■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介： https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

「CEO城口の補佐」という、特別なポジションの募集を開始しました。 エネルギーの未来をつくるENECHANGEグループの国内外の事業を一緒に考えてみませんか？ 応募締め切りは2021年2月28日です。みなさまぜひ、ご応募ください。 ◆主な業務内容 ENECHANGEのMission「エネルギーの未来をつくる」ために、CEO城口の補佐として、ENECHANGEが取り組むべき国内外の事業について、ブレインとして知見や経験などに基づいたアドバイス、さらには既存事業のアップデートや新規事業の具現化に向けた実際の業務にも従事していただきます。 ※原則、業務委託となります 業務内容は面談を通じ、双方協議・合意のうえ、決定をします。下記一例です。 ・城口との1on1MTG…2週間に一度程度（1時間程度） ・既存事業のアップデートや新規事業の具現化に向けた実際の業務 ◆必須なスキルや経験 下記のテーマにおいて、知見を有する方 ・VPP（仮想発電所） ・スマートメーターデータ利活用 ・海外エネルギーベンチャー ・水上ソーラー関連 ・資本政策・ファイナンス ◆歓迎するスキルや経験 ・エネルギー政策についての知見を有する方 ◆こんなひとと働きたい ・当社のMission「エネルギーの未来をつくる」に共感を持てる方 ・Missionを実現するためのスキルや経験をお持ちの方 ・将来的には当社でフルタイムで働くことを検討できる方を優先します 2020年より恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループは、すべての職種はテレワークが中心で、自由に働き方を選んでいただくことができます。 「エネルギーの未来をつくること」に興味がある人、すべの力を集結したいと思っておりますので、みなさんからのご応募、お待ちしています！