Agile開発でフルスタックエンジニアを目指すインターン生募集

株式会社Undershaft

学生インターン

岩田瑛士

代表取締役

Kazuki Ito

COO

Mitsuyuki Osabe

CTO

株式会社Undershaft / CEO 代表取締役として、開発を全力でバックアップします。 ----- ▼プロフィール慶應義塾大学法学部法律学科卒業。在学中に教育支援の派遣事業を運営。家業の建設会社、及び資産管理会社にて、ファイナンス業務及び投資・交渉業務を担当。大学卒業後、アビームコンサルティング株式会社に入社。大手住宅設備メーカーや流通・小売業界を対象に、システム刷新のプロジェクトに従事。要件定義や機能開発を担当し幅広くシステム開発を支援。その後自社の戦略立案や提案業務を担当。 2020年12月　株式会社Undershaftを設立。

なにをやっているのか

我々は、Agileにより柔軟なプロダクト開発を実現する、プロフェッショナル集団です。 ■事業内容■ 様々なクライアントと並走し、ハイレベルなシステム開発を行います。私たちの最も大きな特徴、それはアジャイル開発に特化している点です。積極的な対話を重ね、顧客の満足度を重視した柔軟な開発を行います。市場や顧客から生み出される変化を味方につけ、競争力のあるモダンなソフトウェアを連続的に実現しています。クライアントは事業会社やSIerが多く、開発ケースは多岐にわたります。（抜粋）　・医療系ハードウェアメーカーと共に、新規のWebサービス開発　・コスメ系の事業会社と共に、新規EC開発　・医療系スタートアップと共に、業務システムや遠隔診療サービスの開発　・SIerとの共同開発PJにおける、Agile開発やテスト駆動開発環境構築取り組む開発は、一言でいえば「難しく複雑なもの」が多い傾向にあります。パッケージ導入だけでは太刀打ちできない案件が私たちのところにやってきます。 PJ規模は大小さまざまで、一般的ベンチャーのMVPをはるかに超えるものもあります。フルスクラッチの挑戦的な開発を、最高の開発メンバーと共にこなしていきます。 ■アジャイル開発とは■ アジャイル開発は、開発過程で柔軟に要件を吸収していきます。開発の初期段階からも、クライアントと共に「もっとこうしたい」「ここはどうしますか？」といった会話を重ね、プロダクトの軌道修正や、ブラッシュアップを重ねます。また、開発プロセスや手法も、案件を通じて常に改善を行います。 ■今後の展望■ 今後もクライアントのシステム開発に携わることで、アジャイル開発の利点を広めます。既存の開発とは違う価値観を皆様に認知していただくため多くの案件をこなします。我々は、日本のIT開発の生産性を最大化するAgileムーブメントを起こします。

なぜやるのか

■経営理念■ 「ITの力で時間を生み出す」アジャイル開発で実現できること、それは「時間の創出」です。私たちが素早く柔軟に事業の主要システムを開発することで、クライアント企業は事業に集中できる時間が増えます。開発をボトルネックにせず、スムーズで快適な事業運営ができるように。私たちはクライアント企業の力になっていきます。 ■Agileな開発人材を創出する■ 我々は一般的なベンチャー企業とは、スタンスが大きく異なります。多くのベンチャーはプロダクトファーストです。プロダクトを育て、より多くの人々に届けることを目的としており、その手段として開発組織ががあります。我々は、プロダクト開発を行う開発組織そのものを最重視します。我々は利益の大半を、開発プロセスや開発環境、人材創出に投資し、開発組織のさらなる向上を繰り返しています。メンバーに対する、教育的投資は一切妥協しません。弊社は全ての開発に、Agile開発の経験の深いScrum MasterやAgile Coachが並走します。開発の過程でAgileのことは何でも聞いてください。また同時に、技術レクチャー専門のエンジニアもいます。新たな言語や、フレームワークに触れる際は、何でも聞いてください。共に学びましょう。 ■なぜそこまでするのか■ 我々は会社を立ち上げる際「Agileに精通しているフルスタックな開発経験がある人材」を探しました。ただフリーランス市場も含め、そんな理想的人材はほとんど今の日本にはいません。存在しないならば、生み出せというスタンスです。我々は、Undershaftの開発を通して、これらの人材を輩出します。それこそが我々の競争力につながり、日本のIT開発の変革につながると信じています。

どうやっているのか

■妥協なき開発■ 開発における効率性には妥協をしません。概ね、あなたの創造する理想的なPJ体制があると想定してください。 PJ管理ツール、コード管理、ローカル開発環境、CI/CD、軒並みそろってます。フロントエンドの単純なMark UP領域は、規模が大きくなればオフショア開発への切り出しも行います。デザイナー指示に従った、コードの書き起こしに時間を使わず、よりクリエイティブなフロント実装や、システムレイヤーに集中してください。 ■魅力的なメンバー■ メンバーはコンサルティングファームや、大小様々なベンチャー、Web系事業会社の出身者が多いです。業務委託等も含め10～20名前後で、プロジェクトごとに参加してくれるメンバーもいるため、人数は多少増減します。上司や部下といった組織構造はありません。いつでも「ONE TEAM（ワンチーム）」の考え方。それぞれの役割を担うプロフェッショナルとして、フラットな関係を築いています。知識の差はあっても、相手の意見に耳を傾け、検討する文化があります。 ■働く環境■ フルリモート or 週2～3出勤のエンジニアが多いです。オフィスには、昇降デスクとモニターがメンバー分用意されていますので、自由にお使いいただけます。

こんなことやります

現在、弊社に興味のある方に、虎ノ門ヒルズでのランチミーティングを実施しています。まずは、タコスをご馳走します。（おいしい）是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください。インターン生は現在6名在籍。コーディングはもちろん、積極的な要件提案や、開発体制の改善等、主体的に動いていただいています。スキルアップの末、そのままフリーランス契約になった人もいます。 ■募集内容■ エンジニアとして成長したい、インターン生を募集します。入社後はまずアジャイル研修を受けていただきます。その後小さなタスクを担当しながら業務に慣れていってください。実際の開発に携わりながら丁寧に教えていくので、安心してご応募ください。社内のAgile研修は誰でも参加が可能です。インターンは難しい方も、お気軽に遊びに来てください。 ■求める資質■ 　・1社以上のインターン経験がある方　・1つ以上の開発言語を扱える方（なんでもOKです）　・フルスタックエンジニアを目指している方　・Agile開発に興味がある ■働き方■ 　・フルリモート可（ただ最近は週１～２回出勤される方が多い傾向です） ■開発レイヤ■ 以下は弊社でよく発生する開発例です。参考にしてください。・フロントエンド　　(WEB) JavaScript, TypeScript / React, Vue.js, 　　(Mobile) Swift, Kotlin, C#, Flutter, React Native, Unity, PWA, ・バックエンド　　PHP / Laravel, Node.js / Express.js, Ruby / Ruby on Rails, Python / Django, ・開発環境例　コード管理: Git, GitHub, / ローカル開発環境: Docker 　CI/CD: AWS CodePipeline, CircleCI, Jenkins,

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