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おふろcaféブランドの歴史を創るローカルベンチャー志向の仲間を募集!

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on 2016/09/19

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おふろcaféブランドの歴史を創るローカルベンチャー志向の仲間を募集!

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山崎 寿樹

006年4月株式会社船井総合研究所入社、温浴ビジネスチームに所属し、日帰り温泉に特化したコンサルティングを行う。2011年3月より株式会社温泉道場代表取締役社長。2013年10月現在3店舗の温浴施設を経営。徹底したマーケティングで不採算店舗の事業再生を得意とする。2012年8月より社団法人ニッポンおふろ元気プロジェクト代表理事として『おふろ甲子園』を企画・運営。 現在も年間の温浴施設訪問回数は200回を越え、トータルでは1,200以上もの温泉を制覇。おしぼりで顔をふくこと、それも得意です。 温泉ソムリエ協会の温泉ソムリエ師範としても活躍中。

おふろから文化を発信!日帰り温泉専門の運営会社設立で、温浴施設の再生を次々と!

山崎 寿樹さんのストーリー

三ツ石 將嗣

お客様や地域の人びとが笑顔になるお手伝いができればとの思いに駆られ、2016年4月1日、株式会社温泉道場に就職。それまでは経済団体で会社法、民商法、司法制度改革、競争法、消費者法、金融・資本市場制度についての検討・政策提言のお手伝いなどをしていました。国会議員の政策担当秘書や消費生活専門相談員の資格、ニッポンブランド・マイスター、温泉ソムリエマスター(温泉ビューティソムリエ、ダイエット温泉ソムリエ)、ジュニア野菜ソムリエやフードアナリスト四級、農業技術検定三級、都市農村交流マネジメントコーディネーター初級、ジュニアオイスターマイスター、日本化粧品検定三級などを持っています。単に資格好きな...

松澤 修

2015年1月より、株式会社温泉道場に勤務。 前職は地元経済団体ときがわ町商工会と絶対的な安定を捨ててベンチャー企業に転職した変わり者! 昔の趣味は合コンで、今仕事で頑張っているのが『風呂コン』笑。そうです、昔の趣味を遊び感覚で仕事にしちゃう人間が私。そんな人間を役員にしちゃうのが株式会社温泉道場なんです。 興味を持った方は私のFB覗いて見てくださいね!遊び感覚ですが、しっかり仕事として成立してますので(笑) 他にも小さなイベントたくさん仕掛けていますが、これから本気で仕掛けたいのが『神川マルシェ』です。 お風呂屋さんが街おこしまでやっちゃうって、なんかワクワクしませんか?これ...

佐々木 圭子

株式会社温泉道場のメンバー

006年4月株式会社船井総合研究所入社、温浴ビジネスチームに所属し、日帰り温泉に特化したコンサルティングを行う。2011年3月より株式会社温泉道場代表取締役社長。2013年10月現在3店舗の温浴施設を経営。徹底したマーケティングで不採算店舗の事業再生を得意とする。2012年8月より社団法人ニッポンおふろ元気プロジェクト代表理事として『おふろ甲子園』を企画・運営。 現在も年間の温浴施設訪問回数は200回を越え、トータルでは1,200以上もの温泉を制覇。おしぼりで顔をふくこと、それも得意です。 温泉ソムリエ協会の温泉ソムリエ師範としても活躍中。

なにをやっているのか

温浴施設の事業再生及び、温浴施設を中心とした地域活性化事業を行なっています。 また、温浴施設(観光施設)の店舗開発から運営、広報PR、デザインクリエイティブまで自社内で一貫して行うスピードと実行力を大切にしています。 地域特性やターゲットに合わせた店舗コンセプト、本物へのこだわり、ここでしか味わえない感動体験を演出しています。働く人たち一人ひとりの長所を存分に生かしたサービス・イベント企画も魅力の1つ。試行錯誤しながら、みんなでオリジナルのブランド、サービス空間を創っていく面白さがここにはあります。 ○事業内容 わたしたち温泉道場は自社ブランドを立ち上げ、新しいライフスタイルを提案する「温浴施設運営事業」に加え、法人・行政のニーズに応じた3つのサービスを展開しています。 1.温浴施設・宿泊施設の運営受託・事業再生支援(M&A、事業譲渡、物件売買、コンサルティング) 2.地域事業投資再生支援(キャンプ場、アウトドア施設、ローカルスポーツチームなど) 3.地域行政等と連携した地域活性、メディア制作、指定管理施設事業評価、コンサルティング 「川上から川下まで」 店舗の運営から、開発など一貫して事業を行うことでスピードと実行力を大事にしています。 イベント/館内装飾も各店舗のコンセプトに合うものを開発実行しています。

