してきたメンバーが在籍しております。 現在は、メンバーの数も20名程度になっており、月1の全社懇親会の実施や半期毎のキックオフなど上下関係ないコミュニケーションが取れる機会が多いのが特徴です。良いものはどんどん取り入れていく社風が特徴です。 なお、勤務時間や働き方などは比較的フレキシブル。成果をしっかり出してもらえれば、自由度高く働けます。

こんなことやります

■募集内容■ 弊社システムエンジニア(SE)業務は、自費診療クリニックの経営・運営に関するクライアントの導入提案から、要求事項整理、要件定義、運用プロセス策定、プロジェクトマネージメントを実施しております。また、SaaS企業との新規サービスの共同開発も手がけており、幅広い業務経験を積むことができます。 弊社はデザインを「価値の翻訳」と定義しております。クライアントが届けたい価値をエンドユーザーにわかりやすく、使いやすい形で翻訳しシステムへ落とし込みます。 ■具体的な仕事内容■ 予約受付システム、電子カルテシステム、CRM等のクライアントの既存システムの変更、改善提案や、 新規システムの提案、導入支援業務を実施していただきます。 ー 企画、設計(現状調査、要求事項整理、要件定義、スコープ定義) ー 導入スケジュール作成、ベンダー選定 ー 導入支援、プロジェクトマネージメント ー 効果測定 ー レポーティング 上記システム提案から運用までの全体を対象としたシステムコンサルティングをプロジェクトチームで担当いただきます。 ■仕事の魅力と身につくスキル■ 企画やコンセプトづくりから携われるので、上流からサービスを考える機会が多く、システムエンジニア業務にとどまらず、コンサルティング業務まで一気通貫した業務経験を積むことが可能です。 フラットで自由な組織がゆえに、多くの意思決定の主体者が"自分"になります。 マインドセットを含むキャリア開発にも正面から向き合える環境です。 ■求めるスキルと経験■ 【必須スキル】 ・実務経験5年以上   SaaSシステムのプロジェクトマネージメント経験がある方   中小規模経営層へのコンサルティング経験がある方 【歓迎スキル】 ・データベース構築経験 ・プロジェクトマネージメント関連資格 ・クリニックシステム導入経験 ◆こんな人が活躍できる環境です! ・自律的に考え行動できる方 ・Trial and error を恐れずチャレンジできる方 ・成果に対してこだわりを持って仕事に臨める方 ・どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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メンバーの性格タイプ

西木 昌江代表取締役
西木 昌江代表取締役

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/03に設立

20人のメンバー

東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA720