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経営企画・事業開発|中小企業・地方企業をテクノロジーの力で魅力的にする

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on 2023/07/19

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経営企画・事業開発|中小企業・地方企業をテクノロジーの力で魅力的にする

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韓 英志

国内事業からグローバル事業まで、撤退経験も多く、たくさん失敗し、そこそこの修羅場はくぐってきたつもりです。 2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業(現SUUMO)を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、同社のグローバル展開を主導し、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立。実行責任者として30社以上への投資を実行。 2015年にドイツ・ベルリンに本社を置くQuandoo GmbHを買収(271億円)し、現地にてPMI及び成長戦略を推進し、爆速で16か国に展開(うち、5か国は撤退、9か国でNo.1サービス)。 2017年6月にリクルートを退職した後、約半年間無職を楽しみ、2018年1月にユニオンテック株式会社に参画。2017年9月に代表取締役社長に就任。 2019年2月に米シリコンバレーのDCMベンチャーズより、約10億円の資金調達を実施。 2021年4月、IT部門(クラフトバンク事業)をMBOし、クラフトバンク株式会社を創業。 2021年6月、Delight Venture、MUCAP等から3.5億を資金調達。

Keiko Nakatsuji

・テレビ・ラジオ兼営の地方局アナウンサーからの転職 ・Contech(建設×IT)のベンチャーへジョインと同時に30歳で初上京 ・自分の行動が周りに影響を与えることが嬉しい、それを原動力にまた進む ・初めてのこと、初めての場所が大好物。一生ミステリーハンター! 2014/03   名古屋大学文学部卒業(ドイツ文学) 2015/02 - 2018/12        株式会社 岐阜放送 (報道制作部 アナウンサー)        ・アナウンサー業務         ニュース読み(TV、ラジオ)、番組MC、司会、リポーター、         スポーツ中継(DAZN Jリーグなど)、ナレーション等        ・記者業務         ニュース取材、原稿作成等        ・制作業務         コーナー企画(帯番組内、10分程度)、取材、撮影、編集等 2019/01 - 04 アメリカ・シリコンバレーの人材教育系日本企業にてインターン        ・地方創生プロジェクト        ・アスリートのデュアルキャリア形成プロジェクト 2019/06 - 08 フィリピン・セブへ英語留学 2020/11 -   クラフトバンク株式会社(当時:ユニオンテック株式会社)        ・採用&広報        ・事業推進(オペレーション)

Misato Yamamasu

Bangor University / Business Studies with Finance 2021年6月卒業 高校卒業後、イギリス・ウェールズにあるバンガー大学へ進学し、経営学を専攻する。 また2020年6月よりPropTech(Property x Technology)特化型のVC兼コンサルティングファームにインターン生として参画し、主に①国内外への情報発信、②コミュニティ設立・運営を行う。 ①につき、KPMGのオランダ本社と共同でプレスリリースを執筆、発出した。 (参考) KPMGが発行するPropTechレポート「Real Estate Innovations Overview 2020」にアジアのスタートアップエコシステムとしてPropTech JAPANが掲載 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000046176.html PropTech JAPAN appears as an Asian start-up ecosystem on KPMG’s report “Real Estate Innovations Overview 2020” https://medium.com/digital-base-capital/proptech-japan-appears-as-an-asian-start-up-ecosystem-on-kpmgs-report-real-estate-innovations-398157ee7464 また②につき、2020年9月よりConTech(Construction x Technology)コミュニティの「ConTech LAB」の設立・運営を行う。省庁との連携も行っており、複数メディアにも取り上げられている。定期的なイベントや情報発信を通し、設立から4か月で270名以上のメンバーを集める。 (参考) ConTech LAB公式WEBサイト https://www.contechlab.jp/ 建設業界のDXを推進するオープンイノベーションコミュニティ「ConTech LAB」を設立 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000046176.html 建設のDXを推進「ConTech LAB」--3Kより手強い勘、根性、気合の「K」なくす https://japan.cnet.com/article/35162931/ 【ハイライト動画】ConTech LAB Online Meetup - DX銘柄2020受賞企業が見据える建設業界におけるDXの未来 - https://www.youtube.com/watch?v=PJoaGWudpiE&ab_channel=ConTechLAB