なにをやっているのか

温浴施設の事業再生及び、温浴施設を中心とした地域活性化事業を行なっています。 また、温浴施設(観光施設)の店舗開発から運営、広報PR、デザインクリエイティブまで自社内で一貫して行うスピードと実行力を大切にしています。 地域特性やターゲットに合わせた店舗コンセプト、本物へのこだわり、ここでしか味わえない感動体験を演出しています。働く人たち一人ひとりの長所を存分に生かしたサービス・イベント企画も魅力の1つ。試行錯誤しながら、みんなでオリジナルのブランド、サービス空間を創っていく面白さがここにはあります。 ○事業内容 わたしたち温泉道場は自社ブランドを立ち上げ、新しいライフスタイルを提案する「温浴施設運営事業」に加え、法人・行政のニーズに応じた3つのサービスを展開しています。 1.温浴施設・宿泊施設の運営受託・事業再生支援(M&A、事業譲渡、物件売買、コンサルティング) 2.地域事業投資再生支援(キャンプ場、アウトドア施設、ローカルスポーツチームなど) 3.地域行政等と連携した地域活性、メディア制作、指定管理施設事業評価、コンサルティング 「川上から川下まで」 店舗の運営から、開発など一貫して事業を行うことでスピードと実行力を大事にしています。 イベント/館内装飾も各店舗のコンセプトに合うものを開発実行しています。

なぜやるのか

「おふろから文化を発信する 地域を沸かせ」 この経営理念を元に埼玉県を中心に日帰り温泉を経営している会社です。 *おふろと地域活性のプロフェッショナルとして新たな価値観を創造し続ける *おふろと地域活性を通じて新しい仕事をつくり、リーダーを輩出する *おふろと地域活性を通じてコミュニティデザインする この3つをミッションとしています。 【 地域活性】 私たち温泉道場の地域活性は、地域に雇用を生み出し、税金を収め続けることを大切にしています。そして、この実現のために必要不可欠なのが「人」だと考えています。 【光る個性|長所伸展】 2028年に5人の社長を輩出するという目標のもとに、個性光るメンバーを募集しています! 温泉道場のクレドの1つに「長所伸展|いいところをとことん伸ばす」というのがあります。 ・メンバー1人ひとりが“好き”を追求し、長所として伸ばしていく。 ・自分らしい働き方や個性が、会社の魅力につながっていく。 個性豊かなメンバーが集結することこそが、温泉道場の大きな強みになると考えています。 事業を通して、地域を元気にする。そして、地域に必要な人材を育成することで、リーダーを輩出し日本を元気にしたいと思っています。

どうやっているのか

●チャンスはごろごろ転がっている 経験や年次は関係なく、やりたいことには積極的に手を挙げれば、誰にでもチャンスを与えてくれる。それが温泉道場の魅力です。入社間もない段階でも、現場サービスだけでなく、イベントの企画・運営、店舗の空間設計、コンサルティングなど、社長、役職者と一緒にプロジェクトを結成することも。必要なものはただ一つ。「自分からチャンスを掴みにいく姿勢」また、年齢や役職に関係なくお互いを「~さん」と呼び合うのがルール。 ●抜擢と、セカンドチャンス 地域特性やターゲットに合わせた店舗コンセプト、本物へのこだわり、働く人メンバーの長所を存分に生かしたサービス・イベント企画も魅力の1つ。ここでしか味わえない感動体験を演出しています。さらに、各店舗に一社の会社と同じくらいの裁量権があります。そのため、自分達のお店を本気でよくするために、試行錯誤が繰り返されています。良いサービスを提供するまでの過程に出会った「失敗」も私たちの大切な糧・経験だと捉えています。オリジナルのブランド、サービス空間を創っていく面白さがここにはあります。 ●個性を活かして活躍する #温泉、#サウナ、#アウトドア、#グランピング、#キャンプ、#おふろ、#デザイン、#設計、#観光、#地域づくり、#人材育成、#起業、#農業、#健康、#発酵、#食文化、#酒造、#クラフトビール、#野球、#フィンランド、#北欧、#DJ、#昭和レトロ、#焚き火、#DIY、#お寺、#養殖、#あとつぎ これらはすべて、温泉道場グループでの実際の仕事に関係した「タグ」を並べたものです。好き、得意、夢中になれることで、一緒に地域の未来を沸かしいきたいと考えています。 ●若手が育ちやすい 個性豊かなスタッフが中心なので、多種多様な価値観を受け入れる風土があります。年齢や職位、役職に関わらずお互いが業務に関する意見を出しあう風通しのよい雰囲気もあります。新卒入社のスタッフが多いため、20代~30代の若手メンバーで構成されていることも特徴です。「2025年までに5人の社長輩出」を掲げています。スピード感を持って経験とスキルを習得。2025年にはリーダーとなって新しいビジネスを立ち上げたり、経営を担いたいというチャレンジも大歓迎!《我こそは!という方の挑戦もお待ちしています》 ●働き方をデザインする 「~だけではない働き方」を大事にしています。温浴施設、ホテル接客、はたまたサバの陸上養殖…様々な事業を通じて地域で雇用を生み出し盛り上げていくことを大事にしています。このビジョンを達成するのに欠かせないことが「メンバー1人1人の個性」です。まだやりたいことが明確に決まっていなくても問題ないです。皆さんの何かを好きになる気持ち。ワクワクする気持ち。そのパワーが「地域を沸かす」原動力になると考えています。 ●自分たちで0から創る 私たちの運営する温浴施設は、ただの“おふろ”ではありません。すでにある温浴施設をリノベーションして新しい価値を発信する、いわゆる「居抜き物件を活用した再生ビジネス」を得意としています。物件の査定からマーケティング、店舗の設計、施工を建築会社と一緒に計画するところから始まり、店舗開業後の運営まで、一貫して自分たちで創り上げることができます。店舗で流すBGMや設置する家具、雑誌など、すべて自分たちでアイデアを出し合い選定しています。

