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Y&I Group株式会社

https://y-i-group.co.jp

東京都

手に”色”をつけよう。

エンジニア総労働人口は増え続けている一方、AIの”シンカ”（深化/進化）は加速している。 ”シンカ”が加速すればするほど、単にコードが書けるエンジニアの需要は失われていく。 あなたは10年後も生き残っている自信はあるか。 一度胸に手を当てて自問してほしい。 ”今”ではなく”未来”見よう。 Y&I Groupは10年後の世界を常に見据え、エンジニア一人一人の色（いろ）に向き合う。 今のスキルに＋αの色（いろ）をつけ、世の中から求められる人材に変えていく。 さあ、手に色（しょく）をつけよう。

価値観

Y&I Groupの役員陣は、全員が起業経験があり、高いヒューマンスキルを持っています。 役員のうち1名は日本No.1の人材コンサルティング会社で全社MVPを取っている人物で ヒューマンスキルの育成ノウハウはIT業界で最高峰であるといっても過言ではありません。 また、当社のCTOは大手IT会社にて500万ユーザーのシステム開発の責任者を経験した後に、ベンチャー企業を立ち上げ、取締役として当時国内シェアNo.2のシステム開発を経験し、現在Y&I Groupのエンジニア教育責任者をしています。
★平均年齢28歳、エンジニア同士で成長し合える働きやすい環境 レンジやジャンルは様々ですが、活躍中の若手エンジニアが多数在籍しており、 切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 また、業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、直近では【ラボ型開発】や【チーム体制PJT】の案件拡大に注力しており、 より”将来への投資となるような経験を積める環境作り”を推し進めています。
★高頻度での評価FB ★評価が高いエンジニアには「MVP」として数十万円のインセンティブを支給 ★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数 四半期に1回、クライアントからのフィードバックを実施しており、 自分が評価されている点や改善が必要な点が見える化されるため、 より自身の価値を高められる環境にあります。
★エンジニアのキャリアを創るための事業拡大 2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を 事業戦略の柱としている当社では、キャリアの選択肢が豊富にあります。 技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、 一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能です。 キャリアパス例： 自社プロダクトPM 大手最先端システム案件PM エンジニア教育担当者 受託開発チーム 子会社CTO フリーランス etc.
★コミュニケーション機会への投資を惜しみません！ 社員同士のつながりを大切にしています。 例えば‥ エンジニア総会、週1社員交流会、社員旅行、スポーツ大会、花見、BBQ、新年会、忘年会、部活動etc. 中でも半年に1回、当社のエンジニアだけを集めて実施している「エンジニア総会」は 今後特に注力していくイベントに位置付けられており、 最も活躍したエンジニアをMVPとして表彰し、賞金数十万円を贈呈。 さまざまなレベルの社員が賞を狙えるように、 ほかにも各賞を設定して賞金やプレゼントを用意しています。
各部ともアツい盛り上がりを見せています。 ◎Wantedlyにて定期的に活動報告をしていきます！ 【★中でも最近はポケカ部がアツい！】 野球 フットサル バスケ アウトドア 軽音楽 麻雀 ゴルフ バドミントンetc..

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本田 康輝
長坂 有紀
森 博樹
髙橋 悠太
代表取締役
Y&I Group 株式会社 代表取締役　髙橋悠太 生年月日：1990年2月 出身地　：神奈川県横浜市 血液型　：O型 趣味　　：仕事、野球、ゴルフ、サウナ、...さらに表示

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会社情報

Y&I Group株式会社
Y&I Group株式会社
  • 東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 6F
  • https://y-i-group.co.jp
  • 2016/8 に設立
  • 髙橋 悠太 が創業
  • 250人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる / 3000万円以上の資金を調達済み / 1億円以上の資金を調達済み

    • ポートフォリオ他のポートフォリオも見る

    Instagram運用
    https://www.instagram.com/y_igroup/ Y&I Group公式アカウントでございます。社内イベントの様子や雰囲気を感じ取れる内容になっています。ストーリーなども要チェック✅
    自社開発システム×RAKUDASUのご紹介！
    こんにちは！人事部です！今回は会社で自社開発をしている勤怠管理システム『RAKUDASU』を ご紹介させていただければと思います！！(°▽°) Y&Iでは多角的に事業展開をさせて頂いておりますが、その中の一つに「自社開発事業」もさせて頂いております。 世の中には様々なシステムがありますが、Y&I が自社で開発しているのが勤怠管理のシステムになります。 現状社員も様々なクライアント先で働いている人が多い中で、社員の勤務状況がより社内でも明確になり、かつスピーディに連携が行えるようにこちらのシステムを開発いたしました。 現状社員全員に使ってもらっているのはもちろんのこと、そのシンプルな使いやすさからお取引きさせて頂いておりますクライアント先にも使って頂いております！ 本日はそんな社内で必須ツールとなっておりますRAKUDASUのご紹介をさせて頂ければと思います！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 〜〜RAKUDASUのご紹介！〜〜 RAKUDASUは勤怠管理をWEB上で簡単に行えるシステムになります！ システムの設計からデザイン〜実装まで社内のエンジニアが担当いたしました、 トップページのデザインは出勤、退勤、シフト申請、勤務申請が簡単に行えるようになっています。 出勤退勤は毎日記録をすることが必要不可欠になりますが、シンプルで使いやすいデザインになっていますのでストレスなく申請をすることが可能です。 また社員の稼働先管理や有給申請、入社時期などの社員情報などもまとめて管理することが可能です。 以前は有給申請なども紙で行うことが多かったですが、RAKUDASUを導入したことによりペーパーレスで行える事務処理も増えました。 またweb上で必要な情報をすぐに検索できることでスピーディーに手続きを行うことが可能です。 日々のシフトの状況確認だったり、お給料のことだったり社員の状況をすぐに確認したい場面は多いです。 管理側からもRAKUDASUがあることによって社員の方の状況を必要なときにすぐに探すことができるので、非常に重宝しています。 〜〜チームで開発するやりがい〜〜 実はRAKUDASUを開発しているのは現役でSESで活躍しているエンジニアのメンバーです。 現場での業務経験の中でできること、できないことがある中で会社としても社員の皆さんにはいろんなことをチャレンジしてほしいなと思っています。 そんな中でRAKUDASUの開発チームは社員のため、自分たちのスキルアップのための自己学習も兼ねて自ら開発をおこなっています。 同じように学習意欲の高いメンバーで集まることによって、技術力の共有をしあったり、横での情報交換をしたり、チームで何かをすることでの達成感を得ることができますよね！ RAKUDASUチームが作っていただいたRAKUDASUは今ではY&Iの社員管理に欠かせないツールとなております。 今後も社内のシステム開発に注力していきたいと思っていますので、開発エンジニアに興味がある方はぜひお声がけください！