株式会社PRUM

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東京都

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THE TECH GYM CO.

テクノロジーと習慣の力で、 “次世代のキャリア力”を鍛え続ける人材が集まる組織へ。 IT業界は、驚くほどのスピードで進化を続けています。数年前に主流だった技術が、あっという間に時代遅れになる。 AIの台頭により、エンジニアの在り方が見直される時代。今や、「AIができること」は驚くほど多く、「人間にしかできないこと」が問われるようになっています。必要とされる人材であり続けるために。私たちは変化を味方にしながら、次の時代を切り拓く力を育てていきます。

価値観

PRUMでは、人間力とITスキルの両方を備えたエンジニアの育成を目指しています。そのため、思いやりを持って周囲に心配りができるメンバーが多く在籍しています。本社会や1on1、メンター制度など、社員同士が助け合い、自然と交流できる機会もたくさんあります。相手の気持ちを想像して動き、チームワークを大切にする力こそ、これからの時代を生き抜く“人間ならではの価値”だと、私たちは考えています。

PRUMには、未経験からエンジニアとしてデビューしたメンバーが多数！前職は、事務・総務・コールセンター・区役所職員・ホテルマン・船乗り・販売員など、本当にさまざまです。一方で、Yahoo!・リクルート・アクセンチュアなど、大手企業出身の即戦力エンジニアも多数在籍。業界も経験もバラバラだからこそ、お互いの違いを尊重できるカルチャーが育まれており、会社の強みにつながっています◎

事業の成長には、社員の成長が欠かせません。 PRUMでは、人間力とITスキルの両方を兼ね備えたエンジニアを育てるために、新たに独自の育成制度「GYM」を立ち上げました。誰でも自由に参加できるこの制度では、技術力はもちろん、思考力や人間力もしっかり鍛えられる仕組みが整っています。若手でもどんどん挑戦・成長できる環境が、PRUMにはあります！

全社平均残業時間は、月14.72時間（2024年度実績）。　ワークライフバランスが、整えやすい環境になっています。また、リモートワークも併用可能です！産育休の実績も多く、取得率は100％です！（男性含む）◎

入社半年で技術部長になったメンバーや、エンジニア未経験から入社1年でPMに挑戦しているメンバーも在籍しています。また、昇給率は半期で13.1％と業界でも高水準となっています。中には54.5％の昇給を実現した例もあり、努力や成果がしっかりと給与に反映される環境が整っています。

PRUMの強みは、圧倒的なスピード感。新規事業「TeamCraft AI」は、着想からわずか2ヶ月でリリースされました。「これ、いいかも」と思ったアイデアは即実行。試して、改善して、どんどん形にしていきます！業務も常にアップデートされており、一人ひとりが自分ごととして捉え、“よりよい仕組み”をチーム全体で進化させていく文化が根づいています。