人事・採用担当｜急成長ベンチャー企業をさらにヒートアップさせたい方募集中！

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on 2022/04/11

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人事・採用担当｜急成長ベンチャー企業をさらにヒートアップさせたい方募集中！

■自己紹介山梨県生まれ＆山梨育ちの甲斐の国育ち。学生時代は全国大会を目指してテニス漬けの日々。新卒の就職活動のタイミングで、運命的な出会いを果たし株式会社リアステージの立ち上げメンバーへ。主に、求職者へのキャリアカウンセリング業務、採用企業への採用コンサルティング、採用戦略、営業戦略、など様々な業務に携わってきました。 ------------------------------------------------------------- ■経歴・2014年〜　ジョブコミットの立ち上げメンバーとして始動大学生とのキャリアカウンセリングを年間2000名ほど実施していました。将来何をしたいのか、将来どうなりたいのか、といった視点で、その方の将来ビジョンととにかく向き合ってきました。そういった求職者と向き合う姿勢が評価されて、メディアでも『就活生と一番向き合ってくれる人材サービス』1位に選出されるサービスになっていきました。＊ジョブコミット https://job-commit.com/shinsotsu ＊リアステージ https://reastage.co.jp/ ＊個人受賞歴 3年連続トップセールス賞＊取材メディア実はイチバンなんです『就活生と一番向き合ってくれる人材サービス』1位・2017年　営業統括部長としてジョブコミットの営業の全裁量を担う・2018年　執行役員として事業戦略全般に関わる・2019年　新規事業開発へ 20代のセールス職に特化した転職支援サービスです。社会人の4人に1人はセールス系の職種に携わっています。世の中の大半を占めている仕事にも関わらず、仕事への満足度やモチベーションが低いのが現状です。そういった社会問題とも捉えられる部分に、価値を提供していこうと考えています。＊ベンチャーセールス https://venture-sales20.com/ ・2020年　現在に至る ■その他性格：THE・ポジティブ！好きな食べ物 : 寿司&焼肉（ランキング上位はほぼ制覇しました！）趣味 : サッカー観戦 (ヨーロッパサッカーオタクです！) ・旅行・映画鑑賞

山根慶子

2016年度入社　（人事兼営業サポート）就活って何？企業選びの軸って何？自分にどんな会社が合うの？将来の夢…？そんなのない。実際、私の就活はこんな感じでした。何もなかった私ですが、唯一ブレなかったのは【誰かと一緒が嫌い】という事です。（笑）だからこそ、様々なことにチャレンジ挑戦できる環境に身を置き、自分にしかできないことを沢山増やして、社内で必要不可欠な人材になれば【誰かと一緒】にはならないなと。その環境が整っていたのが株式会社リアホールディングスでした。そして現在は、子会社の株式会社リアステージで人事兼営業サポートをしています！主な仕事内容は、就活サポート（面接練習・選考アドバイス）を行いながら、内定者のフォロー等を行っております！

就活中に！休学を決意し、コロンビアへ突如飛び、1万キロ以上離れた地で野球を教えた大学生のお話

山根慶子さんのストーリー

福井貴啓

【自己紹介】 📍福井貴啓 📍株式会社リアステージ　マーケティング事業部兼人事 📍島根県松江市出身 📍立正大淞南高校→日本大学法学部 📍サッカー、フットサル、旅行、ファッション、K-POP プロサッカー選手になることを目標に掲げ、14年間サッカーに没頭🔥 世代別日本代業、全国高校サッカー選手権大会ベスト4を経験。 Wantedly運用4ヶ月でトレンドランキングで「1位」を獲得❗️5ヶ月間1位を継続❗️ 「250名」と出会い、「35名」の採用に成功❗️ Twitterで色々呟いているので、ぜひ！ https://twitter.com/Takahiro0905XS

【注目度ランキング37,000社中1位】Wantedlyを裏で支えていた漢を紹介します。｜社員紹介vol.20

福井貴啓さんのストーリー

古屋岳人

セールス

山根慶子

セールス

ストーリーを読む

福井貴啓

マーケティング事業部

ストーリーを読む

なにをやっているのか

「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／採用イベント事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

なにをやっているのか

なぜやるのか

インターン生の全体写真

業務風景

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

どうやっているのか

開放的なワークスペース

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

こんなことやります

採用計画から説明会の運営、求職者対応など、人事業務全般を主として行って頂きます。事業拡大に伴い、人事部門を一から立ち上げていきたい、そんな方々を募集しております。【主な業務内容】・採用管理業務・母集団形成・応募者対応（説明会・面接日程調整、面接代行等）・制度企画・ダイレクトリクルーティング業務（スカウト、メール配信等）など、新卒・中途・インターン・アルバイトの採用活動。【求める人物像】・思考能力が高い方・課題整理並びに企画立案が得意な方・コミュニケーション能力が高い方　・リーダーシップを発揮できる方・自分が事業を立ち上げるという当事者意識とやる気・仕事に対するビジョンとやる気募集記事を読んで少しでも良いなと思った方、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/364837 すぐにご連絡させていただきます。今までのご経験から培った知識やスキルを用いて、事業部の更なる拡大に参画していただける方のご応募をお待ちしております！

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