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Webエンジニア・未経験OK
中途
42エントリー

on 2025/01/23

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最短成長!経験ゼロから市場価値の高いエンジニアを目指しませんか?

株式会社PRUM

東京
中途

株式会社PRUMのメンバー

岩本 稜平

ディレクター

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中村 大雅

CTO

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東 尚之介

開発部 部長

数藤 由香里

技術本部/エンジニア

株式会社PRUM 代表 岩本です。 全ての人が、理想とする自分を実現できる会社を作りたいと考えています。 -- 2014年 エンジニアとしてキャリアスタート。 2016年 ヤフー株式会社入社。ヤフオク決済プラットフォームの開発統括。 2018年 世界一周のため退職。独立。 2019年 株式会社PRUM創業、代表取締役就任。

なにをやっているのか

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在6期目にして従業員数は70名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!

なぜやるのか

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています!

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

どうやっているのか

本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

創業6期目でまだまだ発展途上の会社ではありますが、「エンジニア教育」を組織体制の軸としながら、顧客の課題解決に向けた開発案件に取り組んでいます。 成熟した会社ではないからこそ、会社の成長過程も楽しみながら「自分を爆速で成長させたい」「会社を一緒に創り上げたい」「裁量をもって仕事に取り組みたい」という志向の方は、満足できる環境です! 【PRUMのエンジニア育成環境】 ◇未経験エンジニア育成制度「PRUMアカデミー」:完全未経験でも優秀なエンジニアになるために制度化された育成カリキュラム。個人カリキュラムで学習した後、同期入社メンバーと案件に近しいチーム開発をゼロから取り組んでいただきます。メンターも社内で活躍している現役バリバリのエンジニアで、挫折しにくい手厚いフォロー体制を敷いています。 ◇自社サービス開発プログラム「Geek Lab.」:現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム。普段の業務では触れない技術やインフラに挑戦し、自分のレベルや目指すものを明確にすることでレベル10のエンジニアを目指します。

こんなことやります

【PRUMアカデミーについて】 ▼PRUMアカデミーとは? 完全未経験でも1人前のWebエンジニアになれる社内向け研修制度です。LEVEL1〜LEVEL3の項目に分かれており、完全無料で実務ベースのチーム開発を学べます。LEVEL1〜LEVEL3のカリキュラム履修期間の目安は1年程度で、最短で6ヶ月目以降には開発案件の実装業務に携われるよう、学習を進めていきます! ▼学べる開発スキル フロントエンドはJavaScript、バックエンドはJavaを学習していただきます!具体的には以下内容が中心となります。 ・HTML/CSS/JavaScriptでのマークアップ ・Webアプリ開発 ・APIの構築技術 ・GitHubを使ったスクラム開発の手法 ・データベースの仕組み・操作方法 ▼チーム開発をするアプリケーション例 ・複数ロールが存在する不動産検索サイト ・X(旧:Twitter)ライクな現在地投稿型SNS など ____________________ 【こんな方に来て欲しい!!!】 ▼求める人物像 ・エンジニア完全未経験OK!! ・これからエンジニアになりたい方 ・コツコツと学習を進められる方 ・社会の役に立ちたいと考えている方 ・モノづくりが好きな方 ▼過去入社事例 「携帯ショップ店員」「セールス」「飲食スタッフ」「自衛隊員」など、バックグラウンドが全く違うメンバーが集まっています。そんな先輩メンバーも現在は受託エンジニアとして活躍しています。 *PRUMアカデミー卒業生インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/492386 ____________________ 【仕事の流れ】 ▼どんなことをお任せするのか PRUMアカデミー開始直後は、いままでのご経歴に応じてお客様先に常駐する案件に参画いただきます。 エンジニアとしてのキャリアを早急に積めるよう、IT業界を中心とした案件のご紹介となっているので、ヘルプデスクやIT事務、PM補佐などをご紹介いたします。 業務時間外にプログラミングスクールに通うような形で、完全オンラインでの学習を進めていただく流れとなります。 【内定承諾後の流れ】 ①内定承諾後、担当メンターとの初回面談を設定 ↓ ②初回面談にて、最適なカリキュラムを提案 ↓ ③ LEVEL1カリキュラムを開始(個人) ↓ ④Java Silverの資格取得 ↓ ⑤ LEVEL2カリキュラムを開始(個人開発) ↓ ⑥ LEVEL3カリキュラムを開始(チーム開発) ↓ ⑦アカデミー修了(目安:1年程度) ____________________ 「すこしだけ興味あるかも…」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方からのご応募も大歓迎です! まずは”選考要素のない”カジュアル面談からスタートすることも可能なので、お気軽にご連絡ください! まずはカジュアルにお話ししましょう! ※選考はすべてオンラインで実施いたします
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    メンバーの性格タイプ

    東 尚之介さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    東 尚之介開発部 部長
    数藤 由香里さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    数藤 由香里技術本部/エンジニア

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    あなたはシステムエンジニアに向いている?向いていない?

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    【IT事務募集】エンジニア会社のPRUMがIT事務の募集を始めた理由!

    平賀 千里

    熟練エンジニアが次世代へバトンを繋ぐ、PRUMで見つけた新たな使命!

    平賀 千里

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    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    株式会社PRUM
    https://www.prum.jp

    2019/12に設立

    70人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階

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