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フルリモート／採用広報ライター
610エントリー

企業の魅力を引き出す取材・ライティングをお任せ！採用広報ライター募集！

株式会社キャスター

フルリモート／採用広報ライター

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on 2024/06/12

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株式会社キャスター

オンライン面談OK

宮崎

副業・パートタイム・契約・フリーランス

宮崎

副業・パートタイム・契約・フリーランス

マネージャー

サブマネージャー　兼　カスタマーサクセス

編集

umezawa asako

設立5年目のITベンチャーに新卒1期生として入社し、約30社のベンチャー/成長企業に対して社内情シス業務の支援を行う。パートナーの地方転勤に伴いキャスターにジョイン。リクルーター、カスタマーサクセスに従事したのち、現在は事業部長として常時100社超の採用プロジェクトを運営。「HRのスタンダードをアップデートする」というミッションの実現を目指す。

熊倉理紗

事業会社の採用担当として、新卒採用〜中途採用フロントを一通り経験現在はキャスターで求人原稿作成を担うチームのリーダーと、クライアントのカスタマーサクセスを担当

上野（CASTER BIZ 採用）

新卒で人材業界に入ってから約15年、企業パンフレットや採用サイト、大学案内などの制作を中心に、採用・教育広報活動の支援に取り組んできました。 2019年にCASTER BIZ recruitingにジョイン。現在は採用広報チームのリーダーを務めています。 ≪経験業務≫ ○求人原稿の作成 ○求人サイトの運営 ○採用Webコンテンツ制作ディレクション（取材・撮影・企画・ライティング） ○企業案内・学校案内パンフレット制作ディレクション（取材・撮影・企画・ライティング） ○会社説明会・選考会の企画・運営協力

寺師侑希

HR業界経験10年。地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。 2018年7月より株式会社キャスターに入社。ベンチャー企業の採用支援を担う、RPO事業のサブマネージャーとして、組織・事業づくりに奮闘中。フリーランスでも活動中。ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。 3歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中！【経験業務】＜求人原稿・Webページ制作＞ ○求人原稿の作成 ○求人サイトの運営 ○採用Webページの取材・撮影・企画・ライティング ○求人チラシ・採用パンフレットの企画・ライティング＜採用PR＞ ○採用PRの企画 ○経営者・社員インタビュー＆ライティング ○編集・校正 ○ライターマネジメント＜説明会・その他＞ ○会社説明会・選考会の企画・運営 ○新卒合同説明会の企画・運営 ○転職希望者との面談、企業紹介 ○新入社員研修や、助成金を活用したキャリアアップ研修の企画・提案 ○採用アドバイザー

umezawa asako

マネージャー

熊倉理紗

サブマネージャー　兼　カスタマーサクセス

上野（CASTER BIZ 採用）

編集

寺師侑希

なにをやっているのか

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、導入企業は5,000社（2024年8月31日時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

なにをやっているのか

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの？】「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。上場は、ミッション実現のための1つの通過点。「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】・メンバー数：828名（2024年5月31日時点）・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

◆採用広報のライターとしてご活躍いただきます！クライアントの採用活動をハンズオンで支援する「採用代行サービス」にて、オンライン取材をおこない、採用広報用のブログを執筆いただきます。求められるのは、求人原稿だけでは伝わらないクライアントの魅力・働く環境・仲間の情報を発信していただくこと。全ての人のココロを動かす必要はありません。“ターゲットのココロを動かす”そんな面白味のあるライティングの仕事です。 ◆【場所に囚われない働き方を！】コミュニケーションはチャットツール（Slack/ChatWork）やビデオミーティングツール（Zoom/Whereby）などを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。これまでの経験を活かしながら新しい働き方を広めていきましょう！ ◆【具体的な仕事内容】 ◎インタビュー ◎採用広報用のブログ記事執筆（月3本程度）後々は、採用広報ディレクターを兼務していただくことも可能です。（企画・ディレクション・効果測定など、記事のクオリティや進行に責任を持つポジションです） ◆【メンバーのnoteもぜひご覧ください！】 https://note.com/caster_official/m/m10f49b139d4c ◆【MUST】・ビジネス系のインタビューとライティングの経験がある方（人事や採用領域でご経験がある方も歓迎します） ◆【WANT】・リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方・採用関連のインタビュー経験がある方（社員・社長インタビューなど）・ビジネスにおける、社外折衝の経験がある方・読み手に響く文章を追求していける方 ◆【勤務地・条件備考】・勤務地：PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。・条件備考：フリーランス（業務委託）・副業OK！

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