グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・700名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください！ [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40％超 #子会社は人材紹介、SES（エンジニア派遣）、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業5年で700名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、26歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー（当時25歳） https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。 営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。 でも、やっている私たちからすると大人気のエンジニアやyoutuberにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。 いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。営業を再定義して、営業ならば一度は働いてみたい会社に。 [営業の素敵なところ] #目の前の相手を幸せにできる #自分自身がサービスでありプロダクト #しっかり稼げる #超汎用的なスキルを身につけられる ●東京本社はこんなところです https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/302123 ●入社10ヶ月でマネージャーになった山﨑のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/878947 ●大阪支社を牽引する2人の20代主任のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/478914

グラハムでは社員全員が大切にする3つのバリュー（行動指針）を定めています。 一人ひとりの想いが籠もるように、全社員が参加する策定プロセスを経て、たくさんに時間を掛けて決めました。 [3つのバリュー] #360°好きになる クライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全て方に感謝します。 #Professional pride 全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。 #「 」 × 成長 全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。 [どんなメンバーが集まっているか] ＃一部上場企業の関連子会社の社長や取締役 ＃国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者 ＃10代で学生起業&20代でのイグジット経験者 ＃一部上場のメガベンチャーで新卒MVP ＃大手証券会社のTOPセールス ＃大手不動産会社TOPセールス ●24卒インタビュー① https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/904945 ●24卒インタビュー② https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/905432

未経験大歓迎で、出身業界も学歴も一切不問！営業が好きな方、仕事が好きな方を探しています！ 私たちグラハムは現在、30名以上の採用を計画しています（2022年の3月までに）。 求人タイトルの通り、コロナ禍でありながら昨年比約200％の事業成長を続けているため、その成長をさらに加速させることが採用の背景。 「成長企業で働いて、力を付けたい」 「営業を極めて、その先いろんな仕事に挑戦したい」 「年功序列が微塵もない環境で、できるだけ早くマネジャーを目指したい」 「同世代と切磋琢磨したい」 「クライアントと長く腰を据えて付き合える営業がしたい」 「無形商材でBtoBという市場価値の高い仕事に挑戦したい」 例えば、こんな思いをお持ちの方はグラハムとすごくフィットします！是非お気軽にご応募ください！まずは一度カジュアル面談しましょう（オンラインももちろん可能）！ <<<入社後の具体的な仕事内容>>> ■営業戦略立案 対象顧客に縛りがありません。自分で考えてアプローチ先を決めていただけます。 ■インサイドセールス 主に電話でアポイントを獲得します。 ■商談 入念な事前準備を行い、仮説を立てるところがスタート。商談は複数回行います。 ■運用 売って終わりではありません。カスタマーサクセスチームと協業して、運用も担当します。 <<<お提案するサービス>>> 自分でお客様の潜在・顕在ニーズをヒアリングし、日本中の人事に関わるサービスと運用方法を組み合わせて、ご提案します。正直簡単ではありませんが、奥が深く、自分の介在価値を強く感じることができる仕事です。 ●求人広告 ●ダイレクトリクルーティング ●採用ブランディング ●RPO（採用業務のアウトソーシング） ●人材紹介 ●タレントマネジメント <<<実績のあるキャリアパス例>>> ■営業部門のマネージャー ■営業研修の企画～運営 ■採用担当 ■カスタマーサクセス ■事業企画 ■マーケティング ■アライアンス企画 ■子会社社長 <<<入社後の研修例>>> ■商品知識研修 ■商談研修 ■提案書の作成研修（パワーポイント） ■業界勉強会 ■インサイドセールス研修 ■ロジカルシンキング研修 ■PC小技研修（Excelやwindowsなど） ※その他OJT <<<必須条件>>> ●働くことを楽しめる方 ●何かしらの顧客折衝経験（個人法人、販売、営業なんでも可能です） <<<勤務地>>> ●東京、大阪それぞれで募集しています。 ※希望が伴わない転勤はありません。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました！ 少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください！