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実経験なしでも、ゼロからインフラエンジニアとして安定を実現させるには!

ネットワーク,高収入,未経験
中途
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on 2023/10/06

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実経験なしでも、ゼロからインフラエンジニアとして安定を実現させるには!

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千葉 緩奈

初めまして、Y&I Group 株式会社 SE1期生の千葉です! 【Y&I 入社時期】 2019年12月 現在は内勤業務で教育兼、受託のデザインなどを任されております! 【扱える言語・スキル】 Java(Struts)・PHP(CakePHP2) 【開発経験】 《言語》Java(Struts) 《環境》Eclipse 《データベース》oracle 大手運送会社のwebシステム開発 【好きな食べもの】 パスタやグラタンなどイタリアン系 【座右の銘】 晴好雨奇 【趣味】 ハンドメイドが好きで、休みの日は編み物をしています! 【好きなもの】 ゲーム 【今後の目標】 技術力だけでなく、ヒアリング力の優れたデザイナー

Y&I Group株式会社のメンバー

初めまして、Y&I Group 株式会社 SE1期生の千葉です! 【Y&I 入社時期】 2019年12月 現在は内勤業務で教育兼、受託のデザインなどを任されております! 【扱える言語・スキル】 Java(Struts)・PHP(CakePHP2) 【開発経験】 《言語》Java(Struts) 《環境》Eclipse 《データベース》oracle 大手運送会社のwebシステム開発 【好きな食べもの】 パスタやグラタンなどイタリアン系 【座右の銘】 晴好雨奇 【趣味】 ハンドメイドが好きで、休みの日は編み物をしています! 【好きなもの】 ゲーム 【今後の目標】 技術力だけでなく...

なにをやっているのか

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を 日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、 会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』 の最大化をテーマとした教育体制の抜本的改革を行い、 会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

なにをやっているのか

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を 日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、 会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』 の最大化をテーマとした教育体制の抜本的改革を行い、 会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

なぜやるのか

▍AIが共存する10年後の世界を見据えて Y&I Groupは常に10年後をイメージし続け、 10年後も市場から求められる人材を 多く育むことを追求し続けています。 例えば、AIの存在を考えてみましょう。 AIによって世の中の便利は加速し、 人々の多くの欲求が満たされ始めています。 一方でAIが人々の仕事を奪っていく 脅威であることを忘れてはいけません。 ではどうすればいいか。 それは【ヒューマンスキル】と【テクニカルスキル】の 両方を兼ね備えたIT人材になり、 市場価値を高めていくことに他なりません。 「10年後に必要とされるエンジニアを  世界で一番輩出したい」 その想いで私たちは社員一人一人の成長に 本気で向き合っています。

どうやっているのか

▍Y&I Groupの強み 『人間性(ヒューマンスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の役員は、 日本No.1の人材コンサルティング会社で 全社MVPを取った実績があり、 ヒューマンスキルの育成には自信があります。 『ヒューマンスキル研修』をはじめとした テクニカルスキル強化以外の 教育コンテンツも充実させています。 『専門性(テクニカルスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・現役先輩エンジニアによる技術勉強会・座談会 ・社内開発プロジェクトでの実習 ・資格取得支援制度 ・人間力研修 ・メンター制度 ・エンジニアを対象としたMVP表彰 ・エンジニアを対象としたインセンティブ制度 ・年4回の昇給 など、様々な角度から エンジニアの育成に投資を行なっています。 完全”自己資本”経営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は外部からの資金援助を”一切”受けていません。 そのため、経営の意思決定が制限されることはなく、 新たな事業への投資や利益を社員に還元するなど 全てのステークホルダーのエンゲージメントを 高めるアクションを起こすことができます。 平均年齢28歳、若手エンジニアが多数在籍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ レンジやジャンルは様々ですが、 若手エンジニアが多数在籍しており、 切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 ◎入社4ヶ月でCCNA、JAVA Silver、JAVA Goldを取得した社員も! あなたの市場価値を適正評価  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 四半期に1回、クライアントからの フィードバックを実施しており、 自分が評価されている点や 改善が必要な点が見える化できます。 ★評価が高いエンジニアには「MVPエンジニア」として賞金を支給 ★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数 ラボ型開発、チーム体制の強化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、 直近では【ラボ型開発】や【チーム体制PJT】の案件を拡大中。 チームで動くことで、より多くのフィードバックや経験を得ることができ、 スピード感のあるスキルアップが可能です。 ★より”将来への投資となるような経験”を積める  環境作りを推し進めています。 プロダクトスタジオ構想  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を 事業戦略の柱としている当社では、 キャリアの選択肢が豊富にあります。 技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、 一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能。 エンジニアのキャリアパスを無限大に創出していきます。 ★キャリアパス例: 自社プロダクトPM、大手最先端システム案件PM、エンジニア教育責任者、 受託開発チーム、子会社CTO、フリーランスetc. 自社プロダクトスケール計画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 競争力のあるプロダクトにすべく、 基本設計などの”上流工程を学べる場を創出”すべく、 自社プロダクトの開発を強化します。 ・自社プロダクトeラーニングシステム「Freeks」 ・勤怠管理システム「RAKUDASU」 テクニカルスキル強化パートナー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 第3創業期の取り組みとして、 外部のパートナーとタッグを組み、 テクニカルスキル強化を加速させていきます。 ★2名のハイキャリアエンジニアの方が  パートナーとしてジョイン! 新・人事評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 案件単価に応じて評価されることが多い業界ですが、 当社は ・クライアント評価 ・テクニカルスキル ・マネジメントスキル をプラスオンし、より魅力的な評価にて本人に還元をします。

