Engineer｜Join to the Next Level

▼ 社員構成 メンバーは180名ほど、20〜30代の若手が多く活躍しています。 現在はディレクター・エンジニア・デザイナーが多く、役職や年齢に拘わらず、業務や提案について意見を出し合い、受け入れるカルチャーがあります。 また、管理階層も少なくトップとの距離も近いので、会社の目指す方向や成長をダイレクトに感じられ、チーム目標に向かって一人ひとりが主体性に考え行動することで、組織力の最大化を図っています。 ▼ 職場環境 Backlog、ChatWork、git、Slackなどの基本ツールだけでなく、業務の効率化やスキルアップにつながるツールやサービスについても積極的に取り入れています。いいものを効率的に作るためには、まだまだ取り入れるべきツールや仕組があると考えています。 ▼スキルアップ支援 専門性が高い本ほど、金額が高く購入を躊躇することも。 ビットエー には、書籍代を負担する書籍購入制度があります。 また、書籍だけでなくセミナー参加費補助もあるので、勉強熱心な方にはオススメの環境です。 ▼住宅支援 オフィスの最寄り駅から各駅3駅以内&本社から自宅までの距離が5km以内という条件をクリアしたエリア内に住む従業員には毎月、近距離手当を支給しています。 「会社の近くだと、残業が多いのでは？」と思うかもしれませんが、当社の平均残業時間は13時間/月です。 また、近距離エリア外からエリア内に引っ越したい場合、引越支援金をお支払いする制度も設けています。 ▼コミュニケーション支援 「何をするか」ではなく「誰とするか」を重視した社風から、ビットエーでは社員のコミュニケーション促進のための制度を設けています。創業以来、月1社内飲み会、お花見・BBQ（家族参加）などのイベント開催に加え、社内報発行や部活動制度など設けており、コロナ禍においてはオンライン上でコミュニケーションの量と質を担保するための施策を実施しています。 ▼ 部活動制度 ビットエーには、「せっかく同じ会社で働く仲間同士、もっともっと交流を深め、仲良くなってもらいたい。」という想いから部活動制度があります。部活は全部で15程度あり、具体的な部活として下記があります。 ・ACBitan（フットサル） ・釣り部 ・登り部（登山・ボルダリング） ・Switch部 ・ボードゲーム部 ・リアル脱出部 ・映画（鑑賞）部 ・あるくぶ ・将棋部 ・kaggle部 ・SF部 ・みずあそび部 ・まいくら部 ・キャンドル部 ・ダーツライ部 など ▼育児支援 幼いお子さんがいるご家庭でも安心して働けるように、育児をサポートするベビーシッター制度、時短勤務、産休育休制度があります。実際に制度を活用し、現場復帰いているママさんもおります。 他にも制度はあり、常に働きやすさと日々向き合っています！制度は、社員の意見を聞きながら更新していきます。