やりたい仕事を選択できるから、自分だけの働き方が可能！私の働き方を体現！

株式会社キャスター

訪問型・事務アシスタント

副業

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on 2024/12/09

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やりたい仕事を選択できるから、自分だけの働き方が可能！私の働き方を体現！

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています以下簡単な本人プロフィールです。 _____________________________________ 19歳の時、大学進学にて大阪より上京大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。１年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。お金も無くなり、秋葉原で光回線の販売員へ。好調だったが、電気屋さんの体育会のノリに乗り切れず退社。大手Web専業広告代理店に、なぜか転職成功。 1年強の間、世の中の厳しさを叩きこまれる。嫁が出産したのを機に一度、大阪へ。家族の体調も悪かった事から激務の代理店を退社。現在のイーガーディアン社へ。 2013年10月まで営業を担当し、その後新設された事業企画部へ。クラウドソーシングマネジメント事業の構築ソーシャルリスク関連事業のエバンジェリストなどを兼任 2014年9月末日で退社。自らがどうしても欲しかったオンラインアシスタントを世の中に広めるため株式会社Casterを起業。

石倉秀明

株式会社キャスター取締役COO 「働き方」が最大の関心事。世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。キャスターの取締役。リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事（新卒、中途採用）、マーケティングなど。ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。

森岡由布子

株式会社キャスター　取締役COO　兵庫県明石市出身「リモートワークを当たり前にする」というキャスターのミッションに賛同し、ジョイン。宮崎県で、田舎暮らしをしつつ、世界中のリモートワーカーをまとめる。「インターネットの環境さえあれば、どこにいても仕事ができる」、という、魅力を発信していきたいと思います。

中川祥太

その他

石倉秀明

その他

森岡由布子

取締役COO

なにをやっているのか

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、導入企業は5,000社（2024年8月31日時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

なにをやっているのか

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの？】「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。上場は、ミッション実現のための1つの通過点。「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】・メンバー数：828名（2024年5月31日時点）・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

ブランクがあって不安だと言うあなたも大歓迎です！全力のサポート体制があるので、「気になる」あなたは応募ください。過去に少しでも事務経験があればOKです。（パソコンに抵抗がなければ大丈夫です！）初日は先輩メンバーが一緒にクライアント先まで訪問して、作業内容のレクチャーやクライアント対応の仕方をお伝えします。一人でお仕事ができるようになるまで側にいますのでご安心ください！お仕事内容は、都内のクライアントオフィスでカンタン事務業務をサポートするだけ！通勤の落ち着いた時間帯をメインに、直行直帰できます。前後に予定が入れやすく、副業ももちろんOK！安心して働けるように、先輩スタッフやメンバーがサポートします。【作業内容一例】・書類のスキャン（データ修正、パソコンやGドラのクラウドへのデータ格納、リネーム）、印刷、ファイリング、ラベリング、シュレッダー・経費精算、領収書整理・ノート貼り付け、会計ソフトへの登録・ちょっとしたお使い、水掃除以外の簡易的な清掃・ゴミ出し（自宅で行ってるレベルのもの）など【応募条件】 ◆必須条件バックオフィス経験（職種問わず）1年以上以下の通信環境を用意できる方・ネットワーク環境：ADSL以上の光回線等の安全なインターネット環境・パソコン：Skype、zoomなどのオンラインサービスが問題なく動作するもの ◆歓迎条件・平日日中（9:00〜18:00）稼働できる方・経理、労務、知識がある方＜＜勤務の詳細＞＞・契約形態：業務委託契約・勤務場所：都内23区内のクライアントオフィス・勤務時間：案件ごとに異なる

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