【新卒第一号社員 入社インタビュー】完全未経験からプロダクトデザイナーへ

Misato Yamamasuさんのストーリー

岩本 光博

青森県出身 大学在籍中に19歳でアパレルで起業、不動産事業を展開し27才で事業譲渡。 2015年株式会社リクルート住まいカンパニーへ入社し、買取再販の不動産企業を担当。 2018年4月よりクラフトバンク株式会社の新規事業開発として入社。現在は採用、人事、労務を中心にバックオフィスを兼務しつつ事業開発に従事。

全国高専プロコン優勝の25歳が挑む、レガシー業界を”地殻変動”させるプロダクト開発

岩本 光博さんのストーリー

クラフトバンク株式会社のメンバー

国内事業からグローバル事業まで、撤退経験も多く、たくさん失敗し、そこそこの修羅場はくぐってきたつもりです。 2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業(現SUUMO)を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、同社のグローバル展開を主導し、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立。実行責任者として30社以上への投資を実行。 2015年にドイツ・ベルリンに本社を置くQuandoo GmbHを買収(271億円)し、現地にてPMI及び成長戦略を推進し、爆速で16か国に展開(うち、5か国は撤退、9か国でNo.1サービス)。 2017年6月にリクルートを退職した後、約半年間無職を楽...

なにをやっているのか

​​クラフトバンクは、建設業界向けに「カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS」と「B2Bマッチング」を提供しているスタートアップです。 建設業界は、住居、道路、橋など社会インフラを支える巨大な基幹産業であり、その現場で手を動かしているのは、専門の技能を持つ職人を抱える中小企業です。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスで、彼らは伝統を引き継ぎ、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。 にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。 私たちがアプローチしている課題やそれを引き起こしている業界構造については以下の記事でもお話していますのでご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda 私たちは「世界に誇れる建設職人と建設会社がもっと儲かる仕組みをつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。 現在、クラフトバンクはスタートアップでありながら、積極的に2つの事業を展開しています。 [1] 工事会社向け カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS https://corp.craft-bank.com/cbo 工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。 職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。 [2] 建設工事のB2Bマッチング事業 建設工事では、元請企業が多くの職人に対して発注を行いますが、案件に適した工事会社が見つからないことが多く、情報不足や発信文化の希薄さが原因で、新規開拓が難しい状況です。 クラフトバンクでは、オンラインのマッチングプラットフォームとオフラインの「職人酒場」を運営し、工事会社と職人のつながりを作っています。プラットフォームでは、全国30,000社(日本全国の工事会社の約10%)のデータを活用し、最適な発注先選定を支援しています。また、「職人酒場」では、元請と職人企業が一堂に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場は「直接会って話したい」という職人さんたちの強い意向を受け「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場については以下の記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/478724

なにをやっているのか

​​クラフトバンクは、建設業界向けに「カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS」と「B2Bマッチング」を提供しているスタートアップです。 建設業界は、住居、道路、橋など社会インフラを支える巨大な基幹産業であり、その現場で手を動かしているのは、専門の技能を持つ職人を抱える中小企業です。日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラスで、彼らは伝統を引き継ぎ、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。 にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。 私たちがアプローチしている課題やそれを引き起こしている業界構造については以下の記事でもお話していますのでご覧ください。 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-takeda-maeda 私たちは「世界に誇れる建設職人と建設会社がもっと儲かる仕組みをつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。 現在、クラフトバンクはスタートアップでありながら、積極的に2つの事業を展開しています。 [1] 工事会社向け カスタム自在の工事会社向け経営管理BPaaS https://corp.craft-bank.com/cbo 工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。 職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための経営管理SaaSを開発・提供しています。 [2] 建設工事のB2Bマッチング事業 建設工事では、元請企業が多くの職人に対して発注を行いますが、案件に適した工事会社が見つからないことが多く、情報不足や発信文化の希薄さが原因で、新規開拓が難しい状況です。 クラフトバンクでは、オンラインのマッチングプラットフォームとオフラインの「職人酒場」を運営し、工事会社と職人のつながりを作っています。プラットフォームでは、全国30,000社(日本全国の工事会社の約10%)のデータを活用し、最適な発注先選定を支援しています。また、「職人酒場」では、元請と職人企業が一堂に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場は「直接会って話したい」という職人さんたちの強い意向を受け「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 職人酒場については以下の記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/478724