こんなことやります

こんな悩みありませんか? ・無料のツールで勉強するも独学で躓いたときに解決できないことがある ・ITスクールに通おうと思っても、30〜60万円という費用面での懸念点 (もし自分に合わなかったら、お金もったいない) ・IT業界ってハードル高そうだし、転職しようかは迷っている。 また、IT業界と聞くと「キラキラしていてかっこいいな」と思って 良いところばかりしか知らずに足を踏み入れてしまうと、 華やかな世界のように見えて、意外と地道な努力の積み重ねなのです。 ギャップがあり、ミスマッチが起きやすい業界でもあるのです。 しかし、 昨今の社会情勢からみてもわかるように、 リストラで仕事がなくなってしまった人もいれば お仕事ができていない人もいます。 時代は変化し、「時間で稼ぐ」「時間で働く」という概念がなくなり 個の「スキルで働く」時代になってきています。 スキルがある人は在宅で仕事ができてる人もいます。 将来の働き方を本気で考えるときがきてるのではないでしょうか? でも、まずは「自分に合うのかな?」といった不安な気持ちを解消するためにも 「IT業界に興味がある」「手に職つけたいな」「働き方変えたいな」 といった軽い気持ちで当社に遊びに来てみませんか? 当社のIT/web事業部は約3年以上に渡って、人の成長にチカラをいれて ベストベンチャーに表彰されています。 なので、あなたの適正についても、面談していく中でアドバイスすることもできます! なんとなく1年活躍できる人材ではなく、生涯に渡って活躍できる人材の育成を大事にしています。 だから資格取得から実践的な研修まで全てなんでも学べるような環境にしました。 なんでも学べるのは、 自社運営しているプログラミング学習スクール「Freeks」の研修講師が 大手企業開発現場で活躍できるスキルを、身につけられるまで教育していきます! 〈Freeks/URLはこちら!〉 http://freeks-japan.com/ あなたも当社でITスキルを習得して、働き方の選択肢を広げましょう! ー募集対象者ー PC使えない人 PC使えるようになりたい人 PCで仕事がしたい人 プログラミングに興味がある人 インフラエンジニアに興味がある人 手に職をつけたい ITには興味あるもののないからしたらいいかわからない人 フリーランス ー学べる言語ー ・HTML/CSS ・PHP ・Java ・Python ・Java Script ・Android Java ・JSP(JavaServer Pages) ・kotlin ・CCNA ・基本情報技術者 ・第一級陸上無線技士 etc・・・ ー成長できる環境ー ・PC購入割引 ・学習スペース完備 ・資格支援制度(資格取得によって資格手当がつきます) ・各種言語の学習教材提供 ー具体的な仕事内容ー 業種・名称 / 環境・言語・ツール 通信キャリア向けシステム統合対応 / Java、Oracle、AWS ポイント事業者向けAWS分析基盤システムのデータ整備支援 / Java, .NET(VB / C#), JavaScript, PHP 大手電気通信事業者グループ会社向け 116(テレマ部隊)データ集計業務ツール開発/ Java, SQL WEBサイト変更検知サービス、情報収集システム / avaScript, PHP ソフトウェアVersion Up自動ツール開発 / JavaScript, Python 大手損保会社向けWebシステムの改修 / PHP, MySQL オンライン通訳サービス、他受託案件 / Java, SQL, JavaScript, PHP, Perl 現行システムの移設に伴うWEBシステム改修 / PHP, MySQL マイナンバー収集システム改修業務 / Java, JavaScript, Python 小売メーカー卸向け基幹システムパッケージ開発業務 / .NET(VB / C#) メガバンク向けモニタリングシステムでの開発 / Java、Oracle、AWS ECサイト開発部門でのライブラリー管理 / PHP, MySQL 某大手小売企業様向けのweb開発案件 / PHP, MySQL 通信系会社システム開発 / .NET(VB / C#) 某自動車会社の営業支援システム / PHP, MySQL 官公庁JAVA案件 / Java、Oracle 石油会社スマートフォンアプリ開発 / iOS , Android 会計系アプリ 機能追加・修正作業 / iOS , Android 希望があれば当社の現役の事業・サービス責任者と直接お話できます! まずは、お茶でも飲みながらお気軽にお話だけでも来てくださいね!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2016/08に設立

    250人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都 千代田区平河町2-7-2 9F