COUXU株式会社は、日本企業が低コストで誰でも簡単に海外への販路開拓をできるプラットフォームを実現しております。 文化も言語も違う海外にどうすれば日本の商品が売れるのか。 皆さんは、どの様に日本の商品が海外で売れると思いますか？ 日本の企業が“売りたい”と感じるものを海外へ売り込む事を最初に思いつくかもしれません。 しかし、消費者が商品を手にする時は“欲しい”と思う時です。 企業の“売りたい”と消費者の”欲しい”が重なった時に商品は売れます。 海外の消費者が、なにを買いたいか、どんな日本の製品に興味があるかなど、完全に理解することなどもはや不可能に近いでしょう。 そこで我々は、世界の“欲しい”を日本の企業に提供するプラットフォーム“セカイコネクト”を創りました。 世界中の企業にとって“なくてはならない”日本企業を創造するそんな“セカイ”を実現しています。

日本の人口減少や、国外の商品の流通量増加が進むにつれ、小売店や問屋に下ろすのも限界が近づいています。 対してアジアを中心に日本の商品を求めている海外企業は多く存在し、ITテクノロジーによって、すでに海外企業といくらでもビジネスができる環境はあります。 でも、なぜ日本人が海外とビジネスをやらないか？ 現状日本にはゼロから海外への販路開拓を行えるだけの“具体的な情報”が存在しないからです。 我々は、「英語ができない」、「海外との取引の経験がない」企業様でも、手軽に商品を届けられる情報を提供します。 “海外でも当たり前にビジネスをする文化” そのキッカケを僕らが創ります。 そして、今後も世界に手を広げ、海外において日本製品を手に取りやすい環境を創り続け、 日本企業が国際企業になるためのシルクロードを開拓していくことが私たちの使命と考えております。

海外と日本の商流を繋げるにはどうすればよいか、そこが全ての始まりです。 そこで必要になることがあります。 　①海外進出を目指す日本企業を見つけ出す。 　②日本の商品を欲する海外企業を見つけ出す。 　③“欲しい”を生み出すような事業を行う。 海外に商品を売りたい日本の企業を開拓するために、日本の企業とたくさん出会うことが必要です。 未来の顧客に多く出会うために、イベントへの参加、イベントの開催、Webマーケティングなどを行います。 どうすれば、COUXUに興味を持ち、将来的に顧客になりうる企業を集めることができるか。 たくさんの企業が参加したいと思うようなユニークなイベントを設計すること、そしてそれを運営し、参加企業が顧客になるようなプロセスを生み出せるか、これがとても大切です。 二つ目の海外の企業の開拓は、上記の日本の企業の開拓をそのまま海外で行うことです。 しかし、日本の企業の開拓と同じやり方ではうまくいきません。 言語や文化をはじめとして、なにもかもが異なる海外、それを踏まえてどのようにすれば海外の企業にリーチできるかということを考えなければなりません。 “欲しい”を生み出すとは、先述の通り、トレンドを創出するということです。 トレンドはどのような人から、そしてどのように生まれるのでしょうか。 我々は、いわゆる“若者”がトレンドを創り出し、広げていくものだと考えています。 この“若者”は具体的にいうと、そう、君たち“大学生”のことです。 みんなが憧れる、目を引くようなことを行い、世代を動かすような行動をする。 そのためのコンセプトや企画を作り出すことを行なっています。 そして、私たち自身が憧れの対象となり、たくさんの人々が“かっこいい”と思うような会社になる。 こうしてトレンドを生み出し、時代の先頭どころか、ひとまわり、ふたまわり先を走るような存在を目指します。

■職務概要 海外進出を目指す日本企業を新規開拓し、自社サービスを提案営業するポジションです。 日本企業がどのような魅力ある商品を海外に伝えたいかヒアリングし、共に世界への輸出方法を模索していきます。 新規開拓のためのマーケティングから商談、契約まで一貫して行なうため、これまでの経験を活かしながら営業力をさらに高めることができます。 まだまだ少人数のベンチャー企業のため、ウェビナー企画や展示会出展、リードナーチャリングなど商談に至るまでのマーケティング活動から関わりますので、キャリアの幅も広がります。 ■職務詳細 ・弊社サービス『セカイコネクト』に新規で参画する日本企業の開拓がミッション ・アウントバウンドおよびインバウンドの営業活動による商談設定 ・クライアントの輸出状況や今後の海外事業展開を伺い、『セカイコネクト』を通じた輸出の実現方法を提案（オンライン商談がメイン） ・『セカイコネクト』を利用しどのように海外事業を展開していくかの中長期的コンサルティング ■組織に関して 現状の営業組織はMGRのもと、営業メンバーが5名。平均年齢は28.6歳と若い組織になっています。 MGRによる日々の1on1などでフォローしつつ裁量は各メンバーに委ねている部分も多く、自身のアイデアなどがすぐに形にできる組織です。 海外進出に対する日本企業からの需要が増えている今、さらに営業組織を拡大していきます。 整った環境よりも事業を成長させる側として活躍したい！という気概のある方と、一緒に営業組織を作っていきたいと考えています。 ■会社の特徴 入社4ヶ月目の中途採用社員が自ら発案した企画を、新プロジェクトとして取り組んでいます。 自社サービスかつ、一人一人に裁量を任せているからこそ、新たなチャレンジができる環境が揃っています。