若手が圧倒的に活躍する会社。
CEOは48歳、社長室もなければ社長と呼ぶ人間すらいない。同じ未来を目指す者として、率先して共に進む。
ネットの世界は進化が早い。負けられない戦いがある。
2016年にヤフーグループにJOIN。手にしたものは大きい。データの活用、彼らの持つ強みを最大限活かし、スピードをあげてきた。
■カルチャー
・[自発] フラットな社風だからこそできる提案
・[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
・[変化] 現状維持=退化
・[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
・[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける
■働く環境
集中して仕事ができるよう、ラウンジなどの快適なスペースが充実。強い組織をつくるため、より働きやすい環境を目指していく。