「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は5,000社（2024年8月31日時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：828名（2024年5月31日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

◆フルリモートでの勤務！複数社の採用を加速する人事担当 累計550社以上の採用に携わるCASTER BIZ recruiting( https://recruiting.cast-er.com/ )で、最高の候補者体験を生み出し、クライアントの採用成功をリードする人事を募集します！ 【ONE TEAM 体制で採用成功を目指す】 カスタマーサクセス、採用アシスタント、原稿ライターなど各領域のプロフェッショナル達とチームを組むONE TEAM 体制を取っています。クライアントの人事担当として採用戦略からオペレーション構築・運用まで携わり、候補者体験を高めることで、採用成功を目指します！ 【採用経験者がCASTER BIZ recruitingに集う理由】 ◆累計500社以上の採用を請け負う中で培ったスカウトメールの活用ノウハウ、候補者対応のマニュアルなどを全員で共有し、最新の採用手法を即実践しています。複数社の採用戦略からオペレーション運用まで携わるので、人事として圧倒的に成長できます。 ◆クライアントは注目のスタートアップやベンチャー企業！多種多様な企業の採用に携われます。 ◆フルリモートだからこそ、全国の優秀な人材と働くことができます。また、場所に囚われないキャリア形成が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案、クライアントに適した採用計画の立案・提案 ・エージェント対応、スカウト対応（スカウト対象の選定、メッセージ作成など） ・書類選考、応募者との面談日程調整・合否連絡 ・スカウトした人材へのメッセージ作成、返信対応　など 【MUST】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業やカスタマーサクセスなどの顧客折衝の経験 ・採用業務の経験 【WANT】 ・スカウト運用のご経験 ・中途採用実務経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・求人媒体のカスタマーサクセスもしくは営業経験 ・人事領域におけるコンサルティング領域 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：PCと安全で快適なネット環境が有ればどこでも構いません。(海外は応相談) ・勤務日：平日週5稼働できる方 ・契約形態：準社員（正社員登用あり） ※本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。 クライアントワークを通じて企業人事ではできない圧倒的な成長をしませんか？気になった方は、一度カジュアルにお話しましょう！お気軽にご応募ください！