400万人が利用する会社訪問アプリ

  • マーケティング・PR
  • 57エントリー

事業の成長やサービスの改善提案を支えるマーケティング担当をWanted!

マーケティング・PR
中途
57エントリー

on 2018/11/16

5,110 views

57人がエントリー中

事業の成長やサービスの改善提案を支えるマーケティング担当をWanted!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

なにをやっているのか

一休では「こころに贅沢させよう」というコンセプトのもと、 ・ 「一休.com」という宿泊予約サイト ・ 「一休レストラン」というレストラン予約サイト など、高級施設に特化した予約サイトを運営してます。 私たちは、高級な宿泊施設やレストランの販売を通じて、「こころに贅沢な」時間を世に増やすことを目指してます。
高級ホテル・旅館宿泊予約サイト「一休.com」
国内最大規模のレストラン予約サイト「一休.comレストラン」
CEO榊
ミーティング風景
月に一度の全社共有会後パーティー
ラウンジはリラックス&リフレッシュスペース

なにをやっているのか

高級ホテル・旅館宿泊予約サイト「一休.com」

国内最大規模のレストラン予約サイト「一休.comレストラン」

一休では「こころに贅沢させよう」というコンセプトのもと、 ・ 「一休.com」という宿泊予約サイト ・ 「一休レストラン」というレストラン予約サイト など、高級施設に特化した予約サイトを運営してます。 私たちは、高級な宿泊施設やレストランの販売を通じて、「こころに贅沢な」時間を世に増やすことを目指してます。

なぜやるのか

月に一度の全社共有会後パーティー

ラウンジはリラックス&リフレッシュスペース

「このホテルの部屋から眺める朝焼けは涙がでる程美しい」 「冬の露天風呂の醍醐味は雪見風呂なんだよ」 「このお店にきたら幸せになれるメニューがあるんだ」 伝えたい、届けたい想いがあります。 誰かを幸せにするビジネス。365日、ホテルの一部屋をレストランの一席を予約していただく。そこの向こうには時に便利で快適、時に幸せな笑顔がみえます。 ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく「一休.com」だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的に「こころに贅沢な時間」をお届けできるサイトを目指して、私たちは進化し続けます。

どうやっているのか

CEO榊

ミーティング風景

若手が圧倒的に活躍する会社。 CEOは48歳、社長室もなければ社長と呼ぶ人間すらいない。同じ未来を目指す者として、率先して共に進む。 ネットの世界は進化が早い。負けられない戦いがある。 2016年にヤフーグループにJOIN。手にしたものは大きい。データの活用、彼らの持つ強みを最大限活かし、スピードをあげてきた。 ■カルチャー ・[自発] フラットな社風だからこそできる提案 ・[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える ・[変化] 現状維持=退化 ・[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る ・[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける ■働く環境 集中して仕事ができるよう、ラウンジなどの快適なスペースが充実。強い組織をつくるため、より働きやすい環境を目指していく。

こんなことやります

自社サービス(一休.com、一休.comレストラン など)の企画、開発をプロデュースする業務 事業責任者やエンジニア、データサイエンティストと協力し、自社サービスへの集客・コンバージョン改善に繋がる施策の立案と実行を担当いただきます。 より具体的には、データ分析などを通じた ・事業戦略改善策の立案 ・UI/UX施策の立案、実行 ・顧客向けの1to1施策(CRM)の立案、実行 が担当領域です。 一休.com では長年蓄積したマーケティングデータを多数保持しています。それらのデータを活用し、ユーザーの再訪問を促す、利用動向を考慮したダイレクトマーケティングを行うなどのプロダクト機能を拡充させていく予定です。 必要なスキルや経験 ・ホテル・旅館、レストラン業界への強い興味 ・データ分析をベースとしたビジネス創造、事業戦略への興味 ・基本的なweb技術力 (PHP、Python、Ruby、Java、.NET等) ・SQLを使ったデータ・数字分析(アナリティクス)の経験 歓迎するスキルや経験 ・統計学、線形代数、解析、データマイニング等のアルゴリズムの知⾒ ・BigData解析、機械学習、AI等の経験 ・大胆に手数を打ち、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 こんな方と働きたい ・ユーザに価値を提供することに対して、自らが主体的に推進していける ・チームワークを重視し、周りと協調して作業ができる ・ホテル・旅館や飲食店を利用するユーザの動向分析に強い興味がある ・自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる ・自分の活動、成果をオープンにできる
11人がこの募集を応援しています

11人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1998/07に設立

350人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル5・6階