2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを600万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000021553.html また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。5年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000021553.html 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Book 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 経営管理担当 (社長室） 【配属部門について】 弊社社長室では、中長期の経営計画策定から、執行役員会・取締役会などの会議体の運営、BCP関連の企画・実行など、経営に直接的に関わる役割を担っております。 社長直下の部門として、全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。 【募集背景】 事業・サービスラインの複線化に伴い経営資源の最適配分に資する戦略策定、経営管理の仕組みを構築・運用するため 【主に担当していただくこと】 [要約] 主に経営管理・実行業務をメインにご担当いただき、将来的には経営企画関連の業務をお任せいたします。 [具体的には] ＜主担当業務＞ ・予算編成・予実管理業務 　∟予実管理フレームワークのPDCAを回す 　∟重点KPIのモニタリング 　∟重点施策のタスク管理サポート ・各種会議体（執行役員会、全体会、取締役会等）の資料作成 　∟取締役資料作成 　∟月次報告会フォーマット展開 　∟全体会資料作成 　∟その他定期的に開催される会議体資料作成 ・BCPの企画・実行 　∟BCP年度計画の企画・実行 　∟BCP対応の事務局とりまとめ ＜副担当業務＞ ・その他経営企画関連 　∟経営合宿の企画運営　 　∟経営戦略立案 　∟中長期的な新規事業検討 【できること／魅力】 ・未踏（フロンティア）な事業領域、VUCAを代表するような変化に富んだ事業環境において、経営の舵取りを支える仕組みづくりを経験できます。 ・社長ならびにグループ会長、創業者、他の執行役員、部室長とかなり蜜なコミュニケーションをとるため経営の視座が養われます。 【チーム構成】 部長：40代男性 　　↓ メンバー：5名(20〜40代男女) ※広報業務、秘書業務を担当しているグループも所属しています。 【必須スキル／条件】 ・事業会社の経営管理・企画系部門、もしくはコンサルティングファームでの経営管理関連業務経験 ・全社横断のプロジェクト設計、KPI管理やタスク管理の業務経験 ・会議体資料作成、会議体運営に関する業務経験 【歓迎スキル／条件】 ・リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある ・「資金決済法」の基本的な内容を理解している ・金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験がある ・英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる ・Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解 【歓迎する人物像】 ・経営戦略立案、新規事業立案に関する業務経験 ・ブロックチェーンや暗号資産に関する知見金融に関する知見 ・ビジネス英語力 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※参考：平均月間残業時間10h程度休日・休暇