「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

創業から大切にしているのは、「オタクに喜ばれるサービスである」こと。 自分の好きなものに真っ直ぐ向き合っている人が私たちのサービスユーザー。 だからこそ私たちは、全力でその「熱」に応え続けていきたいと思っています。

■福利厚生 社員のみなさまが、生産性高く働いていただく環境を整えるため今後も福利厚生の改善や新規導入など積極的に取り組んで参ります。 以下は一例となります。 ＜特徴的なもの＞ ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（利用条件あり）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・社内自販機を低価格で利用可 ・簡易社食（お惣菜を安く社内にて購入可） ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ ・通勤交通費：日額、月額上限あり ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用背景 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 心にひびく作品を、心にとどくサービスで。 そんな経営理念のもと、株式会社viviONでは、DLsite comipo/comipoアプリという電子コミック・書籍サービスを手掛けております。 競争が激化する電子コミック業界において、他サービスと差別化するためにも、オリジナル作品の制作に注力しています。 ですが、現状の組織体制(漫画編集者11名、アシスタント11名)では、マンパワーが不足しています。 今回は、デジタル専門のマンガ出版社「forcs」内の 女性向けレーベルにて、電子コミック編集者として作品を創出し、ご活躍いただける方を募集いたします！ ※所属はviviONとなります 一気貫通してコミック制作に携わり、自社のシナジーとご自身のアイデアを活かした作品制作・販促等を経験することができるポジションとなります。 裁量のある環境で作家と共にオリジナル作品を制作し、ヒット作品を生み出すことを期待しております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションでは、オリジナル作品(自社コミック)の企画・制作業務全般をお任せします。 作家や編集プロダクションとやりとりしながら、企画～プロット制作、編集業務全般から販売の施策企画まで、一気通貫してご担当いただきます。 ・コンテンツ企画の立案・原案作成 ・新規作家の発掘（同人誌即売会イベントなど） ・マンガ家の選定・交渉・打合せ ・プロットやネームの確認と提案、編集 ・コンテンツのディレクション ・スケジュール管理 ・販売促進の企画、施策準備 ▍ご担当いただくジャンル／レーベル デジタル専門出版社「forcs」とは？ 　→https://forcs-comic.jp/pdf/forcs_brand_concept_2024_V3.pdf　 こちらは「forcs」全体のレーベル資料です。この中から下記2つのレーベルをご担当いただきます。 ▼ティーンズラブ／『恋愛ショコラ』 　└ストーリーをしっかり楽しめる内容ながら、「魅力的なヒーロー」にこだわったレーベル ▼一般女性／『.Fizz』(ドットフィズ) 　└リアルな女性の生き方にフォーカスし、自分らしくあるため「どのような選択をしていくか」の過程を描くレーベル 社内でも特に、他書店でも人気が高く、メディアミックスの活発なレーベルです。 電子コミックという媒体にとどまらず、あなたのアイデアを活かし、より多くの人に届く作品をつくり出してください！ ＜多媒体化＞ ・単行本コミックス化　※自社出版部門「viviON THOTH」より出版 ・原作ボイスコミックス化　※自社電子コミックサービス「comipo」にて配信 ＜メディアミックス事例＞ ・TVドラマ化：全力で、愛していいかな？ ・TVドラマ化：バックステージ・イン・ニューヨーク ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・マンガの編集業務・制作業務の経験がある方 ・編集者としてクリエイターとつながりのある方 ・同人作品に対して理解がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・週間連載作家の編集担当経験がある方 ・作品のプロモーション企画を立案・実行した経験のある方 ・幅広くエンタメ領域に興味関心のある方 ・女性向け作品が好き・関心が強く、読者にひびく作品をつくり、届けていきたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内の雰囲気、働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍実働7時間制 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 10～18時の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ▍リモートワーク導入 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日は ▍人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。