400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事,未経験歓迎,企画,管理
  • 5エントリー

ベストベンチャー企業で300名を束ねる人事にチャレンジしたい人WANTED

人事,未経験歓迎,企画,管理
中途
5エントリー

on 2023/10/23

1,433 views

5人がエントリー中

ベストベンチャー企業で300名を束ねる人事にチャレンジしたい人WANTED

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

髙橋 悠太

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

Y&I Group株式会社のメンバー

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ 2016年8月 Y&I Group株式会社 設立 カラフル企業を目指し奮闘中

なにをやっているのか

\\Y&I Group 株式会社について// 当社は、IT人材を提供するサービスで急成長しているベンチャー企業です! プログラミングスクール事業・トータルソリューション事業・システム開発事業・HP制作事業・SES事業・人材紹介事業など複数の事業展開をしておりますためキャリアの選択肢が豊富です! 子会社もすでに2社設立し、今期はホールディングス化に向け、エンジニアの育成・採用に特に力を入れています! ==同世代の仲間が活躍しています!=========== 企業PV(平均年齢27歳!若手が活躍しています) https://y-i-group-recruit.com/img/general_assembly2.mp4 Web社内報(成長意欲が高いメンバーと切磋琢磨しています!) https://yiginc.club/ ============================ 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの[働き方][生き方]を大事にしております。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を真剣に考えて欲しいと思っています。 働き方は一つではありません。令和という時代にあったカラフル企業を目指して IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。 【事業内容】 ・プログラミングスクールFreeksの運営 ・勤怠管理システムRAKUDASUの運営 ・受託開発事業 ・SES事業 ・webサービス事業 ・経理代行事業 ・人事コンサルティング事業 ・人材アウトソーシング事業 【システム開発例】 ・仮想通貨管理アプリの開発 ・資格取得者向けeラーニングシステムの開発 ・広告管理システム開発 ・スマホ向けゲームコンテンツ作成 ・コールセンター向け顧客管理システムの開発 ・営業向けERPパッケージの開発 【資格許認可】 ・人材派遣事業(許認番号13-314436) ・有料職業紹介事業(許認番号13-311686) ・全省庁統一資格
平均年齢27歳、20代のメンバーが活躍しています!
社内報では社員の様々な様子が見れます。
成長意欲高い社員ばかりです!
本社の8階は学習スペースになっており、社員は使い放題!写真は8Fです。見晴らしの良いスペースで作業ができます!
月に数度は社内イベントを開催しています!
2年連続ベストベンチャー100に入賞しました!

なにをやっているのか

平均年齢27歳、20代のメンバーが活躍しています!

社内報では社員の様々な様子が見れます。

\\Y&I Group 株式会社について// 当社は、IT人材を提供するサービスで急成長しているベンチャー企業です! プログラミングスクール事業・トータルソリューション事業・システム開発事業・HP制作事業・SES事業・人材紹介事業など複数の事業展開をしておりますためキャリアの選択肢が豊富です! 子会社もすでに2社設立し、今期はホールディングス化に向け、エンジニアの育成・採用に特に力を入れています! ==同世代の仲間が活躍しています!=========== 企業PV(平均年齢27歳!若手が活躍しています) https://y-i-group-recruit.com/img/general_assembly2.mp4 Web社内報(成長意欲が高いメンバーと切磋琢磨しています!) https://yiginc.club/ ============================ 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの[働き方][生き方]を大事にしております。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を真剣に考えて欲しいと思っています。 働き方は一つではありません。令和という時代にあったカラフル企業を目指して IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。 【事業内容】 ・プログラミングスクールFreeksの運営 ・勤怠管理システムRAKUDASUの運営 ・受託開発事業 ・SES事業 ・webサービス事業 ・経理代行事業 ・人事コンサルティング事業 ・人材アウトソーシング事業 【システム開発例】 ・仮想通貨管理アプリの開発 ・資格取得者向けeラーニングシステムの開発 ・広告管理システム開発 ・スマホ向けゲームコンテンツ作成 ・コールセンター向け顧客管理システムの開発 ・営業向けERPパッケージの開発 【資格許認可】 ・人材派遣事業(許認番号13-314436) ・有料職業紹介事業(許認番号13-311686) ・全省庁統一資格

なぜやるのか

月に数度は社内イベントを開催しています!

2年連続ベストベンチャー100に入賞しました!

社会的な背景に終身雇用、年功序列がなくなりつつある世の中。 技術の進歩や時代の流れが早い現代で、「本当に今の働き方でいいのか?」「自分の強みはなんなのか?」 漠然とした不安の中で自分のやりたいことを模索し、自分が変えるきっかけを掴めない人も多いはず。 私たちは、現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」をこの目で直接見届けたい。 「成長」と言うと漠然と聞こえるかもしれませんが、チャレンジできる環境がある、かつ、一緒に頑張れる仲間がいることが当社の大きな魅力。 「一生懸命仕事をしたい!」「成長し続けたい!」という方のその背中を後押しするのが当社です。 そのための「場」はすでにあります。 実際に未経験からエンジニアデビューをした人、入社して数年で事業責任者、子会社責任者、役職者がついた者もいます。 こうした事業目的が評価され、ベストベンチャー100に選出され 外部からも高い評価を得られています。 【ベストベンチャー100】 https://best100.v-tsushin.jp/company/y-i-group/

どうやっているのか

成長意欲高い社員ばかりです!

本社の8階は学習スペースになっており、社員は使い放題!写真は8Fです。見晴らしの良いスペースで作業ができます!

2020年4月現在の従業員は250名 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの[働き方][生き方]を大事にしております。 私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った 働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。 学校では、働き方は教えてくれません。 自分自身の生き方も教えてくれません。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。 働き方は1つではありません。 自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。 令和という時代にあったカラフル企業を目指します。 IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。

こんなことやります

ITエンジニア育成に力を入れている当社。 まず、あなたには社内の人事業務と、IT人材へのキャリアサポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ■社内の人事業務 求人媒体の選定・対応や、応募者対応、採用面接などを担当。 入社した社員へのオリエンテーション・研修等も実施します。 現在300名の組織を1年でグループ間合計で600名規模にしていくため、採用は当社の成長において"要"となる仕事となっております。 ■社員や求職者様へのキャリアサポート 1. プロジェクトの紹介・研修 お客様先のプロジェクトへ派遣する社員等の希望を聞き、キャリアプランに合ったプロジェクトを紹介。併せて、派遣先のプロジェクトで必要なスキルを学べる場所も用意します。 2. エンジニアのキャリア支援 プロジェクト先で働いているエンジニアと、月1回程のペースで面談を実施。課題のヒアリング、キャリアアップのための目標設定等が目的です。 3. キャリアカウンセリング 場合によっては、当社が抱えるプロジェクト以外の勤務先を紹介することも。働き方の希望や、目指すキャリア等をヒアリングし、希望にマッチする勤務先を探しましょう。 <仕事のポイント> ◎キャリアアップ・チェンジも可能! 会社拡大のタイミングなので、これから役職につけるチャンスは豊富。また、人事業務に特化するキャリアや、営業等別の職種に転換する道もあります。あなたの多様なチャレンジを支援できる環境です。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/08に設立

    250人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都 千代田区平河町2-7-2 9F