なぜやるのか

建設職人の本領は、もちろん現場での工事業務にあります。しかし彼らは現場作業以外にも、営業・調整・事務作業などの付帯業務にも多くの時間を使っています。 こうした現実は、業界に根付いた非効率な構造や、社会の流れに逆行したアナログ文化との関係が深いと考えています。 昔ながらの紙やFAXベースでのコミュニケーションが中心であるが故に、多くの時間をとられたり、正確な経営状態の把握の困難さ、またデータ欠損による請求漏れなど企業としての存続に関わる問題を引き起こしています。 また1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れの的となっていた建設業ですが、2020年には320万人になるなど、大幅に従事者を減らしています。この減少傾向は今後も続いていくとみられ、現場では慢性的な人材不足に陥っています。 クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップ企業です。 工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。 多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るスタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界への貢献ができると考えています。 本来、ものづくりが根幹にある建設職人が、専門分野に集中できる環境を作りたい。 「日本が世界に誇る職人技術」が輝く「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。 子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。 そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

どうやっているのか

■超フラット、超オープンなカルチャー NotionやSlackをベースに、必要な情報をいつでも誰でも取ることができる環境を意識しています。 情報は全員に開放されており、透明性の高いオープンなカルチャーが根付いています。 ■年齢・社歴関係なく多様な人材が活躍できる環境 現在、100名ほどの組織ですが、個々の裁量が大きく、社歴に関係なく、本人の意欲次第で様々な挑戦ができます。 DeNA、Mixi、Yahoo!などの大手企業で働いていたメンバーや、社長、CTO、議員秘書など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まる刺激的な組織です。 フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。 社員は20都道府県に在住し、地域やライフステージを問わず、多様なメンバーが活躍中です。全メンバーの半数が小さな子どもを育てながら仕事と両立しており、男女問わず、全員が育児休暇を取得しています。

こんなことやります

はじめまして、クラフトバンク株式会社代表取締役の韓(はん)です。 我々は、30人超の少数精鋭で急成長している建設テックのスタートアップです。 サービス開始から4年で、全国の工事会社2.5万社(市場の10%)まで急拡大し、今後さらなる非連続な成長に向け、戦略スタッフを募集することにしました。 事業開発から経営企画まで、幅広くかかわっていただきたいと思っています。 ◆求めるスキル ・Must  ‐Slack, Notion等、各種ツールを使いこなすスキル  ⁻PPT, Excel (Spread Sheet)等、一般的なドキュメンテーションスキル ・Want  ‐類まれなる文章力  ⁻コンサルティングファームでの戦略策定経験 (いずれか一つでも可能) ◆求めるマインドセット ・数値にコミットする圧倒的当事者意識 ・現場でのファクト収集から、世界中の事例を調べつくすまでの探求力 ・ほとばしる成長意欲と胆力 ・類まれなる”かわいげ” ◆勤務時間 ・フルタイムで週4日以上(応相談) ◆勤務場所 ・原則リモートワーク ・世界中どこでも勤務可能です ※業務やカルチャー、チームに慣れるまではオフィス(馬喰町)に出社していただくことがあります。 ーーストーリー記事 全国高専プロコン優勝の25歳が挑む、レガシー業界を”地殻変動”させるプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/332839 創業1年目、30人しかいないのに、2つの事業を掛け持ちするってどうなの?クラフトバンクのHead of Businessがメリデメをぶっちゃけます https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/362943 ーー
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/02に設立

    104人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    中央区日本橋久松町12−8 プライム日本橋久松町ビル 8F