400万人が利用する会社訪問アプリ

執行役員
2エントリー

エネルギーを選ぶを常識に！家庭向け事業の責任者・執行役員を募集

ENECHANGE株式会社

執行役員

中途

2エントリー

on 2021/01/22

488 views

2人がエントリー中

エネルギーを選ぶを常識に！家庭向け事業の責任者・執行役員を募集

ENECHANGE株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

Co-Founder

マーケティング

セールス

Ippei Arita

ENECHANGE株式会社の代表取締役COO。早稲田大学でコンピューターサイエンス修了後、JPモルガン証券とグリー株式会社でソフトウェアエンジニアとして勤務。JPモルガンでは金利トレーディングのリスク管理システムやマーケット分析システムの開発、グリーではオランダ企業とのメッセンジャーアプリの共同開発などを行う。その後、英国ケンブリッジにてCambridge Energy Data Labで共同設立者としてエネルギーデータの解析や、それを応用したソフトウェア開発に従事。日本の電力完全自由化に合わせてENECHANGE株式会社を設立し、代表取締役社長に就任する。アウトドアやサッカー観戦で世界中を巡るのが趣味。ブラジルW杯も現地で観戦しました！

Tatsuya Sogano

ENECHANGE株式会社で執行役員事業部長として、事業戦略・予算の策定・管理をしながら、事業開発に付随する営業活動、集客まわりのオンライン・オフラインマーケティング、広告企画・開発・販売でのマネタイズ、定量・定性のリサーチ、プロダクト改善など幅広く担当しています。一橋大学商学部卒。大学でマーケティングを専攻しながら、2年間ベンチャー企業に所属し、新規Webサービスの立ち上げ・運営等に従事。卒業後はP&Gに入社し、質的・量的な消費者調査をベースにした戦略担当部署に所属。その傍らで、電力市場に訪れる変革に興味を持ち、電力自由化を見据えたWebサービスを個人で開発・運用。その後、同サービスをエネチェンジ株式会社に売却し、入社。ENECHANGE社でも管掌事業の売却を経験しています。

五十嵐貴裕

エネチェンジ事業部／営業部長 Googleにて約5年半Adowrdsの新規開拓部署に所属。2017年8月にエネチェンジに入社。一貫して、新規開拓をメインに行っており、エネチェンジにおいてもフロント業務をメインに従事。

Ippei Arita

Co-Founder

Tatsuya Sogano

マーケティング

五十嵐貴裕

セールス

なにをやっているのか

■ENECHANGEについて私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。それが私たちの原点です。日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました！上場企業として更なる成長を目指します。

年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

ENECHANGEがEV充電器の設置から管理・運営までを一環して行います。充電器を設置した施設は、充電サービスのソフトウェアの使用料をENECHANGEに支払います。EVユーザーからの充電料金はENECHANGEに支払われるので、継続的な収益（ストック型収益）になります。

スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました！上場企業として更なる成長を目指します。

年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

なぜやるのか

ENECHANGEがEV充電器の設置から管理・運営までを一環して行います。充電器を設置した施設は、充電サービスのソフトウェアの使用料をENECHANGEに支払います。EVユーザーからの充電料金はENECHANGEに支払われるので、継続的な収益（ストック型収益）になります。

スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

■ENECHANGEの事業の目的私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創るという3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。これらの詳細については以下のページをご覧ください。職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ 社員の声： https://note.com/enechange

こんなことやります

家庭向けの電力・ガス切り替えプラットフォームを展開する事業部において、事業の成長をより加速させるために、戦略をリードし、組織をマネジメントする、事業責任者・執行役員を募集します。電力自由化に伴い、家庭も法人もこれまでの地域の電力会社（東京電力や関西電力など）だけではなく、自分にあった電力会社を選べる時代になっています。 2016年4月の電力自由化からは4年、2017年のガス自由化からは3年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、まだまだ伸びしろが大きいと考えています。現在事業部では、「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、自社サービスであるエネチェンジ（ https://enechange.jp/ ）の開発・運営や、競合他社とのアライアンス（例: カカクコムとの提携）、オフラインチャネルをもつパートナー企業様（例: 不動産仲介会社）の開拓を通じて、電力・ガスの切り替えを促進していますが、さらなる成長を追い求めています。また、2022年4月には電力データの全面開放が予定されており、VISIONに沿った新しいプラットフォームの提供を目指しています。これらの取組みを推進・加速するために柔軟な役割を担っていただける人を探しています。事業部メンバーは約20名。営業、マーケティング、開発、カスタマーサポートの各分野のプロフェッショナルが集まったチームです。 ■業務内容＜経営企画・管理＞・事業部戦略・予算の策定、全社戦略・予算とのすり合わせ・月次の予実管理・分析＜組織マネジメント＞・事業部戦略を遂行するための組織づくり・運営　目標管理、成長支援、モチベーション管理、採用など＜事業推進＞・既存/新規サービスの企画・改善・推進・パートナー企業とのアライアンス企画・推進・小売事業者との折衝・リスク管理・その他、付帯する業務 ■必須条件・当事業を力強く推進できるスキル/ご経験があること ■歓迎条件・多様な職種で構成されるチームのマネジメント経験・自社WEBサービスの企画・運用経験・他社とのアライアンス企画・運用経験・法人営業経験・エネルギー分野でのビジネス経験・未経験の分野に対するキャッチアップ力恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

0人がこの募集を応援しています