エフェクチュアルは、SaaSプロダクトの開発・提供を行うIT企業です。 オンライン上の情報をマネジメントすることで、正しい情報が正しく伝わる社会を目指し、複数のサービスを展開しています。 ■1： SaaSプロダクトによる実店舗の集客支援 新規顧客とリピート顧客の獲得を実現するマルチクラウドサービス「Location Connect」の開発・提供をしています。 店舗事業者向けに正確な店舗情報発信の支援や、クチコミの管理などの機能を提供しており導入実績は35000店舗を超えました。 店舗事業者の皆様の集客力、ひいては売上の向上に貢献しています。 またコンサルティングや運用代行を含めたクオリティの高い運用・情報発信の包括的な支援も提供しています。 ■2：検索エンジンやSNSの誹謗中傷などのリスクコンサルティング 自社ブランドの健全性の監視や、ネガティブ情報のアラート通知などを実現するクラウドサービス「Webリスククラウド」の開発・提供をしています。 クライアントのWeb上の情報発信を促進、増加させ検索結果上に表示されたネガティブな情報の表示を抑制し、本来実現すべき検索結果上のブランディング構築を支援するコンサルティングも行なっています。

【社会的に価値のある新規事業を創出したい】 エフェクチュアルは社会に価値がある新規事業を創出していく事を目指しています。 私たちは、さまざまなオンラインサービスを通してコミュニケーションをとっていますが、オンライン上では発信する内容やタイミングをコントロールし、自身のキャラクターやブランドを切り替えることにより、相手との距離感を縮めることができます。 そういった高い利便性を持つ反面、誤った情報を発信したり古い情報を放置すると誤解や不和を招く危険性があります。 インターネットが日常生活に溶け込んだこの時代の恩恵を授かると同時に、リスクを回避するためにもオンライン情報の正確性と整合性を保つ取り組みが必要だと考えサービスの開発をいたしました。 エフェクチュアルのオンラインブランドマネジメントを通じて、個人や企業が安心してインターネットを利用できる環境を構築することを目標としています。 この活動により、積極的で健全なオンラインコミュニケーションが促進され、モラルある健全な社会の実現に寄与する事を目指して事業に取り組んでいます。

■メンバーについて 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結！ 平均年齢は32歳で、年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすいカルチャーです。 20代での管理職登用実績も複数あり、実力次第でどんどんキャリアアップできる環境があります。 ■働く環境 2018年11月にオフィスを拡充するため、南青山に移転しました！ 現在はリモートと出社のハイブリッドで働いています。 週に3回出社が基本の働き方となります。 ■開発組織について エフェクチュアルのエンジニアチームは徹底的なアジャイル開発に取り組んでおり、自社の組織にあった開発プロセスや体制づくりに向けて日々進化しています。 「お客様への価値還元」を最大のミッションとしており、お客様からのフィードバックを積極的に取り入れながら真に価値のあるプロダクトを追求できます。 またCTOがスクラムマスターを担うなど非常に距離が近く、フラットにディスカッションしながらより良いサービス開発に取り組める環境があります。

【特徴】 弊社はベンチャー企業のため、人事労務と言ってもやることは多岐に渡ります。 人事に関しては採用業務だけでなく、オンボーディング業務や評価制度の構築など幅広く、労務総務領域に関しても理解を深めていくことができます。 バックオフィスと聞くと事務のようなイメージを浮かべる方もいらっしゃるかと思いますが、エフェクチュアルのバックオフィスは「縁の下の力持ちであり何でも屋」というイメージかもしれません。 これから色々なスキルをつけていきたい方にマッチしたポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ①人事 ・中途／新卒採用／採用広報 ・人事評価手続き（管理・評価制度の更新） ・人事制度作成・更新 ・従業員エンゲージメント向上の施策 ・新卒研修／オンボーディング対応 ・安全衛生管理者／安全衛生委員会の立ち上げ、運営（産業医含む） ②労務 ・勤怠管理（36協定の特別条項の管理含む） ・有給管理（5日間の管理含む） ・給与計算 ・社保手続き／年末調整対応 ③総務 ・反社チェック ・契約書管理（未締結管理含む） ・会議体運営（日程調整、議案調整、議案作成、議事録作成） ・規程管理（更新・社内掲示、反社宣言、プライバシーポリシー更新含む） ・ファシリティ（レイアウト変更、引っ越し） ・社内イベント起案・取りまとめ