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シゴトでココロオドルひとをふやす|採用の未来をつくりたいインターン募集!

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on 2021/03/17

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シゴトでココロオドルひとをふやす|採用の未来をつくりたいインターン募集!

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東京
新卒・学生インターン
海外進出している
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早川 俊吾

神奈川県横浜市出身。 新卒でパソナキャリアへ入社。 コンシューマー領域でキャリアアドバイザー専任→リクルーティングアドバイザー(法人営業)を兼任。 入社から3年を機に、ウォンテッドリー株式会社へ転職。 現職はセールスチームのリーダー。

描いた夢は追うべき目標に変わった。ミレニアル世代の若者3人が大手を飛び出しWantedlyで働くワケ。〜前編〜

早川 俊吾さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

神奈川県横浜市出身。 新卒でパソナキャリアへ入社。 コンシューマー領域でキャリアアドバイザー専任→リクルーティングアドバイザー(法人営業)を兼任。 入社から3年を機に、ウォンテッドリー株式会社へ転職。 現職はセールスチームのリーダー。

なにをやっているのか

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約34,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 さらに2020年9月からはEngagement Suiteのβ版を次々リリースしており、ワークカルチャーの強化や一人ひとりの自律と挑戦に必要なものを、最低限のコストでどんな企業様でもご利用頂けるように開発を続けています。 ■今後の展開 目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
白金台のオフィスでお待ちしています!
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
社会人3,4年目の若手が集まっています

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約34,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 さらに2020年9月からはEngagement Suiteのβ版を次々リリースしており、ワークカルチャーの強化や一人ひとりの自律と挑戦に必要なものを、最低限のコストでどんな企業様でもご利用頂けるように開発を続けています。 ■今後の展開 目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

社会人3,4年目の若手が集まっています

僕たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

白金台のオフィスでお待ちしています!

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

■Sales teamで長期インターンを募集しています Sales teamはWantedlyを今後利用いただく顧客と最初の接点を持つチームで、ただサービスの提案をするだけでなく、「シゴトでココロオドルひとをふやす」想いを発信していく役割も担っています。 Wantedlyを現在利用していない/利用したことが無い顧客に対して、Wantedlyを活用した採用活動の提案を行っていただきます。 具体的には・・・ * 商談(オンライン形式)  └ 企業の採用課題の整理  └ 採用課題に対する解決策の提案  └ Wantedlyを活用した採用活動の提案 * 業務フローや営業基盤の整備 * チームの会議体への参加 など ★インターンや営業の経験が無い方でも、まずは気軽に面談しましょう! ■こんな方をイメージしています * 何か新しいことを始めたいと思っている方 * 就職先は決まっているけど社会時になる前に力をつけたい方 * まだシゴトの軸が定まっておらずそれを探したいと思っている方 * 人材業界/HR Techに興味がある方 * 週3日以上、3ヶ月以上働ける方(週4日、4ヶ月以上だと尚良いです) ※慣れるまでは出勤して頂き、その後はリモート勤務相談可能です。 ■こんな経験が積める/力が身につく * 就活前にビジネスパーソンとしての経験が積める * 再現性のある形で営業力が身につく * 業務の改善や仕組み化にチャレンジできる
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    メンバーの性格タイプ

    早川 俊吾Upgrade領域 / Senior Squad Leader
    早川 俊吾Upgrade領域 / Senior Squad Leader

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2010/09に設立

    120人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階