YI人狼ゲーム サイバー空間の裏切り者は誰だ？【Y&I GroupイベントレポートVol.3】

今回ご紹介するのは、11/15(金)に開催された
イベント企画チームpresents
「YI人狼ゲーム
　サイバー空間の裏切り者は誰だ？」です！

大盛況に終わったイベントの舞台裏や、
イベント企画チームの想いにも迫ります！

YI人狼ゲームとは？！

イベント企画チームが企画した
オリジナル版の人狼ゲーム。
サイバー空間が舞台になっている。

▼ストーリー
あなたの会社は、
大規模なサイバー攻撃にさらされています。

ハッカーがシステムに侵入し、
情報を盗もうとしています。

一方、セキュリティチームは
迅速に攻撃者を見つけ出し、
システムを守ろうとしています。

1夜限りのサイバー攻防戦が繰り広げられる！

▼役職

【エンドユーザー】
(通常の人狼ゲームで言うところの村人)
特殊な能力はないが討論を通じて人狼を見つけ出す。

【データアナリスト】
(通常の人狼ゲームで言うところの占い師)
ログを解析して誰が怪しいアクセスをしているか
(＝ハッカーかどうか)を確認できる。

【セキュリティブリーチャー】
(通常の人狼ゲームで言うところの怪盗)
他ユーザーの認証情報を入手して
アカウントをハッキングできる。
ハッキングした相手の権限を奪い、
そのアカウントで行動できるようになる。

【ハッカー】
(通常の人狼ゲームで言うところの人狼)
セキュリティチームに正体を見破られないよう、
エンドユーザーに紛れ込み、
慎重に行動する必要がある。

▼ルール
ゲーム終了条件①
「システムが守られる」

→ハッカーを排除できれば、
　セキュリティチームの勝利！

◎ハッカーを特定できたら1点
(全員一致の場合は2点)

ゲーム終了条件②
「システムが破壊される」

→ハッカーが見つからなければ、
　システムが破壊され、
　ハッカーチームの勝利！

◎ハッカーと特定されなければ3点

企画チームリーダー小林さんに聞いてみた。

ー企画のキッカケは？

「大人数で人狼やってみたら面白くない？」
というメンバーの意見から企画が始まったんですが、
戦略的に会話を主導する役割があったり、
全体の会話から人狼が誰かを推理するゲームなので、
エンジニアに必要なロジカルシンキングを
鍛えるのに最適だと思ったんです。

あとは、IT企業なので、
エンジニアの世界観と人狼の世界観を
フュージョンしたいなと思い、
「サイバー空間」をテーマに
役割やルールをアレンジしてみました！

ー企画へのこだわりは？

人狼ゲームをしたことがない人も、
したことがある人にも、
どちらにも楽しんでもらえる難易度で
ゲームを設計するのが難しかったですね‥！

ゲーム経験のない人には、
まずルールを理解してもらう必要があったので、
どのように説明したら理解しやすいかを焦点に
企画チームのミーティング内でも
かなり時間を使って準備してきました。

結果として、Y&I Groupオリジナルの
テーマ・役割の人狼ゲームを準備でき、
多くの社員の皆さんに
楽しんでもらうことができましたよ！

企画チームが見た、当日の様子。

小林：
参加した人たちが楽しんでいる様子を見て、
準備してきた甲斐があったな、
と達成感で一杯でした‥！

どのグループもゲームを通して、
たくさん会話をしていて、
チームによっては盛り上がり過ぎて、
終了時刻になっても会話が止まないほどでした。

2ターン目で高得点者を集めた
グループを作ったんですが、
手練れの人狼プレイヤーたちの攻防戦は
見ていて手に汗を握る展開でしたね！

上位3人は景品をゲット！
おめでとうございます！

イベント企画メンバー反省会

ー企画メンバー紹介

ー企画中やイベント当日に工夫したことは？

西倉：
メンバーの意見を取り入れて、
折衷案をまとめられるように心がけましたね。

緑川くん、藤吉くんが新メンバーとして
参加してくれているので、
古参の私としては、
”場をまとめなきゃ”という意識でした。

あとは参加者目線で
意見を出すように心がけてました。

齋藤：
気を遣ってくれてたんだね(笑)
ありがとう！

私も企画ミーティングが
”円滑に進むように”は
常に意識してましたね！

メンバー同士で集まれる機会が
多いわけではなかったので、
限られた時間を有効活用できるように
と思ってました。

イベント当日はサポート役に徹しましたが、
ちゃんと出来ていたかは分かりません(笑)

