JobTechが目指すのは”どこに行っても活躍できる人材を輩出する会社”です。
若手のIT業界では"根拠の薄いカリキュラムをやらせ、永遠にエンジニア業務が行えていない人"が多発しております。
スクール卒生、駆け出しエンジニアはとても努力をしていると思います。
ただ、市場価値を最大化する方法がわかっていないことが多いです。
それは、スクールやSES会社が浅はかな根拠で誤った学習ロードマップをひいているからです。
その証拠に、弊社の直近約3年間での未経験からエンジニアへの転換率は下記となります。
・未経験入社数 29人
・エンジニア案件への切り替え 26人
・転換率 89.7%
※2024年10月1日現在
努力の方法を工夫するだけで、こんなにも数字が変わります。
従業員は会社の駒ではありません。従業員の集合体が会社です。
一人ひとりのスキルアップに伴い、会社の成長があると考えております。
各々の市場価値を最大化させる為に弊社は伴走しています。