こんなことやります

みなさん、はじめまして。温泉道場 経営企画本部 メディア事業部所属・採用担当の野村謙次と申します。どうぞよろしくお願いいたします。 おふろcafe (おふろかふぇ)って聞いたことありますか? 埼玉県さいたま市北区で生まれ、静岡県静岡市にフランチャイズ店舗もあり、2016年9月10日に熊谷市にも新店舗がOPENしたコンセプト型の温浴施設です。 ■おふろcaféってなに? おふろcaféは、「おふろから文化を発信する」を企業理念に掲げる株式会社温泉道場が開発した新業態の温浴施設です。温泉道場が運営する代表的な店舗ブランドでもあります。 ■おふろcafé、2つの特徴 1.ありそうでなかった長期滞在できるテーマパークのような温浴施設|都心のライフスタイルの延長上にあるコンテンツ(10,000冊の雑誌・漫画、フリーWi-Fi、フリー電源、挽きたてコーヒー飲み放題など)が1,500円以内の廉価な価格帯で時間無制限に楽しめる付加価値を体感できる温浴施設です。 2.各店舗ローカライズされた独自の世界観がある温浴施設|おふろcaféは全店舗、ローカライズされた独自のコンセプトを持っています。 4つの店舗は全て、性別や年令ではなく「ライフスタイル×コンセプト」を温浴施設の体験価値に付け加えたことが大きな特徴です。 9月10日にオープンしたばかりのおふろcafé bivouacは元々、埼玉県内で最初に健康ランドとして営業を始めたサイタマ健康ランドというお店でした。今回、私たち温泉道場が旧経営会社から営業権を譲り受け、グランピングをテーマにしたアウトドアテイストの温浴施設に生まれ変わりました。 おふろcafe utatane (直営1号店) http://ofurocafe-utatane.com/ おふろcafe bijinyu(フランチャイズ) http://ofurocafe-bijinyu.com/ おふろcafe bivouac (直営2号店) http://ofurocafe-bivouac.com/ ■温泉道場のビジネスモデル わたしたち温泉道場は居抜き物件の事業再生を得意とする温浴施設事業運営会社です。具体的に説明しますと「売上の低迷した温浴施設の営業権を譲り受けて、物件が収益改善の可能性があるか査定し、コンセプトメイク、施設設計、店舗運営まで一気通貫で収益改善モデルを創りあげる温浴施設再生ビジネス」を手がけている会社です。 ■今回の募集について 支配人、副支配人を目指す中途採用に特化した募集です。埼玉県内を中心に今後もこのような長時間滞在型の温浴施設を積極的に店舗展開していくため、出店の要となる支配人・副支配人(店舗責任者・幹部候補生)クラスの方との出会いを求めています。職種はおふろcafé bivouacの運営全般をお任せする「運営プロフェッショナル職」です。 *bivouacは「ビバーク」と読みます。登山中(テントも張れず)緊急避難的に野外で一夜を過ごすこと。野宿。露営。といった意味を持つフランス語です。 実務経験がない方でもスムーズに業務に取り組めるよう、OJT・OFJTの研修制度が整っています。また立ち上げ時はプロジェクトメンバーと共に店舗運営を実施しますので、異業種の方でも仕事をひとつひとつ身につけていくことができます。 【募集概要】 運営プロフェッショナル職:日帰り温浴施設全般のマネジメント(店舗運営、売上等の計数管理、アルバイト/パートの募集採用から育成、館内館外の販促企画、館内イベントの企画運営、温浴施設の設備管理とメンテナンスなど店舗運営全般にわたる幅広い業務) *希望者は幹部候補として経営者と間近で働く機会が得られます。また能力のある方については複数業務を兼務していただきます。 【求める人材】 ●素直、勉強好き、プラス発想な方 ●温泉が大好きな方 ●地域活性化や、町おこしに興味がある方 ●自分自身で仕事をつくりたい方 ●若くして経営陣になりたい方(将来、起業し、自分で会社を興したい方には最適な職場です) 【勤務時間】 9:00~18:00(実働7.75時間)が基本(店舗シフトにより異なる) まずはWantedlyのメッセージでご応募ください!たくさんのご応募、お待ちしております。
20人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2011/03に設立

383人のメンバー

埼玉県比企郡ときがわ町玉川3700 玉川温泉