山田：
僕も参加者が主役になるように
サポート役に徹しました！

緑川：
企画側としてイベントに参加するのは
初めてだったので、
齋藤さん、山田さんのサポート、
非常にありがたかったです‥！

僕は事前準備を欠かさないように
特に意識してました。

今回、企画進行や制作物の準備を
担当させてもらいましたが、
齋藤さんが言っていたように、
ミーティングの時間が限られていたので、
出来上がったものをベースに提案をして
メンバーからフィードバックをもらう、
フィードバックを反映させる、
を繰り返していましたね。

馬淵：
緑川くんの準備のおかけで、
良いものができたと思ってますよ！

僕が特にこだわったのは、
オリジナルで作った
人狼カードやゲーム説明書です。

人狼ゲームは普段から
親しまれているゲームですが、
社内イベント用に
オリジナルのカードをデザインし、
参加者がより楽しめるように工夫しました。

ー企画チームに参加する意義とは？

齋藤：
参加してよかった、
という感想しか出てこないです。

たくさんの人との繋がりが持てたり、
プロジェクトを進める際のポイントが学べたり、
時間管理やイベント当日の司会や
サポートの力が身についたり、
とにかく良いことしなかったです。

寝る時間が削られたり、
大変なことも多かったですが、
総じて自分が成長するために
必要な時間だったと思っているので
無駄な時間はなかったと思ってます！

緑川：
僕も良かったことしかないと思ってます。

今回は初めての参加でしたが、
自分自身、会社に顔を出す機会が減って、
何か会社に貢献しながら、
自己投資できることがあればと思っていたので、
こうやってチームで達成感を
味わうことができてよかったです。

馬淵：
2人が言うように、
個人レベルでの成長も感じますし、
個人的にはチームで目標に向かって
協力していく経験を積めたのは、
良かったと感じる部分です。

異なる経験やバックグラウンドを持つ
メンバーたちなので、
意見が交わらないこともありましたし(笑)

コミュニケーションの重要性や
相手の意見を尊重する姿勢を
改めて学んだ気がします。

もちろん、チーム全員で
達成感を味わえたことも大きな喜びでした。

イベントに参加してくれた社員から
”楽しかった”、”参加して良かった”
という声を直接聞けたことで、
企画チーム参加の価値は
さらに高まったと感じています。

そして、この経験を通じて、
自分の企画や行動が人々にポジティブな影響を
与えられることにやりがいを感じましたし、
仕事へのモチベーションにもなりました。

すみません！
めちゃ語っちゃいました‥！(笑)

藤吉：
僕はシンプルにこのメンバーの一員として
活動できたことに感謝です！

西倉：
ホントだよね！
メンバーの仲は深まったし、
このメンツでできて良かったなと思ってます！
各メンバーからインスパイアされて
本当に自分としては成長したなって感じです！

ー企画チームでの経験をどう活かしていく？

齋藤：
例えば、忘年会や社内イベントは
どの会社でも必ずあるもので、
イベントを開催する側なら
必要なスキルだと思うので、
どこにいっても活かせると思いますね。

もちろん対人スキルやタスク管理、
スケジュール管理など通常のプロジェクトを
進めるためのスキルもかなり学べたので、
今後のキャリアに活かしていきたいです。

藤吉：
企画の立て方、進め方など
初めての経験ばかりでしたが、
今回の経験を活かして、
また社内が盛り上がるイベントを
企画してきたいと思います。

山田：
企画メンバーの中で”自分に何ができるのか”、
どういった取り組みをすれば、
”1番自分らしさを還元できるのか”
を知ることができたので、
通常の業務も自分らしさをもっと出して
取り組んでいきたいと思いました。

馬淵：
さっきも言ったようにチームプレーや
多様な視点や意見を取り入れたり、
それに対してフィードバックをすること、
実行力や相手の立場になって考える姿勢、
いろんな学びがありました。

その経験を活かして、
他プロジェクトや業務でも
柔軟なアイデア提案や
効率的なタスク管理を実現できたらいいですね。

クライアント対応や
ユーザー視点が求められる場面で、
満足度向上につながる提案もしていきたいです。